Farkas Ferencné. Tanácsadási tevékenység – tanácsadói szerepek és kompetenciák. (1999) GAZDASÁG VÁLLALKOZÁS, VEZETÉS: A SZERVEZÉSI ÉS VEZETÉSI TUDOMÁNYOS TÁRSASÁG LAPJA 1417-5576 3 3 24-37, 1436017
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1436017]
  1. Fodor Péter. A vezetési tanácsadás, mint tudásintenzív iparág sajátosságai Közép-Kelet Európa és Dél-Európa négy országában. (2009) Megjelent: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaság-tudományi Kara Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola ÉVKÖNYV pp. 180-195
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[26149358] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 26149358, Kapcsolat: 26149358
  2. Harcsár Judit. Tréning és tanácsadás: a szervezet tudásbázisának erősítése. (2002) HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 0865-7009 13 12 42-44
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26149350] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 26149350, Kapcsolat: 26149350
Farkas Ferencné. A tanácsadás folyamata. (2000) Megjelent: Menedzsment tanácsadási kézikönyv pp. 85-105, 1436052
Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[1436052]
  1. Mészáros Aranka et al. A tanácsadás pszichológiája. (2016) Megjelent: Menedzsment-tanácsadási kézikönyv pp. 127-151
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[26345703] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 26345703, Kapcsolat: 26345703
Farkas Ferencné. Challenges for Learning Organizations - European Dimensions. (2000) Megjelent: The Significance of the Last Decade pp. 12-25, 1436050
Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[1436050]
  1. Orna Mager. Women in public administration. (2004)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[21388088] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 21388088, Kapcsolat: 21388088
Farkas Ferencné. Tükörben a szakdolgozatok. (2001) ACTA PAEDAGOGICA 1587-7833 1 1 11-17, 1436056
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1436056]
  1. Goda Beatrix. „Az elektronikus ügyintézés ismereteinek elsajátítása”: Oktatási segédlet. (2007)
    Könyv/Oktatási anyag (Könyv)/Oktatási[24870129] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24870129, Kapcsolat: 24870129
Farkas Ferenc et al. A vezetés szerepe a tudásmenedzsmentben (Németországi és magyarországi professzionalista szervezetek példája). (2002) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 33 11 16-21, 1438613
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1438613]
  1. Molnár Viktor. EFQM-alapú integrált döntéstámogató irányítási modell fejlesztése és alkalmazási lehetőségei. (2014)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[3086671] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3086671, Kapcsolat: 28992790
  2. Budai Balázs Benjámin. Az e-közigazgatás elmélete. (2014) ISBN:9789630594981
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[2759928] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2759928, Kapcsolat: 24537822
  3. Lengyel Balázs. Tudásalapú regionális fejlődés. (2012) ISBN:9789632365190
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[1892196] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 1892196, Kapcsolat: 22502759
  4. Balázs B Budai et al. The current breakthrogh points in public administration. (2012) ISBN:9789635034741
    Könyv[23460857] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23460857, Kapcsolat: 23460857
  5. Lengyel Balázs. A tudás-alapú gazdaság területi vizsgálatai Magyarországon – regionális innovációs rendszerek és tudásbázis. (2010)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[1892228] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 1892228, Kapcsolat: 29008968
  6. Budai Balázs Benjámin. E-közigazgatás axiomatikus megközelítésben. (2008)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2282746] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2282746, Kapcsolat: 28994353
  7. Vilmányi Márton. Egyetemi-ipari együttműködések teljesítménye: A vertikális kutatás-fejlesztési kapcsolatok teljesítményének modellezése és mérése az egyetemi-ipari együttműködésekben. (2008)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[21881967] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 21881967, Kapcsolat: 22502761
  8. Lengyel Balázs. A tudásteremtés lokalitása: hallgatólagos tudás és helyi tudástranszfer. (2004) TÉR ÉS TÁRSADALOM 0237-7683 2062-9923 18 2 51-71
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1890555] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 1890555, Kapcsolat: 21388371
Farkas Ferencné. Női alkalmazottak menedzselésének kérdései. (2003) Megjelent: A személyzeti osztály pp. 55-89, 1438301
Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[1438301]
  1. Kovács Máté. Motiváció a magyarországi civil és nonprofit szervezetek esetében. (2011)
    Egyéb/Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb)/Tudományos[2596202] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2596202, Kapcsolat: 27135437
Turzó Barbara et al. Hallgatói és vállalati elvárások a változó munkaerőpiacon. (2005) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 6 1 42-52, 1438338
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1438338]
  1. Kuráth Gabriella. A hallgatói életívszakaszok, a jelentkezések és a munkaerőpiac kapcsolata a hazai felsőoktatásban. (2007) Megjelent: Évkönyv 2007 pp. 201-214
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[3101460] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3101460, Kapcsolat: 26149387
Farkas Ferencné et al. A munkaerő versenyképességének elősegítése a versenyképes környezetben. A szakmai gyakorlat rendszere és jellemzői.. (2008) Megjelent: A gazdasági környezet és a vállalati stratégiák pp. 60-73, 1438432
Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[1438432]
  1. Farkas Ferencné et al. Tehetséggondozási programok a Dél-dunántúli régióban: A szakmai gyakorlat mint a tehetséggondozás speciális területe. (2010) Megjelent: Évkönyv 2010/2 pp. 57-72
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[1853299] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1853299, Kapcsolat: 26443160
Farkas Ferencné et al. A tanácsadás folyamata. (2009) KÖZGAZDÁSZ FÓRUM / FORUM ON ECONOMICS AND BUSINESS 1582-1986 12 2 5-22, 1438436
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1438436]
  1. Hunyadi-Barta Zsuzsanna. Önkormányzati szaktanácsadás. (2018) Megjelent: Önkormányzati szaktanácsadás és pályázatmenedzsment pp. 89-136
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Oktatási[31255112] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 31255112, Kapcsolat: 28922236
  2. Pongrácz Attila. Tanácsadás az emberi erőforrások területén - Az Integrált Emberi Erőforrás Tanácsadás mint lehetséges szemlélet és módszer (7., befejező rész). (2012) HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 0865-7009 23 9 14-23
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2196422] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2196422, Kapcsolat: 26149421
Farkas Ferencné et al. Interim menedzsment: a szakértelem 21. századi modellje?. (2010) MARKETING ÉS MENEDZSMENT 1219-0349 44 2 68-77, 1438456
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1438456]
  1. Vicze Gábor. Versenyképességi tényezők és kitörési lehetőségeka magyar szolgáltató szektorban - üzleti tanácsadás. (2014)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[24726277] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24726277, Kapcsolat: 29025880
Farkas Ferencné et al. Kölcsönös előnyökön alapuló kapcsolatok kialakítása a felsőoktatási intézmények és a munkaadók között. (2010) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 41 11 31-43, 1438472
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1438472]
  1. Kuráth Gabriella. A hallgatói kompetenciák elemzése és fejlesztési javaslatok: A Pécsi Tudományegyetem DPR eredményei és gyakorlata. (2018) ISBN:9789634292142
    Könyv/Monográfia (Könyv)/Tudományos[3376325] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3376325, Kapcsolat: 28982068
  2. Bencsik Andrea. A tudásmenedzsment elméletben és gyakorlatban. (2015) ISBN:9789630595896
    Könyv/Monográfia (Könyv)/Tudományos[2886359] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2886359, Kapcsolat: 25571758
  3. Némethné Pál et al. Foglalkoztatás-bővítési kilátások és akadályok az üzleti szférában. (2012) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 43 2 29-42
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2778611] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2778611, Kapcsolat: 23192170
Farkas Ferencné et al. Tehetséggondozási programok a Dél-dunántúli régióban: A szakmai gyakorlat mint a tehetséggondozás speciális területe. (2010) Megjelent: Évkönyv 2010/2 pp. 57-72, 1853299
Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[1853299]
  1. Balogh László. 25 ÉV A TEHETSÉGEK SZOLGÁLATÁBAN MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG TEHETSÉG BIBLIOGRÁFIA: Magyar szerzők írásai 1985–2013-ig. (2014)
    Egyéb/Kutatási jelentés (közzétett) (Egyéb)/Tudományos[25571705] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25571705, Kapcsolat: 25571698
Farkas Ferencné et al. A tehetségmárka sajátosságai empirikus kutatások tükrében. (2011) Megjelent: Évkönyv 2011 pp. 45-56, 1798203
Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[1798203]
  1. Bencsik Andrea. A tudásmenedzsment elméletben és gyakorlatban. (2015) ISBN:9789630595896
    Könyv/Monográfia (Könyv)/Tudományos[2886359] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2886359, Kapcsolat: 26060928
  2. Balogh László et al. 25 ÉV A TEHETSÉGEK SZOLGÁLATÁBAN MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG TEHETSÉG BIBLIOGRÁFIA: Magyar szerzők írásai 1985–2013-ig. (2014)
    Könyv/Bibliográfia, repertórium (Könyv)/Tudományos[26060929] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26060929, Kapcsolat: 26060929
Farkas Ferencné et al. Kapcsolati háló, egyediség és tehetség a munkaerő-piaci átmenetben: Diplomás pályakövetés a Pécsi Közgázon. (2011) MUNKAÜGYI SZEMLE 0541-3559 2064-3748 55 4 58-67, 1726282
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1726282]
  1. Mező Ferenc. Szervezeti tehetségstratégia. (2016) KÜLÖNLEGES BÁNÁSMÓD 2498-5368 II 4 19-34
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3179170] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3179170, Kapcsolat: 29044858
  2. Vicze Gábor. Versenyképességi tényezők és kitörési lehetőségeka magyar szolgáltató szektorban - üzleti tanácsadás. (2014)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[24726277] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24726277, Kapcsolat: 29025884
  3. Balogh László. 25 ÉV A TEHETSÉGEK SZOLGÁLATÁBAN MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG TEHETSÉG BIBLIOGRÁFIA: Magyar szerzők írásai 1985–2013-ig. (2014)
    Egyéb/Kutatási jelentés (közzétett) (Egyéb)/Tudományos[25571705] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25571705, Kapcsolat: 25571705
  4. Kuráth Gabriella. Intézményi Diplomás Pályakövetés: DPR a Pécsi Tudományegyetemen. (2013) ISBN:9789636425135
    Könyv/Kézikönyv (Könyv)/Tudományos[2348012] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2348012, Kapcsolat: 23188411
Farkas Ferencné et al. Talent in the professional practice: The Hungarian higher education from „practical” point of view, the example of University of Pécs. (2011) REVIEW OF INTERNATIONAL COMPARATIVE MANAGEMENT / REVISTA DE MANAGEMENT COMPARAT INTERNATIONAL 1582-3458 12 3 521-532, 1726301
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1726301]
  1. Sipos Norbert. Faculty of Business and Economics, University of Pécs graduates on the labor market. (2013) Megjelent: "Scientific Management and Management Science Today" International Scientific Conference pp. 406-417
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[2431376] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2431376, Kapcsolat: 26135639
Farkas Ferenc et al. Nonprofit szervezetek professzionalizációja a válság időszakában. (2012) Megjelent: A gazdasági válság hatása a szervezetek működésére és vezetésére, Tudomány napi konferencia, MTA Székház, 2267909
Egyéb konferenciaközlemény/Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény)/Tudományos[2267909]
  1. Balaton Károly et al. A gazdasági válság hatása a szervezetek működésére és vezetésére: Az MTA Gazdálkodástudományi Bizottságának konferenciája, 2012. november 20.. (2013) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 60 március 365-369
    Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[2346653] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2346653, Kapcsolat: 23808909
Farkas Ferencné et al. Features of ’Talent-branding’ in the light of empirical research. (2012) ADVANCES IN MANAGEMENT 0974-2611 2278-4551 5 2 15-21, 2349563
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2349563]
  1. Kuráth Gabriella. A hallgatói kompetenciák elemzése és fejlesztési javaslatok: A Pécsi Tudományegyetem DPR eredményei és gyakorlata. (2018) ISBN:9789634292142
    Könyv/Monográfia (Könyv)/Tudományos[3376325] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3376325, Kapcsolat: 28982062
  2. Fuchs Juliane. Talent Management in Universität-Unternehmens-kooperationen: Eine fallstudienorientierte Untersuchung. (2016) ISBN:9783658151065
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[26631883] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 26631883, Kapcsolat: 26631883
  3. Putzer Petra et al. Hallgatói vélemények a TDK versenyekről, a reform lehetséges útjai. (2014) Megjelent: A felsőoktatás tudományos, módszertani és munkaerőpiaci kihívásai a XXI. században pp. 92-102
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[2770491] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2770491, Kapcsolat: 26491395
  4. Delello Julie. Creating virtual communities of practice with the visual social media platform Pinterest. (2014) INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL MEDIA AND INTERACTIVE LEARNING ENVIRONMENTS (IJSMILE) 2050-3962 2 3 216-236
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26131894] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26131894, Kapcsolat: 26131894
Farkas Ferencné et al. Tehetségek menedzselése a PTE KTK-n: Y-generációs hallgatók a szervezetekben. (2013) MARKETING ÉS MENEDZSMENT 1219-0349 47 3 62-75, 2349566
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2349566]
  1. Sipos Norbert. Nemzetközi pályakövetési gyakorlatok és a magyar pályakövetési rendszer: A Diplomás Pályakövető Rendszernek az Állami Adminisztratív Adatbázisok Integrációjával való egyezőségének vizsgálata. (2018)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[3314222] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3314222, Kapcsolat: 27200973
  2. Sipos Norbert. Diplomás pályakövetés, mint az adatalapú döntéshozatal eszköze és megvalósítási formái. (2015) MUNKAÜGYI SZEMLE 0541-3559 2064-3748 59 4 10-30
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2916705] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2916705, Kapcsolat: 24907231
  3. Bencsik Andrea. A tudásmenedzsment elméletben és gyakorlatban. (2015) ISBN:9789630595896
    Könyv/Monográfia (Könyv)/Tudományos[2886359] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2886359, Kapcsolat: 25392197
  4. Sipos Norbert et al. The South-Hungarian higher education institutions’ agglomeration based on the gravity model. (2014) Megjelent: 11th Annual International Conference on Economics and Business pp. 929-942
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[2588817] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2588817, Kapcsolat: 23873817
  5. Krajcsák Z. Alkalmazotti elkötelezettségi profilok egyes speciális munkavállalói csoportokban. (2014)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2732169] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 2732169, Kapcsolat: 28969759
Balogh Gábor et al. A hallgatói aktivitás fokozása és mérése a PTE KTK tehetségbank rendszerével. (2016) MARKETING ÉS MENEDZSMENT 1219-0349 50 3-4 3-18, 3130440
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3130440]
  1. Törőcsik Mária. Self-marketing: Személyes és marketing kapcsolatok. (2017) ISBN:9789634541486
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[3294921] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3294921, Kapcsolat: 27502003
Poór József. A tanácsadás folyamata. (2016) Megjelent: Menedzsment-tanácsadási kézikönyv pp. 89-126, 3130311
Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[3130311]
  1. Ménes András. A szaktanácsadás szakszerűsége. (2017) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 18 1 145-146
    Folyóiratcikk/Recenzió/kritika (Folyóiratcikk)/Tudományos[26505144] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26505144, Kapcsolat: 26505144
2020-10-24 08:25