mtmtMagyar Tudományos Művek Tára

XML JSON Átlépés a keresőbe In English

Stratégia és menedzsment

Dobák, Miklós [Dobák, Miklós (Gazdálkodás- és s...), szerk.] Vezetés és Szervezés Tanszék (BCE / VI); Bakacsi, Gyula [Bakacsi, Gyula (Vezetés-szervezés), szerk.] Szervezeti Magatartás Tanszék (BCE / VI); Kiss, Csaba [Kiss, Csaba (menedzsment), szerk.] Szervezeti Magatartás Tanszék (BCE / VI)

Magyar nyelvű Szakkönyv (Könyv) Tudományos

Megjelent: BCE Vezetéstudományi Intézet, Budapest, Magyarország, 462 p. 2011

Azonosítók

MTMT: 1837235
ISBN: 9789635034451
BCE katalógus: 602259

Fejezetek

Bakacsi Gyula. Egy újra felfedezett óriás: Chester Barnard (1986-1961). (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 21-42
Csillag Sára. Emberierőforrás-menedzsment és etika - egy régi/új kapcsolat?. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 85-108
Dobák Miklós et al. From Instictive To Professional Entrepreneurship. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 109-127
Drótos György. Stratégiai információrendszerek: retrospektív elemzés a tartós versenyelőnyök lehetőségéről. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 127-138
Dr. Gelei András. A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése II: a domináns szervezeti logika és az innovációs logika dialógikus kölcsönhatása. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 139-154
Harangozó Tamás. Az erőforrás-alapú megközelítés a gyakorlatban – Az intellektuális tőke mint az alapvető képesség forrása. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 155-171
Hidegh Anna Laura et al. Toward "mental accessibility" - changing mental obstacles of future HR experts concerning the employment of disabled people. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 173-190
Hidegh Anna Laura. Összhang és disszonancia a Kritikai Menedzsment Elméletekben. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 189-200
Hortoványi Lilla. Vállalkozói szerepek: a Timmons-modell továbbfejlesztése. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 201-218
Kerekes Sándor. Adalékok a természeti és ipari katasztrófákkal kapcsolatos szabályozás filozófiájához. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 229-241
Kováts Gergely. A tudományterületi sajátosságok következményei a kutatásban, az oktatásban és a vezetésben. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 243-270
Szőts-Kováts Klaudia. A jelentésadás perspektívája a munka jelentésének kutatásában. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 250-264
Primecz Henriett. Stratégia, kultúra, emberi erőforrás menedzsment. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 271-278
Pulinka Ágnes. Loyolai Szent Ignác tanulási elmélete. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 279-298
Szabó Zsolt Roland. Stratégiai adaptáció és kettős (verseny)képesség Magyarországon 1992 és 2010 között. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 299-318
Szilas Roland Ferenc. Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 321-336
Takács Sándor et al. Még egyszer a motivációról, avagy hogyan ösztönözzük munkatársainkat (egyszer már végre). (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 351-378
Toarniczky Andrea. Multikulturális szervezet és identitás. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 379-404
Tirnitz Tamás József. Stratégiai lehetőségek közötti választás racionalitásának biztosítása – az adóparadoxon esete. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 405-415
Horváthné Varga Polyák. Kínai nemzetközi vállalatok és stratégiák. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 421-440
Zalai Ernő. Számszerűsített általános egyensúlyi (CGE) modellek: Kialakulásuk története és felhasználási lehetőségeik. (2011) Megjelent: Stratégia és menedzsment pp. 437-462

Idézett közlemények (1)

Hivatkozás stílusok: IEEE ACM APA Chicago Harvard CSLMásolásNyomtatás

2023-05-31 22:06

×

Lista exportálása irodalomjegyzékként

Hivatkozás stílusok: IEEE ACM APA Chicago HarvardNyomtatásMásolás