mtmt
Magyar Tudományos Művek Tára
XML
JSON
Átlépés a keresőbe
In English
Idézők
/
Idézések
Munkaerőpiaci tükör, 2017
Fazekas, K [Fazekas, Károly (Munkagazdaságtan), szerk.] Közgazdaságtudományi Intézet (MTA KRTK)
;
Szabó-Morvai, Á [Szabó-Morvai, Ágnes (Közgazdaságtan), szerk.] Közgazdaságtudományi Intézet (MTA KRTK)
Magyar nyelvű Tanulmánykötet (Könyv) Tudományos
Megjelent: MTA Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpont Közgazdaság-tudományi Intézet, Budapest, Magyarország, 320 p.
2018
Sorozatok:
Munkaerőpiaci Tükör 1586-460X
Azonosítók
MTMT: 30349520
REAL:
88601
Teljes dokumentum:
http://www.mtakti.hu/wp-content/uploads/2018/12/mt_2017_hun_egyben.pdf
Fejezetek
Bakó T et al. A magyarországi munkapiac 2017-ben. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 19-38
Szabó-Morvai Á. Közelkép: Nők a munkaerőpiacon. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 39-201
Szabó-Morvai Á. Bevezető. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 41-44
Varga J. Nők a munkaerőpiacon: problémafelvetés, szakirodalmi áttekintés. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 45-52
Köllő J. Aktivitás, foglalkoztatás, munkanélküliség és bérek. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 53-61
Adamecz-Völgyi A. Van-e üvegplafon Magyarországon? Nemek közötti bérkülönbség az iskolai végzettség függvényében. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 62-64
Nagy B et al. Női és férfi vezetők. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 65-68
Paksi V et al. Nők a tudományban – az európai és magyarországi helyzet. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 68-69
Scharle Á et al. Női foglalkoztatottság posztszocialista EU-tagországokban. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 70-74
Cseres-Gergely Zs. Jövedelemegyenlőtlenség Európában – nők, férfiak és párok. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 75-78
Kálmán J. Nők foglalkoztatási helyzetére ható szakpolitikák Európában. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 79-87
Szabó-Morvai Á. Bevezetés. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 88-89
Szabó-Morvai Á. Kisgyermekkori sokkok szerepe a nemi egyenlőtlenségek alakulásában. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 90-93
Adamecz-Völgyi A et al. Sokkok hatása a születési kimenetekre. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 94-96
Varga J. A női–férfi iskolázottsági különbségek átalakulása. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 97-102
Hermann Z. Nemek szerinti tesztpontszám-különbségek nemzetközi összehasonlításban. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 103-109
Csillag M et al. Lányok a magyar középfokú szakképzésben. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 110-113
Declercq K et al. Horizontális nemi szegregáció a felsőoktatásban – STEM-jelentkezések. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 114-121
Fazekas K. A nem kognitív készségek felértékelődésének hatása a nők munkaerőpiaci helyzetére. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 122-129
Kiss Hubert J et al. A személyiségjegyek időbeli stabilitásának nemek közti eltérései. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 130-131
Drucker L F et al. Nemek közötti preferenciakülönbségek a szakirodalomban. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 132-139
Pető R et al. Nemek közötti különbségek a kognitív képességek munkahelyi használatában. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 140-140
Lovász A et al. Motiváció, visszajelzés hatása. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 141-141
Bíró A et al. Egészség és munkapiaci aktivitás a nők körében. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 142-151
Adamecz-Völgyi A. A tinédzserkori gyermekvállalás hatása. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 152-156
Szabó-Morvai Á et al. Bölcsőde, óvoda hatása a női munkakínálatra. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 157-159
Scharle Á. A bölcsődei férőhelyek alakulása. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 160-160
Lovász A et al. Karrier gyermekvállalás előtt és után. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 161-163
Lovász A et al. A gyermekvállalás szerepe a női–férfi bérkülönbség alakulásában. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 164-166
Kapitány B et al. A Magyar Születési Kohorszvizsgálat által nyújtott lehetőségek. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 167-167
Szabó-Morvai Á. Háztartási munkamegosztás. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 168-171
Nagy B et al. A munka – magánélet közötti átszivárgások. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 172-173
Lovász A et al. Klasszikus munkapiaci diszkrimináció. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 174-178
Kőrösi G. A diszkrimináció alakulása 1995 és 2016 között. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 178-178
Makó Á. A nők foglalkoztatására ható jogszabályi környezet változása. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 179-184
Tóth I J et al. Rugalmas foglalkoztatási formák és egyéb családbarát intézkedések a magyar vállalatok körében. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 185-189
Fodor É et al. A gyermekgondozási szabadság láthatatlan feltételei – a munkáltató szerepe. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 190-193
Busch I et al. A közfoglalkoztatásban dolgozó nők főbb jellemzői. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 194-196
Simonovits A et al. A Nők40 program dilemmái. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 197-201
Hajdu M et al. A munkapiaci szakpolitika eszközei (2017. június – 2018. május). (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 203-215
Bálint M. Statisztikai adatok. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 217-304
Bálint É. Munkapiaci kutatások: válogatott bibliográfia, 2017. (2018) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2017 pp. 305-315
Idézők (4)
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
CSL
Másolás
Nyomtatás
2024-12-11 11:42
×
Lista exportálása irodalomjegyzékként
Hivatkozás stílusok:
IEEE
ACM
APA
Chicago
Harvard
Nyomtatás
Másolás
