Czibor A et al. Ki nyeri meg a versenyt? Egy kompetitív kísérleti játék tanulságai. (2010) MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE 0025-0279 1588-2799 65 1 165-182, 1895944
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1895944]
  1. Putz Ádám. "Ki szép, ki jó?”: A szépség-sztereotípiák normafenntartó viselkedést, valamint társas ítéletalkotást befolyásoló szerepének vizsgálata. (2018)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30428472] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30428472, Kapcsolat: 28139796
  2. Pántya József et al. EGYÉNI KÜLÖNBSÉGEK AZ ÖNÉRDEK- ÉRVÉNYESÍTÉSBEN: A MACHIAVELLIZMUS ÉS A TÁRSAS ÉRTÉKORIENTÁCIÓ ÖSSZEVETÉSE A DOMINANCIA ÉS A KÖZÖSSÉGIESSÉG ÉRTÉKEINEK BÁZISÁN. (2015) MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE 0025-0279 1588-2799 70 1 79-94
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2874412] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2874412, Kapcsolat: 26064711
  3. Kovács Judit. AZ IGAZSÁGOSSÁGKUTATÁS, AZ EGYÜTTMŰKÖDÉSVERSENGÉSKUTATÁS ÉS A HATALOM PSZICHOLÓGIÁJÁRA IRÁNYULÓ KUTATÁS TEMATIKUS ÉRINTKEZÉSI PONTJAI. (2015) MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE 0025-0279 1588-2799 70 1 197-213
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2874401] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2874401, Kapcsolat: 25392195
  4. Paál Tünde. Machiavelliánus döntéshozó stratégiák a szociális kapcsolatokban: A manipulatív viselkedés evolúciós perspektívája. (2011)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[3023533] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3023533, Kapcsolat: 22644178
Czibor Andrea et al. Machiavellian people’s success results from monitoring their partners. (2012) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 53 3 202-206, 1991527
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1991527]
  1. Riaz Adnan et al. O elo perdido entre o sistema de trabalho de alto desempenho ea percepção de política na organização. (2019) RAE-REVISTA DE ADMINISTRACAO DE EMPRESAS 0034-7590 2178-938X 59 2 82-94
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30652774] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30652774, Kapcsolat: 28137605
  2. Ruiz-Palomino Pablo et al. Impacts of peers' unethical behavior on employees' ethical intention: Moderated mediation by Machiavellian orientation. (2019) BUSINESS ETHICS: A EUROPEAN REVIEW 0962-8770 1467-8608 28 2 185-205
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30652714] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30652714, Kapcsolat: 28137110
  3. Bausseron Elise. The case for strategic emotional intelligence: extension and test of a model. (2018)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30652407] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30652407, Kapcsolat: 28137612
  4. Curtis Shelby et al. Phishing attempts among the dark triad: Patterns of attack and vulnerability. (2018) COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR 0747-5632 87 174-182
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30523310] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30523310, Kapcsolat: 27978984
  5. Ruiz-Palomino P et al. Implications of person–situation interactions for machiavellians' unethical tendencies: The buffering role of managerial ethical leadership. (2018) EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL 0263-2373 36 2 243-253
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27191272] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 27191272, Kapcsolat: 27191272
  6. Carre Jessica. Differentiating Darkness: Decision-making Differences Between Psychopathy and Machiavellianism. (2018)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30652187] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30652187, Kapcsolat: 28137607
  7. Hamelin N. et al. Comparing work-related values of US, Canadian, Chinese, Iranian, and Moroccan business students: Multi-theory perspective. (2018) ASIAN JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH 1178-8933 8 1 1-17
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30671062] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 30671062, Kapcsolat: 28158882
  8. Niemi Laura et al. Who Sees What as Fair? Mapping Individual Differences in Valuation of Reciprocity, Charity, and Impartiality. (2017) SOCIAL JUSTICE RESEARCH 0885-7466 1573-6725 30 4 438-449
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27037603] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27037603, Kapcsolat: 27037603
  9. András Láng et al. Parental Socialization Goals and Machiavellianism in Adolescence: Same-sex Parents as Role Models. (2017) GURU JOURNAL OF BEHAVIORAL AND SOCIAL SCIENCES 2320-9038 5 4 731-738
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3357478] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3357478, Kapcsolat: 27191269
  10. Žickytė Rugilė. mo idealaus vadovo Darbuotojų suvokiasąsajos su subjektyviai vertinamu etišku vadovavimu ir makiavelišku vadovo asmenybės bruožu. (2017)
    Egyéb/Nem besorolt (Egyéb)/Tudományos[27191268] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 27191268, Kapcsolat: 27191268
  11. Jones Daniel et al. Machiavellian flexibility in negative mate retention. (2017) PERSONAL RELATIONSHIPS 1350-4126 24 2 265-279
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26771410] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 26771410, Kapcsolat: 26509153
  12. Ruiz-Palomino P et al. The negative impact of chameleon-inducing personalities on employees' ethical work intentions: The mediating role of Machiavellianism. (2016) EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL 0263-2373 2016
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26064415] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26064415, Kapcsolat: 26064415
  13. Jones DN. Moral Conflicts and Dark Resolutions. (2016) Megjelent: Leading Through Conflict: Into the Fray pp. 1-21
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[26064340] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26064340, Kapcsolat: 26064340
  14. Carre Jessica. Making decisions affecting oneself versus others: The mediating effect of interpersonal closeness and dark triad traits. (2016)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[26609081] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26609081, Kapcsolat: 26509152
  15. Neria AL et al. Approach/avoidance tendencies in dark personalities. (2016) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 101 264-269
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26064167] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 26064167, Kapcsolat: 26064167
  16. Emery Kaelin. Applying Machiavellianism to the detection of deception: Do high Machs make better liars?. (2016)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26609085] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26609085, Kapcsolat: 26509154
  17. Holub AM et al. Shining light on the darker aspects of personality. (2015) Megjelent: Advances in Psychology Research. Volume 105 pp. 1-20
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[26064169] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26064169, Kapcsolat: 26064169
  18. Hutter K et al. Machiavellianism or Morality: Which Behavior Pays Off In Online Innovation Contests?. (2015) JOURNAL OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS 0742-1222 32 3 197-228
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25392264] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25392264, Kapcsolat: 25406300
  19. Ou P-Y. Experimental Evidence on the Effect of Social Pressure and Personality Characteristic Machiavellianism on Budgetary Slack. (2015) ZHONGYANG CAIJING DAXUE XUEBAO / JOURNAL OF CENTRAL UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS 1000-1549 2015 10 94-103
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26064403] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26064403, Kapcsolat: 26064403
  20. András Láng. Borderline Personality Organization predicts Machiavellian interpersonal tactics. (2015) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 80 28-31
    Folyóiratcikk/Rövid közlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[2853661] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2853661, Kapcsolat: 25326857
  21. Berger Christian et al. Aggressive and Prosocial? Examining Latent Profiles of Behavior, Social Status, Machiavellianism, and Empathy. (2015) JOURNAL OF YOUTH AND ADOLESCENCE 0047-2891 44 12 2230-2244
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25326865] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 25326865, Kapcsolat: 25326858
  22. Bryson JJ et al. Understanding and Addressing Cultural Variation in Costly Antisocial Punishment. (2014) Megjelent: Applied Evolutionary Anthropology: Darwinian Approaches to Contemporary World Issues pp. 201-222
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[24214849] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 24214849, Kapcsolat: 24214849
  23. Persson B. Personality Neuroscience and Dark Values. (2014)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[26449383] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 26449383, Kapcsolat: 26064453
  24. Láng András. Machiavellizmus és személyiségzavar összefüggései az interperszonális kapcsolatok tükrében. (2014) ORVOSI HETILAP 0030-6002 1788-6120 155 40 1584-1588
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2778397] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 2778397, Kapcsolat: 24234026
  25. Berger C. Associations between Prosocial Behavior, Machiavellianism, and Social Status: Effects of Peer Norms and Classroom Social Contexts. (2014) THE JOURNAL OF LATINO-LATIN AMERICAN STUDIES 1549-9502 6 1 19-30
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24214873] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 24214873, Kapcsolat: 24214873
  26. Bereczkei T et al. A machiavellisták: ügyes döntéshozók. Kognitív heurisztikák agyi korrelátumai társasdilemma-feladatban.. (2014) MAGYAR PSZICHOLÓGIAI SZEMLE 0025-0279 1588-2799 69 2 337-362
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2791010] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2791010, Kapcsolat: 26064170
  27. Al Ain et al. What is the emotional core of the multidimensional Machiavellian personality trait?. (2013) FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 1664-1078 4
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26064640] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 26064640, Kapcsolat: 26064163
  28. Gervais MM et al. The strategy of psychopathy: primary psychopathic traits predict defection on low-value relationships. (2013) PROCEEDINGS OF THE ROYAL SOCIETY B-BIOLOGICAL SCIENCES 0962-8452 1471-2954 280 1757
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26064164] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26064164, Kapcsolat: 26064164
  29. Sharma S et al. On the role of personality, cognitive ability, and emotional intelligence in predicting negotiation outcomes. (2013) ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY REVIEW 2041-3866 2041-3874 3 4 293-336
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24214865] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 24214865, Kapcsolat: 24214865
  30. Kuyumcu D. Corrupt characters within cooperative climates: Can psychological safety buffer against sabotage by Machiavellian employees?. (2013)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26064379] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26064379, Kapcsolat: 26064379
  31. Niemi Laura et al. Caring across Boundaries versus Keeping Boundaries Intact: Links between Moral Values and Interpersonal Orientations. (2013) PLOS ONE 1932-6203 1932-6203 8 12
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25830670] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25830670, Kapcsolat: 24214863
Bereczkei Tamás et al. Personality and Situational Factors Differently Influence High Mach and Low Mach Persons' Decisions in a Social Dilemma Game. (2014) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 64 168-173, 2586591
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2586591]
  1. Zhu Nan et al. Unpredictable and competitive cues affect prosocial behaviors and judgments. (2019) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 138 203-211
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30527005] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30527005, Kapcsolat: 27975728
  2. Wang Luxiao et al. The Not-So-Dark Side of Materialism: Can Public Versus Private Contexts Make Materialists Less Eco-Unfriendly?. (2019) FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 1664-1078 10
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30652713] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30652713, Kapcsolat: 28138117
  3. Wertag Anja et al. In Search of the Prosocial Personality Personality Traits as Predictors of Prosociality and Prosocial Behavior. (2019) JOURNAL OF INDIVIDUAL DIFFERENCES 1614-0001 40 1 55-62
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30527004] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30527004, Kapcsolat: 27975726
  4. Hajhoseiny Soodeh et al. Are Those with Darker Personality Traits more Willing to Corrupt When They Feel Anxious?. (2019) Iranian Journal of Management Studies 2008-7055 2345-3745 12 3 451-479
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30749782] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30749782, Kapcsolat: 28475773
  5. Chuquipiondo Cebreros. Tríada oscura de la personalidad y valores morales primitivos en universitarios. (2018)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30653302] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30653302, Kapcsolat: 28138236
  6. SUN Yachen et al. To switch or not to switch? Cognitive and neural mechanisms of card switching behavior. (2018) ACTA PSYCHOLOGICA SINICA 0439-755X 50 12 1449-1459
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30653301] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30653301, Kapcsolat: 28138235
  7. Deutchman Paul et al. The Dark Triad and framing effects predict selfish behavior in a one-shot Prisoner's Dilemma. (2018) PLOS ONE 1932-6203 1932-6203 13 9
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30527007] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30527007, Kapcsolat: 27975730
  8. Paavonen Vesa et al. Temperament clusters associate with anxiety disorder comorbidity in depression. (2018) JOURNAL OF AFFECTIVE DISORDERS 0165-0327 1573-2517 236 252-258
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27459179] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 27459179, Kapcsolat: 27459179
  9. Jackson Michael et al. Machiavelliana: The Living Machiavelli in Modern Mythologies. (2018) ISBN:9004365516
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[30651713] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 30651713, Kapcsolat: 28138135
  10. Carre Jessica. Differentiating Darkness: Decision-making Differences Between Psychopathy and Machiavellianism. (2018)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30652187] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30652187, Kapcsolat: 28138187
  11. Santibáñez Cristián. Strategically wrong: On the relationship between generalized deception and persuasive behaviour. (2017) JOURNAL OF PRAGMATICS 0378-2166 114 16-31
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26609080] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26609080, Kapcsolat: 26609080
  12. Quednow Boris et al. Stable self-serving personality traits in recreational and dependent cocaine users. (2017) PLOS ONE 1932-6203 1932-6203 12 3
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26581516] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26581516, Kapcsolat: 26581516
  13. Beller Johannes et al. Machiavellianism has a dimensional latent structure: Results from taxometric analyses. (2017) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 113 57-62
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26609084] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26609084, Kapcsolat: 26609084
  14. Linek Stephanie et al. Data sharing as social dilemma: Influence of the researcher's personality. (2017) PLOS ONE 1932-6203 1932-6203 12 8
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26938506] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26938506, Kapcsolat: 26938506
  15. Carre Jessica. Making decisions affecting oneself versus others: The mediating effect of interpersonal closeness and dark triad traits. (2016)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[26609081] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26609081, Kapcsolat: 26609081
  16. Emery Kaelin. Applying Machiavellianism to the detection of deception: Do high Machs make better liars?. (2016)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26609085] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26609085, Kapcsolat: 26609085
  17. Baboselac-Maric Marinela. Are they atrocious or evil? "Toxic" employees and their influence on organization. (2015) POLICIJA I SIGURNOST / POLICE AND SECURITY 1330-0229 1848-428X 24 3 261-278
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26664724] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26664724, Kapcsolat: 26664724
Czibor Andrea et al. Feelings and motives underlying Machiavellian behavioural strategies; narrative reports in a social dilemma situation. (2014) INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 0020-7594 1464-066X 49 6 519-524, 2737125
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2737125]
  1. Mell Johnathan et al. Towards a Repeated Negotiating Agent that Treats People Individually: Cooperation, Social Value Orientation, & Machiavellianism. (2018) Megjelent: Proceedings of the 18th International Conference on Intelligent Virtual Agents pp. 125-132
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[30654333] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30654333, Kapcsolat: 28139753
  2. Deutchman Paul et al. The Dark Triad and framing effects predict selfish behavior in a one-shot Prisoner's Dilemma. (2018) PLOS ONE 1932-6203 1932-6203 13 9
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30527007] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30527007, Kapcsolat: 27977707
  3. Castiglioni Cinzia et al. Lay People Representations on the Common Good and Its Financial Provision. (2018) SAGE OPEN 2158-2440 8 4
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30528562] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30528562, Kapcsolat: 27977706
  4. Grossman Margalit. Study of Social Media Users: The Relationship between Online Deception, Machiavellian Personality, Self-Esteem, and Social Desirability. (2017)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[27191506] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 27191506, Kapcsolat: 27191506
  5. Allroggen Marc et al. Power to the children? - Machiavellianism in children and adolescents. (2016) ZEITSCHRIFT FUR KINDER-UND JUGENDPSYCHIATRIE UND PSYCHOTHERAPIE 1422-4917 44 1 21-29
    Folyóiratcikk/Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25795662] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 25795662, Kapcsolat: 26053262
  6. Carre Jessica. Making decisions affecting oneself versus others: The mediating effect of interpersonal closeness and dark triad traits. (2016)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[26609081] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26609081, Kapcsolat: 26609917
  7. Lam Vanessa. Ethical Leadership for Machiavellians in Business. (2016)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[26609921] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26609921, Kapcsolat: 26609921
  8. Nazari Z. Multimodal approach for automatic recognition of machiavellianism. (2015) Megjelent: 2015 International Conference on Affective Computing and Intelligent Interaction, ACII 2015 pp. 215-221
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[26053263] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26053263, Kapcsolat: 26053263
  9. Hutter K et al. Machiavellianism or Morality: Which Behavior Pays Off In Online Innovation Contests?. (2015) JOURNAL OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS 0742-1222 32 3 197-228
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25392264] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25392264, Kapcsolat: 25392264
  10. Simon I et al. I Can’t Remember: The Effects of Machiavellianism, Mental Effort and Lying on Memory. (2015)
    Egyéb/Nem besorolt (Egyéb)/Tudományos[25392266] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25392266, Kapcsolat: 25392266
Meskó Norbert et al. Compete and Compromise: Machiavellianism and Conflict Resolution. (2014) ELECTRONIC JOURNAL OF BUSINESS ETHICS AND ORGANIZATION STUDIES 1239-2685 19 1 14-18, 2560741
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2560741]
  1. Matthew A.. Mechanisms of Humility's Influence on Prosociality. (2019)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30710186] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30710186, Kapcsolat: 28198457
  2. Ahmed Zahid et al. Lessons from the European Union’s Economic Integration for South Asian Regionalism. (2019) Journal of Developing Societies 0169-796X 35 3 325-345
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30827109] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30827109, Kapcsolat: 28332154
  3. Miguel Landa et al. Estilos de Resolución de Conflictos, Estudiantes del Instituto Técnico Policial de Honduras. (2019) Revista Academia de Ciencias Policiales 2452-5286 1 1 49-58
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30765715] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30765715, Kapcsolat: 28260206
  4. EMECHETA BARTHOLOMEW et al. THE USE OF COMPROMISING CONFLICT MANAGEMENT STRATEGY AS TOOL FOR REDUCED INCIDENCE OF STRIKE IN THE WORK PLACE. (2018) REIKO INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS AND FINANCE 2211-1813 10 2 85-96
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30827145] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30827145, Kapcsolat: 28332185
  5. Deutchman Paul et al. The Dark Triad and framing effects predict selfish behavior in a one-shot Prisoner's Dilemma. (2018) PLOS ONE 1932-6203 1932-6203 13 9
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30527007] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30527007, Kapcsolat: 28139759
  6. Zeigler-Hill Virgil et al. The roles of personality traits and perceived threat in the attitudes of Israelis toward peace with the Palestinians. (2017) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 116 296-300
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26898153] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26898153, Kapcsolat: 26840717
  7. Hlongwane P. Sextortion in South African Public Sector Institutions: An Ethical and Moral Dilemma. (2017) ADMINISTRATIO PUBLICA 1015-4833 25 2 7-25
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27144638] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27144638, Kapcsolat: 27144638
  8. Žickytė Rugilė. Darbuotojų suvokiamo idealaus vadovo sąsajos su subjektyviai vertinamu etišku vadovavimu ir makiavelišku vadovo asmenybės bruožu. (2017)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[27187339] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27187339, Kapcsolat: 26840807
  9. Sokolova ET. MANIPULJATIVNYJ STIL POVEDENIJA PACIENTOV S MNOZESTVENNYMI SUICIDALNYMI POPYTKAMI (PRI RASSTROJSTVAH ADAPTACII). (2016)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26585727] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26585727, Kapcsolat: 26585727
  10. Laisheva Galina. Manipulative styles of patients with multiple suicidal attempts (in adaptation disorders). (2016)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30827156] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30827156, Kapcsolat: 28332194
  11. Jeff Schatten. Another negotiator's dilemma: Negotiating against a counterpart with a bad reputation. (2016)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26262170] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26262170, Kapcsolat: 26262170
  12. Baughman Holly. Relationships between the Dark Triad and Delayed Gratification: An Evolutionary Perspective. (2015)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[25392276] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25392276, Kapcsolat: 25392276
Bereczkei Tamás et al. Abusing Good Intentions: Machiavellians Strive for Exploiting Cooperators. (2015) SAGE OPEN 2158-2440 5 2, 2951384
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2951384]
  1. Deutchman Paul et al. The Dark Triad and framing effects predict selfish behavior in a one-shot Prisoner's Dilemma. (2018) PLOS ONE 1932-6203 1932-6203 13 9
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30527007] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30527007, Kapcsolat: 27985010
  2. Jackson Michael et al. Machiavelliana: The Living Machiavelli in Modern Mythologies. (2018) ISBN:9004365516
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[30651713] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 30651713, Kapcsolat: 28139784
  3. Felisberti Fatima et al. Mind-Reading in Altruists and Psychopaths. (2017) Megjelent: Neuroscience and Social Science pp. 121-140
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[27191579] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27191579, Kapcsolat: 27191579
Czibor A et al. Male and female face of Machiavellianism: Opportunism or anxiety?. (2017) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 117 221-229, 3247423
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3247423]
  1. Bianchi Renzo et al. Machiavellian males with high emotional intelligence exhibit fewer depressive symptoms. (2020) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 158
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31152972] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 31152972, Kapcsolat: 28778204
  2. Pilch Irena et al. The Dark Triad and the quality of sexual life. (2019) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 149 78-82
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30709516] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30709516, Kapcsolat: 28197638
  3. Kowalski Christopher et al. The Dark Triad and facets of personality. (2019) CURRENT PSYCHOLOGY 1046-1310
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30898805] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30898805, Kapcsolat: 28418125
  4. Akram Umair et al. Psychopathy and chronotype disposition: the mediating role of depression. (2019) HELIYON 2405-8440 5 11
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30935042] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30935042, Kapcsolat: 28453670
  5. Zhu Xueli et al. Moderating effects of gender and Machiavellianism on outcomes associated with negative life events among adolescents. (2019) CURRENT PSYCHOLOGY 1046-1310
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30766537] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 30766537, Kapcsolat: 28261213
  6. Hajhoseiny Soodeh et al. Are Those with Darker Personality Traits more Willing to Corrupt When They Feel Anxious?. (2019) Iranian Journal of Management Studies 2008-7055 2345-3745 12 3 451-479
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30749782] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30749782, Kapcsolat: 28431575
  7. Mirkovic Danijela et al. An exploratory study of the link between Machiavellianism and burnout. (2019) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 148 27-31
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30685222] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30685222, Kapcsolat: 28175187
  8. Láng A et al. Relationship between interparental functioning and adolescents' level of Machiavellianism: A multi-perspective approach. (2018) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 120 213-221
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3292115] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 3292115, Kapcsolat: 27037582
  9. Pineda David et al. Psychometrics properties of the Spanish version of two Dark Triad scales: The Dirty Dozen and the Short Dark Triad. (2018) CURRENT PSYCHOLOGY 1046-1310
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30654355] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 30654355, Kapcsolat: 28139785
  10. Buschner Alexander. Grundlagen des Machiavellismus und Betrachtung desselben unter dem Aspekt der nachhaltigen Führung. (2018)
    Egyéb/Csak repozitóriumban hozzáférhető közlemény (Egyéb)/Tudományos[30653518] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 30653518, Kapcsolat: 28139788
  11. Zsidó András. Exploring the effects of threatening stimuli on visual search performance using different experimental designs. (2018)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30654361] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30654361, Kapcsolat: 28139790
  12. Boudreau Rebecca. Bumbling in the Dark: The Effect of the Dark Triad, Online Dating, and Gender on Risky Sexual Behaviors. (2018)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[30654356] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 30654356, Kapcsolat: 28139786
  13. András Láng et al. Parental Socialization Goals and Machiavellianism in Adolescence: Same-sex Parents as Role Models. (2017) GURU JOURNAL OF BEHAVIORAL AND SOCIAL SCIENCES 2320-9038 5 4 731-738
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3357478] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3357478, Kapcsolat: 27191261
Szabó ZP et al. “The Darkest of all” The relationship between the Dark Triad traits and organizational citizenship behavior. (2018) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 134 352-356, 3375594
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3375594]
  1. McAbee Samuel et al. The HEXACO Model in Education and Work Current Applications and Future Directions. (2019) ZEITSCHRIFT FÜR PSYCHOLOGIE 2190-8370 2151-2604 0044-3409 227 3 174-185
    Folyóiratcikk/Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31091845] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 31091845, Kapcsolat: 28686355
  2. Halliday Aaron. Bridging music and organizational psychology: Everyday music uses and preferences and the prediction of organizational behaviour. (2019) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES 0191-8869 139 263-276
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30538600] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 30538600, Kapcsolat: 27991274
  3. Perez Sergio et al. Sustainability in Organizations: Perceptions of Corporate Social Responsibility and Spanish Employees' Attitudes and Behaviors. (2018) SUSTAINABILITY 2071-1050 10 10
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30538601] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 30538601, Kapcsolat: 27991276
2020-02-18 17:31