1. Karácsonyi András. A leadership, a szervezeti kultúra és kapcsolatuk jellegzetességei a magyar szervezetek esetében. (2006)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[23436372] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 23436372, Kapcsolat: 23436378

1. Balázs Heidrich et al. Protect and Be Served? - The Revival of Paternalistic Leadership in the Light of Family Businesses. (2018) LOGISZTIKA - INFORMATIKA - MENEDZSMENT 2498-9037 3 1 5-20
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3356491] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 3356491, Kapcsolat: 27382667
2. Jones Brian et al. FAME Family Business Sustainability and Growth: Module 1 Fundamentals of SME Management. (2018) ISBN:9786155607530
   Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[30380292] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 30380292, Kapcsolat: 27876670
3. Heidrich Balázs et al. Enlighted Corleones? The manifestation of paternalist leaderhip in family businesses. (2017) Megjelent: „Mérleg és Kihívások” X. Nemzetközi Tudományos Konferencia = „Balance and Challenges” X. International Scientific Conference pp. 480-493
   Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[30806262] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30806262, Kapcsolat: 26874875
4. Heidrich Balázs et al. Running in the Family – Paternalism and Familiness in the Development of Family Businesses. (2016) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 47 11 70-82
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3135202] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 3135202, Kapcsolat: 26245891
5. Bokor Attila et al. Fiatal vezetők életstratégiái : Vezetővé válni, vezetőnek lenni. (2006) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 37 6 2-15
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1802091] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1802091, Kapcsolat: 23439761
6. Juhászné Szima Mária. A DÖNTÉSVÉGREHAJTÁS KÉT TÉNYEZŐJÉNEK VIZSGÁLATA. (2006)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[23454063] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 23454063, Kapcsolat: 23454063

1. Perényi Áron et al. Exploring Ethical Business in Central Europe: Leaders’ Values and Perspectives on Good Practices. (2020) SUSTAINABILITY 2071-1050 12 2
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31237100] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 31237100, Kapcsolat: 28920072
2. Szukits Ágnes. A controlleri szakma hazai középvállalatokban: Mennyiben meghatározó a felsővezető vezetési stílusa?. (2017) KÖZ-GAZDASÁG 1788-0696 12 5 191-205
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3266464] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 3266464, Kapcsolat: 29884088
3. Matkó Andrea. A szervezeti kultúra és a vezetési tulajdonságok szerepe a regionális versenyképességben az Észak-alföldi régió önkormányzatainál. (2013)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[25087298] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 25087298, Kapcsolat: 26089521
4. Heidrich Balázs et al. Godfather Management?: The Role of Leaders in Changing Organizational Culture in Transition Economies: a Hungarian-Romanian Comparison. (2009) MANAGEMENT (SLOVENIA) 1854-4223 1854-4231 4 4 309-327
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1757889] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 1757889, Kapcsolat: 24947130
5. Bokor Attila et al. Fiatal vezetők életstratégiái : Vezetővé válni, vezetőnek lenni. (2006) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 37 6 2-15
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1802091] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1802091, Kapcsolat: 23439759
6. Deák Csaba. Változás, változtatás,újjáalakítás a mai magyar vállalati gyakorlatban. (2000)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[23453963] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 23453963, Kapcsolat: 23453962

1. Balázs Heidrich et al. Protect and Be Served? - The Revival of Paternalistic Leadership in the Light of Family Businesses. (2018) LOGISZTIKA - INFORMATIKA - MENEDZSMENT 2498-9037 3 1 5-20
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3356491] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 3356491, Kapcsolat: 27382675
2. HEIDRICH Balázs. Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment. (2001) ISBN:9630068532
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[1374504] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 1374504, Kapcsolat: 24947137
3. Deák Csaba. Változás, változtatás,újjáalakítás a mai magyar vállalati gyakorlatban. (2000)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[23453963] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 23453963, Kapcsolat: 23453960
4. HEIDRICH Balázs. Szervezeti kultúra és interkulturális management. (2000)
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[1374502] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1374502, Kapcsolat: 24947136
5. Heidrich Balázs. A vállalati kultúra magyar sajátosságairól. (1997) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 28 4 9-17
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1462387] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 1462387, Kapcsolat: 24947142

1. Lilla Hortovanyi et al. The impact of ICT on learning on-the-job. (2015) LEARNING ORGANIZATION : INTERNATIONAL JOURNAL OF CRITICAL STUDIES IN ORGANIZATIONAL LEARNING 0969-6474 1758-7905 22 1 2-13
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2813592] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 2813592, Kapcsolat: 24954061
2. Hortoványi Lilla et al. Az információs és kommunikációs technológiák hatása a munkahelyi tanulásra.. (2014) MUNKAÜGYI SZEMLE 0541-3559 2064-3748 58 6 61-68
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2765311] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2765311, Kapcsolat: 24933982
3. Deák Csaba. A kommunikáció zavarai. (2003) MAGYAR GRAFIKA 0479-480X 47 1 38-40
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24933980] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 24933980, Kapcsolat: 24933980

1. Borgulya Istvánné. Üzleti kommunikáció kultúrák találkozásában. (1996) ISBN:9636414378
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[1214820] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1214820, Kapcsolat: 27421462

1. Kovács Gábor et al. A szervezetvezetés elmélete: A közszolgálati szervezetek vezetésének elméleti alapjai. (2017) ISBN:9786155764424
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[3305387] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 3305387, Kapcsolat: 27478325
2. Lippert Róbert. Vezetői szerepek és szervezeti kultúra hatása a klaszterek működésére = The influence of managerial leadership roles and organisational culture on business cluster operation. (2015)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[2967647] [Hitelesített]
   Független, Idéző: 2967647, Kapcsolat: 28091386
3. Bodnár Viktória. Felsővezetői dilemmák Magyarországon - szubjektív áttekintés négy évtized távlatában. (2015) Megjelent: Vezetés és szervezet társadalmi kontextusban pp. 55-62
   Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[24897394] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 24897394, Kapcsolat: 24897394
4. Pierog Anita et al. Civil szervezetek vezetési szempontból. (2015) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 46 2 35-46
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2851172] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 2851172, Kapcsolat: 26946276
5. Lazányi K.. Is there anything as „the perfect trainer”?. (2014) MANAGERIAL CHALLENGES OF THE CONTEMPORARY SOCIETY 2069-4229 7 1 149-153
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2780610] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2780610, Kapcsolat: 24940205
6. Péter Erzsébet et al. Egészégtudatos élelmiszer-fogyasztás vizsgálata Zala megyében: A vállalkozások szerepe az egészségmegőrzésben. (2014) GAZDÁLKODÁS 0046-5518 58 6 552-563
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24926403] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 24926403, Kapcsolat: 24926404
7. BOKODI MÁRTA et al. Characteristics of Civil Service Organisations and HR Management. (2014) Megjelent: Civil service career and HR management pp. 135-175
   Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[2760640] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 2760640, Kapcsolat: 24964147
8. Vaszkun Balázs. Paradigmák a magyar vállalatvezetés történetében: az Ipargazdasági Szemle tartalomelemzése. (2013) Megjelent: Tanulmányok a magyar menedzsmenttudomány 20. századi történetéről pp. 77-129
   Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[30393449] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 30393449, Kapcsolat: 26074045
9. Péter Erzsébet et al. Egészségtudatosság – része a szervezeti kultúrának?. (2013) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 44 6. különszám 52-58
   Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2386607] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 2386607, Kapcsolat: 23436481
10. Matkó Andrea. A szervezeti kultúra és a vezetési tulajdonságok szerepe a regionális versenyképességben az Észak-alföldi régió önkormányzatainál. (2013)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[25087298] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25087298, Kapcsolat: 26089523
11. Szabó József. Változások tervezésének és vezetésének specifikumai. (2012) HONVÉDSÉGI SZEMLE: A MAGYAR HONVÉDSÉG KÖZPONTI FOLYÓIRATA 2060-1506 2732-3226 140 2 19-22
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24940566] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24940566, Kapcsolat: 24922316
12. Juhász Gábor. Szervezési és vezetési alapismeretek: Útmutató és fogalomtár. (2012) ISBN:9789636421595
    Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[24940407] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24940407, Kapcsolat: 24940407
13. Juhász Gábor. Szervezési és vezetési alapismeretek: Digitális tananyag. (2012)
    Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[30604063] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30604063, Kapcsolat: 28084501
14. Komor Levente. Személyes vezetés. (2011)
    Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[24947989] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24947989, Kapcsolat: 24940423
15. Hampel György. A vezetői döntéshozatal információforrásai a Dél-Alföld nagy és közepes méretű élelmiszeripari vállalatainál. (2011)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[1863991] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1863991, Kapcsolat: 21802920
16. Csemáné Váradi Erika et al. Alternatív vitarendezés. (2011) ISBN:9789631972719
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[24940338] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24940338, Kapcsolat: 24940338
17. Hortoványi Lilla. Vállalkozó vezetés Magyarországon működő kis- és középvállalkozásokban [Entrepreneurial Management in Hungarian SMEs]. (2010)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[1471785] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1471785, Kapcsolat: 23120133
18. Chikán Attila. Bevezetés a vállalatgazdaságtanba: A Vállalatgazdaságtan tantárgy BSc szintű oktatási anyaga : Globális BSc az üzleti alapképzésben : [Elvek, gyakorlat]. (2010) ISBN:9789639698116
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[23479354] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23479354, Kapcsolat: 23479354
19. Szilágyi Barnabás. szervezeti kultúra és a dolgozói attitűd összehasonlító vizsgálata mezőgazdasági vállalkozásokban. (2009)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[23120589] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120589, Kapcsolat: 23120589
20. Dajnoki Krisztina. Szakmai, szervezeti és vezetői kommunikáció vizsgálata a mezőgazdaságban. (2009)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[23120587] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120587, Kapcsolat: 23120587
21. Dajnoki K et al. Experiences of equal employment oppurtunity management. (2009) Megjelent: 4th International Congress on the Aspects and Vision of Applied Economics and Informatics, Vols. 1-2 pp. 689-996
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1401072] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1401072, Kapcsolat: 23120187
22. Kádár Pál. A Magyar Honvédség irányításának és vezetésének időszerű jogi és igazgatási problémái. (2009)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[26172259] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 26172259, Kapcsolat: 24922315
23. Bilanics Ágnes. Vezetési feladatok és funkciók vizsgálata agrárgazdasági szervezetekben. (2008)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2883677] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 2883677, Kapcsolat: 22239629
24. Szabó Tibor. Állami egyetem szervezetének és m ű ködésének elemzése és lehetséges fejlesztési irányai. (2008)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[23453982] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23453982, Kapcsolat: 23453982
25. Chikán A et al. Vállalati versenyképesség - vevői érték és a képességalapú megközelítés összekapcsolása. (2007) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 38 3 2-11
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1085106] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 1085106, Kapcsolat: 23120134
26. Berde Csaba et al. Szervezeti és vezetői kultúra. (2007) Megjelent: Emberi erőforrás gazdálkodás pp. 102-120
    Felsőoktatási tankönyv része (Könyvrészlet) | Oktatási[24947952] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24947952, Kapcsolat: 24922339
27. Juhász Gábor. Szervezési és vezetési alapismeretek: Útmutató és fogalomtár. (2007) ISBN:9789636421595
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[1740850] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1740850, Kapcsolat: 28084502
28. Hajós László et al. Szervezés és logisztika. (2007) ISBN:9639935136
    Könyv[22224997] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22224997, Kapcsolat: 22224997
29. Hajós László. Szervezés és logisztika. (2007) ISBN:9789639732698
    Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[1223233] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1223233, Kapcsolat: 23120188
30. Berde Csaba. Korszerű menedzsment ismeretek rendőri vezetők számára. (2007) ISBN:9789630622714
    Oktatási anyag (Könyv) | Oktatási[1439794] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1439794, Kapcsolat: 22226166
31. Pupek Emese. Innováció - értelemzések, módszerek és az Európai Közigazgatási Tér: Szervezés- , vezetés- és közigazgatás-elméleti megközelítés. (2007)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[23453279] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23453279, Kapcsolat: 23453279
32. Székely Ákos. Teljesítménymérés és -értékelés a magyarországi víziközmű szektorban. (2006)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[21302078] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 21302078, Kapcsolat: 22224679
33. Nagyné Pércsi Kinga. A minőség hatása a hazai sertéshús vertikum versenyképességére. (2006)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[22224960] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22224960, Kapcsolat: 22224960
34. Kópházi Andrea. Alkalmazottmenedzsment és hatékonyság összefüggései az erdészeti részvénytársaságok gyakorlatában. (2006)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[22224868] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22224868, Kapcsolat: 22224868
35. Juhászné Szima Mária. A DÖNTÉSVÉGREHAJTÁS KÉT TÉNYEZŐJÉNEK VIZSGÁLATA. (2006)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[23454063] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23454063, Kapcsolat: 23454062
36. Deák Csaba. A csoportfejlődés szakaszai. (2006) Megjelent: A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága pp. 385-403
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[2808458] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2808458, Kapcsolat: 24940387
37. Lehoczki Anikó et al. Lifelong Learning: Továbbképzési füzetek 41.. (2005)
    Egyéb[22225542] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22225542, Kapcsolat: 22225542
38. Bognár Ferenc. Katonai controlling: Controlling módszerek és technikák a hatékony katonai gazdálkodás szolgálatában. (2005)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[22563912] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22563912, Kapcsolat: 21802898
39. Neszmélyi Athéné. A KÖZÖS AGRÁRPOLITIKA BEVEZETÉSÉHEZ ÉS MŰKÖDTETÉSÉHEZ SZÜKSÉGES INTÉZMÉNYRENDSZER FEJLESZTÉSE MAGYARORSZÁGON. (2005)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[23454028] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23454028, Kapcsolat: 23454028
40. Francsovics Anna. A controlling fejlődésének sajátosságai. (2005)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[20652905] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 20652905, Kapcsolat: 23120132
41. Gaál et al. A vállalati kultúra hatása a Magyarországon működő magyar – német transznacionális vállalatok vezetési rendszerének sikerére. (2004) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 35 11 18-35
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[21547603] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 21547603, Kapcsolat: 21802918
42. Pelczné Gáll Ildikó et al. A tanácsadói projektek megítélése II.: A kultúra hatása a tanácsadásra Svájc és Magyarország példáján keresztül. (2004) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 35 9 46-53
    Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1296203] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1296203, Kapcsolat: 22224629
43. Vörösmarty Gyöngyi. A beszerzés információs kapcsolatai. (2004)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[20652904] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 20652904, Kapcsolat: 22224680
44. Barta Ágnes. Vezetői kompetencia-analízis a mezőgazdaságban. (2003)
    Egyéb[22226192] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22226192, Kapcsolat: 22226192
45. Baranyi Árpád. Környezetvédelmi stratégiatípusok a magyarországi feldolgozóipari vállalatok körében. (2003)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[21061469] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 21061469, Kapcsolat: 21802896
46. Berde Csaba. Changes in Managerial Functions in Agriculture. (2003) ACTA AGRARIA DEBRECENIENSIS / AGRÁRTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 1587-1282 1588-8363 2416-1640 . 11 64-71
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23120135] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23120135, Kapcsolat: 23120135
47. Angyal Ádám. A vezetés mesterfogásai. (2003)
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[23120127] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120127, Kapcsolat: 23120127
48. Dajnoki K. A vezetés és a kommunikáció összefüggései. (2003) ACTA AGRARIA DEBRECENIENSIS / AGRÁRTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 1587-1282 1588-8363 2416-1640 10 248-255
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1481574] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1481574, Kapcsolat: 21802902
49. Deák Csaba. A kommunikáció zavarai. (2003) MAGYAR GRAFIKA 0479-480X 1 38-40
    Folyóiratcikk[21802907] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 21802907, Kapcsolat: 21802907
50. Kásádi Márta. Szeparációs szorongás vizsgálata kórházban kezelt betegek körében. (2002) NŐVÉR 0864-7003 1588-1423 15 6 3-10
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24940417] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24940417, Kapcsolat: 24940417
51. Felföldi János. Vezetési és munkaszervezési összefüggések vizsgálata marhahústeremlő gazdaságokban. (2001)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[21802908] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 21802908, Kapcsolat: 21802908
52. Nemes Tamás. A részesedés kiszűréses tőkekonszolidálás tükröztetése a számviteli információs rendszerben. (2001)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[23032246] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23032246, Kapcsolat: 21802933
53. Cserny László. Szervezeti döntéstámogatás. (2000)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[22234401] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 22234401, Kapcsolat: 21802900
54. Szabó Zoltán. A szervezeti információfeldolgozás strukturális és technológiai tényezőinek összerendelése. (2000)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2282698] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2282698, Kapcsolat: 22224678
55. Baranyi Árpád. Gazdasági és erkölcsi megfontolások a vállalati környezetvédelemben, avagy a szennyezésmegelőzés módszerének etikai vetületei. (1999) KOVÁSZ 1418-5040 3 1-2 50-68
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24332642] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 24332642, Kapcsolat: 24922313
56. Németh Balázs. Folyamatjavítás és változásmenedzsment. (1999) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 30 7-8 22-29
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23972915] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23972915, Kapcsolat: 22224614
57. Cserny László. Döntési rendszerek szervezése. (1999) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 30 9 29-38
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2314096] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2314096, Kapcsolat: 21802899
58. Zoltayné Paprika Zita. A stratégiai döntéshozatal módszertani kérdései. (1999)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2278741] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2278741, Kapcsolat: 22224682
59. Kovács S. Vezetői munka - versenyképesség. (1998) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 29 2 2-14
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[22406768] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 22406768, Kapcsolat: 21802930
60. Bőgel György et al. Vállalatvezetés felsőfokon. (1998)
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[23120138] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120138, Kapcsolat: 23120138
61. Csutora Mária. The accommodation region - the missing link in understanding environmental strategies. (1998)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[23120186] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120186, Kapcsolat: 23120186
62. Angyal Ádám. Vállalati vezetők az ezredforduló küszöbén avagy milyenek a versenyképes vezetők (alprojekt-zárótanulmány). (1997)
    Egyéb[21802895] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 21802895, Kapcsolat: 21802895
63. Bélley László et al. Vállalatirányítási bürokrácia. A "Jó" és a "Rossz" vállalat példája. Gazdaságszociológiai elemzés. (1997) ISBN:963057408X
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[177545] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 177545, Kapcsolat: 26091592
64. Zoltayné Paprika Zita. A stratégiai döntéshozatal módszerei és a versenyképesség (Döntésmódszertan-alprojekt zárótanulmánya). (1997)
    Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos[22224701] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22224701, Kapcsolat: 22224701
65. Zoltayné Paprika Zita. A stratégiai döntéshozatal jellemzői a magyar mikroszférában (Working paper). (1997)
    Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos[22224696] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 22224696, Kapcsolat: 22224696
66. Németh Balázs. A kiegyensúlyozott vállalat: A változási folyamatok menedzseléséről. (1997) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 28 12 3-15
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[22224626] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 22224626, Kapcsolat: 22224626
67. Imre Tamás et al. Mi az üzlet? - Az üzlet, üzleti egység, stratégiai üzleti és stratégiai üzleti egység fogalmak értelmezése -. (1996) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 27 11 3-17
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23120202] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23120202, Kapcsolat: 21802923
68. Ságodiné Szabó Hajnalka. Stratégiaalkotási folyamatok a KOPINT-DATORG Rt-nél. (1995) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 26 7 p. 13
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23120136] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23120136, Kapcsolat: 23120136
69. Angyal Ádám et al. Nyakkendős mesterség: A vezetési tanácsadás. (1994)
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[2291839] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2291839, Kapcsolat: 26089484
70. Bottyán László. A kreativitás szerepe a vállalkozás sikerében. (1994) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 25 7 53-55
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23120137] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120137, Kapcsolat: 23120137

1. Wegenschimmel Peter. Which Insights Can Advances in Organization Theory Contribute to Transformation Studies in CEE and SEE?. (2017)
   Kutatási jelentés (közzétett) (Egyéb) | Tudományos[26813001] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 26813001, Kapcsolat: 26813001
2. Hasselmann Chris. Policy reform and the development of democracy in Eastern Europe. (2017) ISBN:9780815391081
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[27665257] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 27665257, Kapcsolat: 27481265
3. Poór József. NEMZETKÖZIESEDÉS AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENTBEN. (2014)
   MTA Doktora (Disszertáció) | Tudományos[23856054] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 23856054, Kapcsolat: 24922231
4. Fischer Ronald et al. How Do Rituals Affect Cooperation?: An Experimental Field Study Comparing Nine Ritual Types. (2013) HUMAN NATURE-AN INTERDISCIPLINARY BIOSOCIAL PERSPECTIVE 1045-6767 1936-4776 24 115-125
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23436128] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 23436128, Kapcsolat: 28929100
5. Bodrožić Zlatko et al. Creating organizational innovations in countries in transition using Finnish change laboratory: A case study from Serbia. (2012) PSIHOLOGIJA 0048-5705 1451-9283 45 1 71-94
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24760829] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 24760829, Kapcsolat: 24760829
6. Frank Rüdiger. Researching Transformation in North Korea: Obstacles, Opportunities and Concepts. (2009) Megjelent: Driving forces of socialist transformation pp. 9-60
   Könyvrészlet[24922227] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 24922227, Kapcsolat: 24922227
7. Poór József. A HR-funkció átalakulása a Magyarországon működő nemzetközi vállalatoknál egy empirikus felmérés tapasztalatai alapján. (2009) COMPETITIO 1588-9645 8 1 98-116
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1675020] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1675020, Kapcsolat: 26074030
8. Soulsby Anna et al. Organization theory and the post-socialist transformation: Contributions to organizational knowledge. (2007) HUMAN RELATIONS 0018-7267 1741-282X 60 10 1419-1442
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24760832] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 24760832, Kapcsolat: 24760832