Bácsné Bába. Az időtényező és a szervezeti, vezetői hatékonyság. (2005) Megjelent: Agrárgazdaság, vidékfejlesztés és agrárinformatika az évezred küszöbén AVA II. c. nemzetközi konferencia pp. 85-91, 1423497
Egyéb konferenciaközlemény/Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény)/Tudományos[1423497]
  1. Husi Géza. A rendőri munka minőségfejlesztésének alapjai. (2006) ISBN:9789630613224
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[23758395] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23758395, Kapcsolat: 23758395
Bácsné Bába. Módszertani eljárások az időtényező vezetési szervezeti folyamatokban betöltött szerepének vizsgálatához. (2006) AGRÁRTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK/ACTA AGRARIA DEBRECENIENSIS 1587-1282 20 24-32, 1400529
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1400529]
  1. Gergely Éva et al. Munkaérték és karrierhorgony – egyetemisták körében végzett felmérés eredményei. (2016) ACTA CAROLUS ROBERTUS 2062-8269 6(2) 162-178
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26861392] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 26861392, Kapcsolat: 26861392
  2. Kozák Anita. Munkahelyi beillesztés nagyvállalati környezetben. (2015)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2972836] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2972836, Kapcsolat: 27730964
Bácsné Bába. Motivációs lehetőségek a szervezetben. (2007) Megjelent: Humán erőforrás gazdálkodás és vezetés pp. 101-115, 1830927
Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[1830927]
  1. Bácsné Bába Éva et al. Munkaerőpiaci és HR ismeretek. (2015) ISBN:9786158029001; 9786158029018
    Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[2957946] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2957946, Kapcsolat: 25131747
Bácsné Bába. Az időtényező szerepe a vezető és a szervezet működésének eredményességében. (2009), 2558904
Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2558904]
  1. Gergely Éva. Teljesítménymenedzsment vizsgálatok egyes profitorientált szervezeteék és polgármesteri hivatalok humánerőforrás gazdálkodásában. (2012)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[23758403] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23758403, Kapcsolat: 23758403
  2. Zörög Zoltán. A vállalati információs rendszerek,mint gazdasági erőforrások és az alkalmazásukhoz szükséges munkaerő kompetenciák. (2012)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[23758405] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23758405, Kapcsolat: 23758405
Bácsné Bába Éva. The connection between the time factor and the manager functions. (2009) Megjelent: 4th Aspects and Visions of Applied Economics and Informatics pp. 682-688, 1423353
Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[1423353]
  1. OLÁH JUDIT. A közfoglalkoztatottság javításának lehetőségei Hajdúdorogon: Gazdálkodás- és szervezéstudományi tematikus szám. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4 2 9-16
    Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[2092884] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2092884, Kapcsolat: 22652091
Bácsné Bába. The role of the time factor in the manager functions. (2009) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 3. 5-6 101-108, 1400551
Folyóiratcikk/Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1400551]
  1. Dajnoki Krisztina. A toborzás, kiválasztás gyakorlata az Esélyegyenlőségi Emberi Erőforrás Menedzsmentben. (2012) GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2061-3156 IV. évf. 1. 191-200
    Folyóiratcikk[22652104] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 22652104, Kapcsolat: 22652104
  2. Dajnoki K. Fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának megítélése a szervezetben. (2011) ACTA SCIENTIARUM SOCIALIUM 1418-7191 34 85-93
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2193969] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2193969, Kapcsolat: 23758449
Bába Éva et al. Az idő: A XXI. század erőforrásáról vezetőknek. (2010) ISBN:9789639935457, 1457078
Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[1457078]
  1. Vántus A et al. A humán és műszaki tényezők hatása a termelékenységre. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 28 2 90-97
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3235788] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3235788, Kapcsolat: 27730968
  2. Gergely Éva. Vezetőkkel szembeni elvárás-vizsgálatok egyetemisták körében. (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 2016/2 23 64-71
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25912033] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25912033, Kapcsolat: 25912033
  3. Gulyás László. Az időgazdálkodás, különös tekintettel William Oncken III. "majom üzletére". (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 2016/3. 24 65-74
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25912002] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25912002, Kapcsolat: 25911995
  4. Vántus A et al. A termék-előállítás emberi és tárgyi tényezőinek vizsgálata. (2015) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 7 3-4 269-277
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26637366] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 26637366, Kapcsolat: 25131709
  5. Vántus András. Connection beetween Human Resource and Technical Equipment and Importance of these Factors in Production. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 3-4. 134.-139.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24257807] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24257807, Kapcsolat: 24257807
  6. Pierog Anita. Civil szervezetek vezetési és működési sajátosságai. (2014)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[23758457] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23758457, Kapcsolat: 23758457
  7. Vántus András. A humán erőforrás és a műszaki ellátottság kapcsolata, s ezek jelentősége a termék előállításban. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 3-4. 298.-304.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24257804] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24257804, Kapcsolat: 24257804
  8. Vántus A et al. A foglalkoztatottság jellemzői és kitörési lehetőségei a hajdúszoboszlói munkaerőpiac területén. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 1-2 (No. 14-15) 300-309
    Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[2548000] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2548000, Kapcsolat: 23746173
  9. Vántus András. Az állattartó telepek műszaki felszereltségének szervezettségi hatása. (2012) Megjelent: A magyar mezőgazdaság - lehetőségek, források, új gondolatok: XXXIV. Óvári Tudományos Nap pp. 99-104
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[2089740] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2089740, Kapcsolat: 23754058
  10. Vántus András. A szervezettség és foglalkoztatás gyakorlati összefüggései. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 IV. 1. 181-189
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23749015] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23749015, Kapcsolat: 23749015
  11. Oláh J. A női munkanélküliség alakulása Hajdú-Bihar megyében. (2012)
    Könyv/Tanulmánykötet (Könyv)/Tudományos[23754055] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23754055, Kapcsolat: 23754055
  12. Vántus András et al. A foglalkoztatottság helyzete és kitörési pontjai a karcagi munkaerőpiac területén. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4 2 17-24
    Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[2042234] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2042234, Kapcsolat: 22652101
Bácsné Bába. Az idő, mint a vezetői munka erőforrása. (2010) JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 1788-7593 5 1-2 58-64, 1400547
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1400547]
  1. Dienesné Kovács. A munkahelyi stressz forrásainak, következményeinek, a stressz kezelésének vizsgálata Magyarország Észak-Alföldi régiójának szervezeteiben. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 V. 1. 120-125.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23748992] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23748992, Kapcsolat: 23748992
Bácsné Bába. Egy nyári ifjúsági fesztivál kommunikációs rendszerének értékelése. (2010) Megjelent: International Conference on Tourism and Sports Management : (inTSMconf), 2451981
Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[2451981]
  1. Ráthonyi Gergely et al. Turisták közösségi média használata az utazás során. (2016) ACTA ACADEMIAE PAEDAGOGICAE AGRIENSIS NOVA SERIES: SECTIO SPORT 1788-1579 XLIII 213-233
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3162077] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3162077, Kapcsolat: 27730988
Bácsné Bába. A szervezeti folyamatokkal kapcsolatos vezetési feladatok időelemzése. (2010) GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2061-3156 II 1 2061-3156, 1400548
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1400548]
  1. Oláh Judit et al. Az ellátási láncok operatív tervezésének kihívásai. (2017) CONTROLLER INFO 2063-9309 5 4 15-24
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3319834] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3319834, Kapcsolat: 27730967
  2. Oláh Judit. A munkaerő kölcsönzés elméleti és gyakorlati megalapozása. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 IV. 5. 171-180
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23749001] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23749001, Kapcsolat: 23749001
Bácsné Bába. Az időtényező szerepe tartalmi vezetési feladatokban. (2010) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 2 2-3 126-133, 1457083
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1457083]
  1. Juhász Csilla. Elvárások és elégedettség. (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 2016/3. 24 58-64
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25911991] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25911991, Kapcsolat: 25911991
  2. Pierog Anita. Civil szervezetek menedzsmentje - feladatvégrehajtás és státuszvizsgálatok. (2016) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 2016/2 33 117-123
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25912052] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25912052, Kapcsolat: 25912052
  3. Kozák Anita. Munkahelyi beillesztés nagyvállalati környezetben. (2015)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2972836] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2972836, Kapcsolat: 27730965
  4. Juhász Csilla. Az elégedettség és a motiválás gyakorlati összefüggései. (2015) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VII. évf. 3-4. 215-221
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25131710] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25131710, Kapcsolat: 25131710
  5. Szabados K. A struktúra és a funkció összefüggései önkormányzati szervezeteknél. (2015) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VII. évf. 3-4. 215.-222.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25131712] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25131712, Kapcsolat: 25131712
  6. Dajnoki Krisztina. Fogyatékos munkavállalók beillesztésének elősegítése, különös tekintettel az érzékenységi tréningekre. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 1-2 157-167
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23745953] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23745953, Kapcsolat: 23745953
  7. Vántus András. Connection beetween Human Resource and Technical Equipment and Importance of these Factors in Production. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 3-4. 134.-139.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24257807] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24257807, Kapcsolat: 24257798
  8. Keszler Ádám. Az előzetesen megszerzett tudás elismerése az Európai Unióban. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 1-2. 382-391
    Folyóiratcikk[23746048] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23746048, Kapcsolat: 23746048
  9. Móré Mariann. A tudás megszerzésének módja a munkahelyen - a munkahelyi tanulás speciális esetei Hajdú-Bihar megyében. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 3-4. 147.-155.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24257816] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24257816, Kapcsolat: 24257813
  10. Móré Mariann et al. A tudás jelentősége a szervezetek életében. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 1-2 331-340
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2533503] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2533503, Kapcsolat: 23746030
  11. Gergely Éva. A teljesítményértékelő interjú célja, a visszajelzés hatása a teljesítményre. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 3-4. 106.-114.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24257796] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24257796, Kapcsolat: 24257796
  12. Kozák Anita. A munkahelyi beillesztés gyakorlata egy colorádói székhelyű vállalatnál. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 1-2 168-177
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2562980] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2562980, Kapcsolat: 23746020
  13. Vántus András. A humán erőforrás és a műszaki ellátottság kapcsolata, s ezek jelentősége a termék előállításban. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 3-4. 298.-304.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24257804] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24257804, Kapcsolat: 24257802
  14. OLÁH JUDIT. A pályakezdő fiatalok munkaerő-piaci helyzete Szabolcs-Szatmár Bereg megyében. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 V. 1 33-38
    Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[2379279] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2379279, Kapcsolat: 23748950
  15. Szabados Gy et al. Informal possibilities in adult education: civic organizations and conferences. (2012) ACTA SCIENTIARUM SOCIALIUM 1418-7191 37 233-241
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23284326] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23284326, Kapcsolat: 23754026
  16. Szabados György et al. Civil szervezetek Hajdú-Biharban: egy felmérés esszenciái. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 IV 4 (No. 10) 289-297
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2477452] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2477452, Kapcsolat: 23754020
  17. Móré Mariann et al. A felnőttképzésben szerzett munkatapasztalatból származó tudás elismertetése a felsőoktatásban. (2012) ACTA ANDRAGOGIAE ET CULTURAE 0209-9608 24 352-358
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2088088] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2088088, Kapcsolat: 23754003
  18. OLÁH JUDIT et al. A Debreceni Egyetem emberi erőforrás tanácsadó szakán végzett hallgatók pályakezdők munkaerőpiaci esélyei Magyarországon.. (2012) KÖZGAZDÁSZ FÓRUM / FORUM ON ECONOMICS AND BUSINESS 1582-1986 XV. 107 27-40
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2234181] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 2234181, Kapcsolat: 23749048
Bácsné Bába Éva. Menedzserek személyes hatékonysága idővizsgálatok tükrében. (2011) ACTA SCIENTIARUM SOCIALIUM 1418-7191 34 77-84, 2451977
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2451977]
  1. Gulyás László. Az időgazdálkodás, különös tekintettel William Oncken III. "majom üzletére". (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 2016/3. 24 65-74
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25912002] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25912002, Kapcsolat: 25912002
  2. Gergely Éva. "Gátló tényezők" feltárása a szervezetek teljesítménymenedzsment szolgálatában. (2015) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VII. évf. 3-4. 198-206
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25131713] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25131713, Kapcsolat: 25131713
  3. Juhász Csilla et al. Elvárások vizsgálata az Y generációnál. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 1-2 178-186
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2478795] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2478795, Kapcsolat: 23746093
Bácsné Bába. Időtényező vizsgálatok a változás menedzsment területén. (2011) GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2061-3156 III. évf. 1. 23-36, 1684048
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1684048]
  1. 32 Fenyves. Financial Indicators in Managerial Decision-making. (2014) ANNALS OF THE UNIVERSITY OF ORADEA ECONOMIC SCIENCE 1222-569X 1582-5450 XXIII. 1. 893.-904.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24160311] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24160311, Kapcsolat: 24160311
  2. Dékán Tamásné. Reporting companies’ performance – in respect of the IFRS. (2013) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 4-5 107-112
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25008375] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25008375, Kapcsolat: 25008375
  3. Fenyves Veronika. Problems with the application of conventional financial ratios in corporate risk measurement. (2013) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 2013. 3-4. 5.-12.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24160296] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24160296, Kapcsolat: 24160296
  4. Oláh Judit. A közfoglalkoztatás, mint a munkanélküliség csökkentésének eszköze. (2012) MUNKAÜGYI SZEMLE 0541-3559 2012. 9. 1.-10.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24160358] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24160358, Kapcsolat: 24160358
Bácsné Bába. Változás-vezetéshez kapcsolódó idővizsgálatok. (2011) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 III. 1-2. 271-276, 1826863
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1826863]
  1. Becsky-Nagy Patrícia. Growth and Venture Capital Investment Potential for University Spin-offs in Hungary. (2013) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 2013. 4-5. 9.-20.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24160425] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24160425, Kapcsolat: 24160425
Bácsné Bába Éva. A vezetők személyes hatékonysága és az időtényező közötti összefüggések. (2012) GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2061-3156 4 1 141-148, 2089656
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2089656]
  1. Bencsik Andrea et al. Az Y és a Z generációval szembeni előítéletek a munkahelyen. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 9.évf. 1.sz. No. 28. 121-128
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3226001] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3226001, Kapcsolat: 27730975
  2. Gulyás László. Az időgazdálkodás, különös tekintettel William Oncken III. "majom üzletére". (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 2016/3. 24 65-74
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25912002] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25912002, Kapcsolat: 25912021
  3. Andrea Bencsik et al. A mentorálás, mint a tudásátadás formája Magyarországon. (2016) GRADUS 2064-8014 3 1 179-184
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3066183] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3066183, Kapcsolat: 27730976
Bácsné Bába Éva et al. A munkaerő-kölcsönzés a szabályozási változások tükrében. (2012) GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2061-3156 4 2 219-224, 2390842
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2390842]
  1. Dajnoki Krisztina. Védett szervezetek megítélése a HR tükrében. (2013) HUMÁN INNOVÁCIÓS SZEMLE 2062-0292 2013 1-2. 6.-18.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23758424] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23758424, Kapcsolat: 23758424
Bácsné Bába. Idővizsgálatok a vezetők személyes hatékonyságának fokozása érdekében. (2012) KÖZGAZDÁSZ FÓRUM / FORUM ON ECONOMICS AND BUSINESS 1582-1986 4. 45-54, 2390797
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2390797]
  1. Nagy Adrián Szilárd et al. Családi vállalkozások vezetési és utódlási kérdései. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 2017/2 IX. évfolyam 2. szám No. 28. 188-196
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3227047] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3227047, Kapcsolat: 27730973
  2. Gulyás László. Az időgazdálkodás, különös tekintettel William Oncken III. "majom üzletére". (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 2016/3. 24 65-74
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25912002] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25912002, Kapcsolat: 25912010
  3. Czeglédi Csilla et al. A felsőfokú oktatásban tanulók munkaerő-piaci felkészültsége a munkáltatók szemszögéből (empirikus kutatás alapján). (2015) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 7 1-2 286-293
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2905342] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2905342, Kapcsolat: 25008571
Bácsné Bába. Idővizsgálatok vezetési és szervezeti folyamatokban. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 IV.évf.5.szám A-sorozat 3 5-14, 2390821
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2390821]
  1. Oláh Judit et al. Az ellátási láncok operatív tervezésének kihívásai. (2017) CONTROLLER INFO 2063-9309 5 4 15-24
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3319834] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3319834, Kapcsolat: 27730966
  2. Németh Zoltán. EXAMINATION OF PERFORMANCE MANAGEMENT TARGETS IN CASE OF AN INTERNATIONAL CORPORATION’S EASTERN HUNGARIAN OPERATING UNIT. (2016) STUDIA UNIVERSITATIS VASILE GOLDIS-SERIA STIINTE ECONOMICE 1584-2339 2285-3065 2016/2 (26) 23-37
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25911962] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25911962, Kapcsolat: 25911962
  3. Gulyás László. Az időgazdálkodás, különös tekintettel William Oncken III. "majom üzletére". (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 2016/3. 24 65-74
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25912002] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25912002, Kapcsolat: 25912005
Bácsné Bába. Változásmenedzsmenthez kapcsolódó reakció idő vizsgálatok. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 No. 8. 66-74, 2089652
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2089652]
  1. Szabados György et al. Vidéki civilek – vidéki forrásteremtési lehetőségek. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 2017/2 28 23-30
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3267779] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3267779, Kapcsolat: 27730984
  2. Fenyves Veronika et al. Examination Of The Solvency Of Enterprises Dealing With Accommodation Service Providing In The Northern Great Plain Region. (2016) SEA: PRACTICAL APPLICATION OF SCIENCE 2360-2554 4 2(11) 197-203
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3095204] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 3095204, Kapcsolat: 26106524
  3. Wiwczaroski Troy et al. Civic organizations: an approach of diverse understandings. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI 1-2 21-30
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2557230] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2557230, Kapcsolat: 23746068
  4. Móré Mariann. A tudás megszerzésének módja a munkahelyen - a munkahelyi tanulás speciális esetei Hajdú-Bihar megyében. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 3-4. 147.-155.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24257816] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24257816, Kapcsolat: 24257816
  5. Juhász Csilla. Teljesítmény- és ösztönzésmenedzsment-vizsgálatok. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 5 1 97-102
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2742086] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 2742086, Kapcsolat: 23748976
OLÁH JUDIT et al. A munkaerő-kölcsönzés elméleti megalapozása: Nyíregyházi Főiskola Gazdasági és Társadalomtudományi Kar. (2012) GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2061-3156 4 1 249-256, 2092907
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2092907]
  1. Héder Mária et al. Significance of work experience management from organisational standpoint. (2018) NETWORK INTELLIGENCE STUDIES 2344-1712 VI 11 27-36
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27424599] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 27424599, Kapcsolat: 27424592
  2. Dajnoki K. Fogyatékos munkavállalók beillesztésének elősegítése, különös tekintettel az érzékenyítő tréningekre. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 4. évf. 1-2. 157-167
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23730248] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23730248, Kapcsolat: 23730248
  3. Vámosi T. Egy térségi jelenség válságkezelésének vezetéselméleti kérdései. (2013) Megjelent: Környezettudatos gazdálkodás és menedzsment: Gazdálkodás és menedzsment tudományos konferencia, 1. kötet pp. 496-500
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[24279475] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24279475, Kapcsolat: 24279475
  4. Dienesné Kovács E. A képzési, fejlesztési módszerek preferálása a munkahelyi szervezetekben. (2013) Megjelent: Környezettudatos gazdálkodás és menedzsment: Gazdálkodás és menedzsment tudományos konferencia, 1. kötet pp. 481-485
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[24607391] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24607391, Kapcsolat: 24279473
  5. Dajnoki K. Fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának munkaerőpiaci megítélése.. (2012) GAZDÁLKODÁSTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2061-2443 IV. évf. 2. 251-259
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23225867] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23225867, Kapcsolat: 23225867
  6. Fónai Eszter. Az Y generáció és a munkaerőpiac: fordizmus vagy gatesizmus?. (2012) GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2061-3156 4 2 37-44
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23225864] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 23225864, Kapcsolat: 23225864
  7. Dajnoki K. A HR fejlesztés sajátosságai az esélyegyenlőségi emberi erőforrás menedzsment gyakorlatában. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 V. évf. 1. szám (no.12.) A-sorozat 4. Gazdálkodás- és Szervezéstudományi tematikus szám 103-105
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23214002] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23214002, Kapcsolat: 23214002
Bácsné Bába Éva. Hogyan növelhető a menedzserek személyes hatékonysága?. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 5 1 (No. 12) 131-137, 2390855
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2390855]
  1. Pierog Anita et al. Sikeres változtatás menedzselésének kulcsindikátorai – vizsgálat egy multinacionális szervezetben. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 IX. évf. 3-4. sz. No 29-30 18-25
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3347368] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3347368, Kapcsolat: 27730962
  2. Pierog Anita et al. A Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásai. (2016) INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2498-700X 1 1
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3124700] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3124700, Kapcsolat: 25916669
  3. Bencsik A et al. A mentori gyakorlat eltérő méretű szervezetek esetében: empirikus kutatás alapján. (2015)
    Egyéb/Nem besorolt (Egyéb)/Tudományos[2958099] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2958099, Kapcsolat: 27730963
  4. Dajnoki Krisztina. HR sajátosságok feltárása vezetői mélyinterjúk alapján megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezeteknél [The exploration of hr characteristics on the basis of deep-interviews conducted with leaders of organisations employing people with disabilities]. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6. évf. 3-4 115-124
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25067399] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25067399, Kapcsolat: 24257739
Bácsné Bába É.. The organizational adaptation of football enterprises. (2014) ANNALS OF THE UNIVERSITY OF ORADEA ECONOMIC SCIENCE 1222-569X 1582-5450 2014 1 1173-1183, 2735647
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2735647]
  1. Fenyves Veronika et al. Financial Performance Evaluation of Agricultural Enterprises with DEA Method. (2015) PROCEDIA ECONOMICS AND FINANCE 2212-5671 32 423-431
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25559007] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25559007, Kapcsolat: 25559007
Bácsné Bába. Hallgatók, buli, Campus – Felsőoktatási hallgatók fesztivállátogatási szokásainak változása a Campus Fesztivál vizsgálata alapján. (2014) TURIZMUS BULLETIN 1416-9967 XIV. 2. 33-42, 2724876
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2724876]
  1. Melinda Biró. The importance of swimming and its positive effects on the health of high school students. (2018) Megjelent: Physical Activity, Health and Prevention III. pp. 27-37
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[3400939] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3400939, Kapcsolat: 27744297
  2. Zsuzsa Nagy et al. Age-group based measuring in hungarian physical education. (2018) Megjelent: Sport science in motion pp. 309-317
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[3417462] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3417462, Kapcsolat: 27744301
  3. Melinda Bíró. Role of the ride bicycle and bicycle toursim in the students recreation. (2017) SLOVAK JOURNAL OF SPORT SCIENCE 2453-7659 2453-9325 2 2
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3315713] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3315713, Kapcsolat: 27744292
  4. Müller Anetta. Role of the outdoor sports in the hungarian every-day P.E, recreation and tourism. (2017) SLOVAK JOURNAL OF SPORT SCIENCE 2453-7659 2453-9325 2 2 26-32
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3315715] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3315715, Kapcsolat: 27744300
  5. Ráthonyi Gergely et al. Turisták közösségimédia használata az utazás során. (2016) ACTA ACADEMIAE PAEDAGOGICAE AGRIENSIS NOVA SERIES: SECTIO SPORT 1788-1579 43 Különszám 213-233
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3252129] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3252129, Kapcsolat: 27730919
  6. Müller A. Economic Impactzs of Sports Events. (2016) STUDIA UNIVERSITATIS BABES-BOLYAI EDUCATIO ARTIS GYMNASTICAE 1453-4223 2065-9547 LXI,4. 85-95
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[26861507] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 26861507, Kapcsolat: 26861507
  7. Müller Anetta et al. A sport nagyrendezvényeinek elemzése gazdasági aspektusból [Analysis of the great sport event of economic aspect]. (2016) ACTA ACADEMIAE PAEDAGOGICAE AGRIENSIS NOVA SERIES: SECTIO SPORT 1788-1579 XLIII különszám 77-88
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3162127] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3162127, Kapcsolat: 27730917
  8. Fenyves Veronika et al. Student expectations on sports festivals with a view to the estimation questionnaire on Campus Sports Festival. (2015) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 9 1-2 9-14
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2950555] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 2950555, Kapcsolat: 25131506
  9. Veronika Fenyves et al. Student expectations on sports festivals with a view to the estimation questionnaire on Campus Sport. (2015) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 9. 1-2. 9-13
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25131503] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25131503, Kapcsolat: 27746162
Bácsné Bába Éva. Szervezeti reakciók a változások tükrében. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 3-4. 74-82, 2762851
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2762851]
  1. Gergely Éva et al. A tehetség megtartásának lehetőségei a karrierigények tükrében. (2018) INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2498-700X Vol. 3. No. 3. 31-43
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3394686] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3394686, Kapcsolat: 27730903
  2. Gergely Éva et al. A magas szintű teljesítményhez szükséges háttértényezők feltárása hallgatói mintán. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 IX. évf. 1. szm No. 27. 139-145
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3221012] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3221012, Kapcsolat: 27730983
  3. Móré Mariann et al. Munkaerő-piaci elvárások az egységes képesítési keretrendszer tükrében. (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VIII 3 131-142
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2991146] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2991146, Kapcsolat: 25912029
  4. Gergely Éva. Karriervizsgálatok egyetemisták körében. (2016) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 2016/2 33. 134-145
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25912049] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25912049, Kapcsolat: 25912049
Bácsné Bába. Festival in Tune with Students. (2014) Megjelent: Social Aspects of Management pp. 75-88, 2603466
Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[2603466]
  1. Ráthonyi Gergely et al. Turisták közösségi média használata az utazás során. (2016) ACTA ACADEMIAE PAEDAGOGICAE AGRIENSIS NOVA SERIES: SECTIO SPORT 1788-1579 XLIII 213-233
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3162077] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3162077, Kapcsolat: 27730911
  2. Müller Anetta et al. A sport nagyrendezvényeinek elemzése gazdasági aspektusból [Analysis of the great sport event of economic aspect]. (2016) ACTA ACADEMIAE PAEDAGOGICAE AGRIENSIS NOVA SERIES: SECTIO SPORT 1788-1579 XLIII különszám 77-88
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3162127] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3162127, Kapcsolat: 27730907
Bácsné Bába. Ha a hallgató vizsgáztat – elégedettségi vizsgálat a Campus Fesztivál 2013-on. (2014) ACTA SCIENTIARUM SOCIALIUM 1418-7191 51-60, 30344956
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30344956]
  1. Fenyves Veronika et al. Student expectations on sports festivals with a view to the estimation questionnaire on Campus Sports Festival. (2015) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 9 1-2 9-14
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2950555] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 2950555, Kapcsolat: 27746158
Bácsné Bába. Kisgyermekes anyák a munkaerőpiacon - pro és contra. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 1-2. 250-259, 2554488
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2554488]
  1. Anetta Müller. Health tourism in Hungary. (2018) Megjelent: Sport science in motion pp. 8-15
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[3387901] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3387901, Kapcsolat: 27729595
  2. Laoues-Czimbalmos Nóra et al. Az integráció-szegregáció helyzete egy kutatás tükrében. (2018) KÜLÖNLEGES BÁNÁSMÓD 2498-5368 4 4 19-31
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30380515] [Érvényesített]
    Független, Idéző: 30380515, Kapcsolat: 27792096
  3. Eszter Boda. Adventure park visiting habits among extreme athletes. (2018) Megjelent: Sport science in motion pp. 260-268
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[3397358] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3397358, Kapcsolat: 27744359
  4. Juhász Tímea. A családi karriertervezés a gyermekes és a nem gyermekes nők szemszögéből. (2018) GRADUS 2064-8014 5 1 121-127
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3383367] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 3383367, Kapcsolat: 27730901
  5. Oláh Judit. Az ifjúsági munkanélküliség csökkentésének lehetőségei atipikus foglalkoztatási formákkal. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI. 3-4. 74.-82.
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24257733] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 24257733, Kapcsolat: 24257733
  6. Bencsik Andrea. Approaching the process of mentoring from the side of employers and employees in the dimension of Hungarian practice (both sides of the coin). (2014) Megjelent: RELIK 2014 - Reproduction of the Human Capital Connections and Relations Conference Proceedings: (Reprodukce lidského kapitálu ... pp. 57-68
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[25008659] [Jóváhagyott]
    Független, Idéző: 25008659, Kapcsolat: 25008659
2020-09-26 13:02