Péli G et al. A Logical Approach to Formalizing Organizational Ecology. (1994) AMERICAN SOCIOLOGICAL REVIEW 0003-1224 1939-8271 59 4 571-593, 2937623
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2937623]
  1. ERCİL Yavuz et al. TAŞIMA KAPASİTESİNİN BİRLEŞME STRATEJİLERİNDE ÖNCÜL BİR GÖSTERGE OLARAK KULLANILMASI. (2019) ULUSLARARASI YÖNETIM IKTISAT VE ISLETME DERGIS 2147-9208 2147-9194 15 3 0-0
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31013538] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31013538, Kapcsolat: 29745973
  2. Xiu Rui et al. Environmental turmoil and firms' core structure dynamism: the moderating role of strategic alliances. (2019) JOURNAL OF BUSINESS & INDUSTRIAL MARKETING 0885-8624 34 7 1619-1638
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31011266] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31011266, Kapcsolat: 28557461
  3. Adegbite Oluwaseun et al. Summing Up Organisational Adaptations. (2018) Megjelent: Organisational Adaptations pp. 127-138
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30395987] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30395987, Kapcsolat: 27808072
  4. Li Lee et al. Strategic alliances in technology industries: a different rationale. (2018) JOURNAL OF BUSINESS STRATEGY (UK) 0275-6668 39 2 3-11
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30395982] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30395982, Kapcsolat: 27808067
  5. Adegbite Oluwaseun et al. Organisational Adaptations: A Pluralistic Perspective. (2018) ISBN:9783319635095; 9783319635101
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[30395978] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30395978, Kapcsolat: 27808063
  6. Burch Thomas. Computer Modeling of Theory: Explanation for the Twenty-First Century. (2018) Megjelent: Model-Based Demography pp. 43-65
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30395968] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30395968, Kapcsolat: 27808052
  7. Oliveira Fernando S.. A Creativity Support System Based on Causal Mapping. (2018) JOURNAL OF COMPUTER INFORMATION SYSTEMS 0887-4417 58 2 99-109
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31013341] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31013341, Kapcsolat: 28557462
  8. A. van. Interorganizational Economics. (2017) Megjelent: The Blackwell Companion to Organizations pp. 686-711
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30395941] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30395941, Kapcsolat: 27808010
  9. Giordano Cesare. Argomentazione computazionale e sociologia. Metodi e applicazioni per il ragionamento teorico: (Epistemologia). (2017) ISBN:8891759414
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[31787598] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31787598, Kapcsolat: 29745980
  10. Cesare Giordano. Argomentazione computazionale e sociologia: Metodi e applicazioni per il ragionamento teorico. (2017)
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[30396708] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30396708, Kapcsolat: 27809728
  11. A. Sopelana. Influences of change strategies to achieve organizational flexibility: a system dynamics approach. (2016)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30395966] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30395966, Kapcsolat: 27808048
  12. YÜKSEL Murad et al. Çevreci örgüt kuramları kapsamında örgüt yaşı ile örgüt yapısı arasındaki ilişkinin boyutları üzerinde farklı değerlendirmeler: Yazınsal bir inceleme. (2016) Balikesir University Journal of the Social Sciences Institute 19 36 361-381
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31787585] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31787585, Kapcsolat: 29745974
  13. Getz D et al. Analyzing whole populations of festivals and events: an application of organizational ecology. (2016) JOURNAL OF POLICY RESEARCH IN TOURISM LEISURE AND EVENTS 1940-7963 1940-7971 8 3 249-273
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27574048] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27574048, Kapcsolat: 27808031
  14. Oliveira Fernando S.. A Creativity Support System Based on Causal Mapping. (2016) JOURNAL OF COMPUTER INFORMATION SYSTEMS 0887-4417 58 2 99-109
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30395956] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30395956, Kapcsolat: 27808036
  15. Chattharn Limoubpratum. Factors Influencing Sustainable Distribution: A Framework of Co-opetition, Freight Consolidation, and Collaborative Freight Distribution in the Thailand’s Newspaper Industry. (2015)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[25284242] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25284242, Kapcsolat: 27808086
  16. Qian G et al. The roles of strategic alliances in dynamic environments: an organizational inertia perspective. (2014) Megjelent: New Directions in Management and Organization Theory pp. 315-337
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30394062] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30394062, Kapcsolat: 27804696
  17. Li Lee et al. Inconsistencies in International Product Strategies and Performance of High-Tech Firms. (2014) JOURNAL OF INTERNATIONAL MARKETING 1069-031X 1547-7215 22 3 94-113
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27495672] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27495672, Kapcsolat: 24993501
  18. Ayele Yoseph. Entrepreneurial ecosystems: A study of organizational interactions and interrelations in entrepreneurial ecosystems. (2014)
    Disszertáció/Nem besorolt (Disszertáció)/Tudományos[30394725] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30394725, Kapcsolat: 27805650
  19. Kyung Min et al. Determinants of Technological Breadth in the U.S. Semiconductor Industry: Performance Feedback, Recency of Technological Inputs, and Technology Maturity. (2014) Korean Management Review 43 1 41-66
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30394661] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30394661, Kapcsolat: 27805441
  20. Nedzinskas S et al. The impact of dynamic capabilities on SME performance in a volatile environment as moderated by organizational inertia. (2013) BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT 1746-5265 8 4 376-396
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993502] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993502, Kapcsolat: 24993502
  21. Mantere Saku et al. REASONING IN ORGANIZATION SCIENCE. (2013) ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW 0363-7425 38 1 70-89
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27495678] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27495678, Kapcsolat: 24993503
  22. Li Lee et al. Do partners in international strategic alliances share resources, costs, and risks?. (2013) JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH 0148-2963 1873-7978 66 4 489-498
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27495673] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27495673, Kapcsolat: 24993504
  23. Polos L et al. Modalities in Sociological Arguments. (2010) JOURNAL OF MATHEMATICAL SOCIOLOGY 0022-250X 1545-5874 34 3 201-238
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3387405] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3387405, Kapcsolat: 24993506
  24. Kuilman Jeroen et al. THE CONSEQUENTS OF ORGANIZER ECOLOGIES: A LOGICAL FORMALIZATION. (2009) ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW 0363-7425 34 2 253-272
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27496529] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27496529, Kapcsolat: 24993507
  25. Montgomery James D.. 8. The Self as a Fuzzy Set of Roles, Role Theory as a Fuzzy System. (2008) SOCIOLOGICAL METHODOLOGY 0081-1750 1467-9531 30 1 261-314
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30402417] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30402417, Kapcsolat: 27816453
  26. Kuilman JG. Logics of organization theory: Audiences, codes, and ecologies. (2007) ORGANIZATION STUDIES 0170-8406 1741-3044 28 10 1587-1590
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993509] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993509, Kapcsolat: 24993509
  27. Hannan Michael T et al. Logics of organization theory: audiences, codes, and ecologies. (2007) ISBN:9781400843015; 9780691134505
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[3404196] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3404196, Kapcsolat: 24993635
  28. Singh Jitendra. Ecology, strategy and organizational change. (2006) ADVANCES IN STRATEGIC MANAGEMENT-A RESEARCH ANNUAL 0742-3322 23 177-214
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31011271] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31011271, Kapcsolat: 28557464
  29. Ruef Martin. Boom and bust: The effect of entrepreneurial inertia on organizational populations. (2006) ADVANCES IN STRATEGIC MANAGEMENT-A RESEARCH ANNUAL 0742-3322 23 29-72
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31011270] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31011270, Kapcsolat: 28557463
  30. Lomi A et al. Things change: Dynamic resource constraints and system-dependent selection in the evolution of organizational populations. (2005) MANAGEMENT SCIENCE 0025-1909 1526-5501 51 6 882-903
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27496509] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27496509, Kapcsolat: 24993512
  31. Montgomery JD. The logic of role theory: Role conflict and stability of the self-concept. (2005) JOURNAL OF MATHEMATICAL SOCIOLOGY 0022-250X 1545-5874 29 1 33-71
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27496534] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27496534, Kapcsolat: 24993513
  32. Hannan MT et al. The evolution of inertia. (2004) INDUSTRIAL AND CORPORATE CHANGE 0960-6491 1464-3650 13 1 213-242
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3387407] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3387407, Kapcsolat: 24993544
  33. Hannan MT et al. Cascading organizational change. (2003) ORGANIZATION SCIENCE 1047-7039 1526-5455 14 5 463-482
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3387410] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3387410, Kapcsolat: 24993515
  34. Larsen E et al. Representing change: a system model of organizational inertia and capabilities as dynamic accumulation processes. (2002) SIMULATION MODELLING PRACTICE AND THEORY 1569-190X 10 5-7 271-296
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993516] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993516, Kapcsolat: 24993516
  35. Edling CR. Mathematics in sociology. (2002) ANNUAL REVIEW OF SOCIOLOGY 0360-0572 1545-2115 28 197-220
    Folyóiratcikk/Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25172752] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25172752, Kapcsolat: 24993517
  36. Barnett WP et al. Too much of a good thing? Product proliferation and organizational failure. (2001) ORGANIZATION SCIENCE 1047-7039 1526-5455 12 5 539-558
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993519] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993519, Kapcsolat: 24993519
  37. Petra Ahrweiler. Informationstechnik und Kommunikationsmanagement: Netzwerksimulation für die Wissenschafts-und Technikforschung. (2001)
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[30402436] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30402436, Kapcsolat: 27816477
  38. V. Homburg. The political economy of information management: a theoretical and empirical analysis of decision making regarding interorganizational information systems. (1999)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30402397] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30402397, Kapcsolat: 27816421
  39. Greve HR. The effect of core change on performance: Inertia and regression toward the mean. (1999) ADMINISTRATIVE SCIENCE QUARTERLY 0001-8392 1930-3815 44 3 590-614
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993521] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993521, Kapcsolat: 24993521
  40. Dobrev S.. The dynamics of the Bulgarian newspaper industry in a period of transition: organizational adaptation, structural inertia and political change. (1999) INDUSTRIAL AND CORPORATE CHANGE 0960-6491 1464-3650 8 3 573-605
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30402396] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30402396, Kapcsolat: 27816413
  41. Kanazawa S. Testing macro organizational theories in laboratory experiments. (1999) SOCIAL SCIENCE RESEARCH 0049-089X 28 1 66-87
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993522] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993522, Kapcsolat: 24993522
  42. Gibbons R. Taking coase seriously. (1999) ADMINISTRATIVE SCIENCE QUARTERLY 0001-8392 1930-3815 44 1 145-157
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993523] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993523, Kapcsolat: 24993523
  43. Larsen ER et al. Resetting the clock: a feedback approach to the dynamics of organisational inertia, survival and change. (1999) JOURNAL OF THE OPERATIONAL RESEARCH SOCIETY 0160-5682 1476-9360 50 4 406-421
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993524] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993524, Kapcsolat: 24993524
  44. Kamps J et al. Reducing uncertainty: A formal theory of Organizations in Action. (1999) AMERICAN JOURNAL OF SOCIOLOGY 0002-9602 1537-5390 104 6 1776-1812
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3387413] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3387413, Kapcsolat: 24993525
  45. Kamps J. On criteria for formal theory building: Applying logic and automated reasoning tools to the social sciences. (1999) Megjelent: SIXTEENTH NATIONAL CONFERENCE ON ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AAAI-99)/ELEVENTH INNOVATIVE APPLICATIONS OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE ... pp. 285-290
    Könyvrészlet/Tudományos[24993545] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993545, Kapcsolat: 24993545
  46. Greve HR. Branch systems and nonlocal learning in populations. (1999) Megjelent: ADVANCES IN STRATEGIC MANAGEMENT, VOL 16 - 1999: POPULATION-LEVEL LEARNING AND INDUSTRY CHANGE pp. 57-80
    Könyvrészlet/Tudományos[24993546] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993546, Kapcsolat: 24993546
  47. Loveland DW. Automated deduction - Looking ahead. (1999) AI MAGAZINE 0738-4602 20 1 77-98
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993528] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993528, Kapcsolat: 24993528
  48. Kilburg Richard et al. Toward a conceptual model of organizational regression.. (1998) Consulting Psychology Journal 1065-9293 50 2 101-119
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30402384] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30402384, Kapcsolat: 27816396
  49. Hannan MT. Rethinking age dependence in organizational mortality: Logical formalizations. (1998) AMERICAN JOURNAL OF SOCIOLOGY 0002-9602 1537-5390 104 1 126-164
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993529] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993529, Kapcsolat: 24993529
  50. Carley Kathleen. Organizational decision making and distributed information. (1998) SYSTEMS ENGINEERING 1098-1241 1 1 70-81
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30402391] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30402391, Kapcsolat: 27816401
  51. Kanazawa S. In defense of unrealistic assumptions. (1998) SOCIOLOGICAL THEORY 0735-2751 1467-9558 16 2 193-204
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993530] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993530, Kapcsolat: 24993530
  52. Jaap Kamps. Formal theory building using automated reasoning tools. (1998) Megjelent: Principles of Knowledge Representation and Reasoning: Proceedings of the Sixth International Conference (KR '98) pp. 478-487
    Egyéb konferenciaközlemény/Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény)/Tudományos[30400397] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30400397, Kapcsolat: 27813916
  53. Ruef M. Prolegomenon to the relation between social theory and method. (1997) JOURNAL OF MATHEMATICAL SOCIOLOGY 0022-250X 1545-5874 22 3 303-332
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993533] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993533, Kapcsolat: 24993533
  54. Hannan MT. On logical formalization of theories from organizational ecology - Comment. (1997) SOCIOLOGICAL METHODOLOGY 0081-1750 1467-9531 27 145-149
    Folyóiratcikk/Tudományos[24993535] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24993535, Kapcsolat: 24993535
  55. Hannan MT. On logical formalization of theories from organizational ecology - Comment. (1997) SOCIOLOGICAL METHODOLOGY 0081-1750 1467-9531 27 1 145-149
    Folyóiratcikk/Rövid közlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[31013349] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31013349, Kapcsolat: 28557468
  56. Manhart Klaus. Artificial Intelligence Modelling: Data Driven and Theory Driven Approaches. (1996) Megjelent: Social Science Microsimulation pp. 416-431
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30402336] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30402336, Kapcsolat: 27816351
  57. Barnett William et al. Modeling Internal Organizational Change. (1995) ANNUAL REVIEW OF SOCIOLOGY 0360-0572 1545-2115 21 1 217-236
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30402316] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30402316, Kapcsolat: 24993538
  58. Barron David et al. A Time to Grow and a Time to Die: Growth and Mortality of Credit Unions in New York City, 1914-1990. (1994) AMERICAN JOURNAL OF SOCIOLOGY 0002-9602 1537-5390 100 2 381-421
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30402306] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30402306, Kapcsolat: 27816297
Kamps Jaap et al. Qualitative reasoning beyond the physics domain: The density dependence theory of organizational ecology. (1995) ACTA LINGUISTICA HUNGARICA / ACTA LINGUISTICA ACADEMICA 1216-8076 1588-2624 2560-1016 2559-8201 1995 1, 2937850
Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[2937850]
  1. ERCİL Yavuz et al. TAŞIMA KAPASİTESİNİN BİRLEŞME STRATEJİLERİNDE ÖNCÜL BİR GÖSTERGE OLARAK KULLANILMASI. (2019) ULUSLARARASI YÖNETIM IKTISAT VE ISLETME DERGIS 2147-9208 2147-9194 15 3 0-0
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[31013538] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31013538, Kapcsolat: 28557626
  2. Fridman Natalie et al. Using qualitative reasoning for social simulation of crowds. (2013) ACM TRANSACTIONS ON INTELLIGENT SYSTEMS AND TECHNOLOGY 2157-6904 2157-6912 4 3 p. 1
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30401968] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30401968, Kapcsolat: 27815824
  3. Fridman Natalie et al. Towards Qualitative Reasoning for Policy Decision Support in Demonstrations. (2012) Megjelent: Advanced Agent Technology pp. 19-34
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30401948] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30401948, Kapcsolat: 27815810
  4. Natalie Fridman. Modeling crowd behavior. (2012)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30390057] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390057, Kapcsolat: 27800854
  5. Fridman Natalie et al. Predicting Demonstrations’ Violence Level Using Qualitative Reasoning. (2011) Megjelent: 4th International Conference on Social Computing, Behavioral-Cultural Modeling and Prediction, SBP 2011 pp. 42-50
    Egyéb konferenciaközlemény/Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény)/Tudományos[30401945] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30401945, Kapcsolat: 27815798
  6. Forbus Kenneth. Qualitative Modeling (Chapter 9). (2008) Megjelent: Handbook of Knowledge Representation pp. 361-393
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30390003] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390003, Kapcsolat: 27800773
  7. Frank van. Handbook of Knowledge Representation. (2008) ISBN:9780444522115
    Könyv/Tudományos[30243639] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30243639, Kapcsolat: 27800741
  8. Heather A. et al. Ecologists and Institutionalists: Friends or Foes?. (2008) Megjelent: The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism pp. 573-595
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30390016] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390016, Kapcsolat: 27800799
  9. César García. Changing Market Structures under Changing Resource Spaces: An Agent-based Computational Approach. (2008)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30396576] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30396576, Kapcsolat: 27800847
  10. Thomas R. et al. Analogical learning in a turn-based strategy game. (2007) Megjelent: 20th International Joint Conference on Artificial Intelligence p. 1
    Egyéb konferenciaközlemény/Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény)/Tudományos[30390045] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390045, Kapcsolat: 27815751
  11. Zelewski St.. Relativer Fortschritt von Theorien. (2006) Megjelent: Fortschritt in den Wirtschaftswissenschaften pp. 217-336
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30390052] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390052, Kapcsolat: 27800845
  12. Salles Paulo et al. Modelling population and community dynamics with qualitative reasoning. (2006) ECOLOGICAL MODELLING 0304-3800 1872-7026 195 1-2 114-128
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30390001] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390001, Kapcsolat: 27800770
  13. Tullos Desiree et al. A qualitative model for analyzing the effects of anthropogenic activities in the watershed on benthic macroinvertebrate communities. (2006) ECOLOGICAL MODELLING 0304-3800 1872-7026 196 1-2 209-220
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30390048] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390048, Kapcsolat: 27800841
  14. DE JONG HIDDE. Qualitative simulation and related approaches for the analysis of dynamic systems. (2005) KNOWLEDGE ENGINEERING REVIEW 0269-8889 19 2 93-132
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30390049] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390049, Kapcsolat: 27800842
  15. Paulo Salles et al. Qualitative Reasoning about Population and Community Ecology. (2003) AI MAGAZINE 0738-4602 24 4 77-90
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30390022] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390022, Kapcsolat: 27800812
  16. de Koning Kees et al. Model-based reasoning about learner behaviour. (2000) ARTIFICIAL INTELLIGENCE 0004-3702 117 2 173-229
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30389998] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30389998, Kapcsolat: 27800756
  17. CARROLL G.. Long-term Evolutionary Change in Organizational Populations: Theory, Models and Empirical Findings in Industrial Demography. (1997) INDUSTRIAL AND CORPORATE CHANGE 0960-6491 1464-3650 6 1 119-143
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30389995] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30389995, Kapcsolat: 27800759
  18. Paulo Salles et al. Building Qualitative Models in Ecology. (1997) Megjelent: Proceedings of the 11th International Workshop on Qualitative Reasoning 1997-06-03 [Cortona, ITALY *] p. 1
    Egyéb konferenciaközlemény/Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény)/Tudományos[30390031] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30390031, Kapcsolat: 27800824
  19. P Salles et al. Qualitative models in ecology and their use in intelligent tutoring systems. (1996) Megjelent: Tenth International Workshop on Qualitative Reasoning pp. 216-224
    Egyéb konferenciaközlemény/Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény)/Tudományos[30401860] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30401860, Kapcsolat: 27815703
Pólos L et al. What Theory Is... A Reaction to Sutton and Staw’s Essay: What a Theory is Not. (1996) ADMINISTRATIVE SCIENCE QUARTERLY 0001-8392 1930-3815 2 1 96-137, 3391249
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[3391249]
  1. Jaskoski Maiah. The Ecuadorian Army: Neglecting a Porous Border While Policing the Interior. (2012) LATIN AMERICAN POLITICS AND SOCIETY 1531-426X 1548-2456 54 1 127-157
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27497670] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27497670, Kapcsolat: 27473070
  2. Tucker David J et al. The larger they get: The changing size distributions of private human service organizations. (2006) NONPROFIT AND VOLUNTARY SECTOR QUARTERLY 0899-7640 1552-7395 35 2 183-203
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27497673] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27497673, Kapcsolat: 27473073
  3. da Silva LP. A formal model for the Fifth Discipline. (2005) JASSS-THE JOURNAL OF ARTIFICIAL SOCIETIES AND SOCIAL SIMULATION 1460-7425 8 3
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[27497674] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27497674, Kapcsolat: 27473074
Péli Gábor. Simulation of Learning in Supply Partnerships. (1997) COMPUTATIONAL AND MATHEMATICAL ORGANIZATION THEORY 1381-298X 1572-9346 3 43-66, 2937847
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2937847]
  1. Sungjune Park et al. Information technology and interorganizational learning: An investigation of knowledge exploration and exploitation processes: (available online: doi:10.1016/j.im.2015.07.003). (2015) INFORMATION & MANAGEMENT 0378-7206 x
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25080392] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080392, Kapcsolat: 25080392
  2. L Iandoli. Knowledge sharing and network emergence in small firm clusters: an agent-based model of industrial districts. (2014) Megjelent: Agglomeration, Clusters and Entrepreneurship: Studies in Regional EconomiDevelopment p. 66
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[25080371] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080371, Kapcsolat: 25080371
  3. W. M. Tracy et al. Parametric interdependence, learning-by-doing, and industrial structure. (2013) COMPUTATIONAL AND MATHEMATICAL ORGANIZATION THEORY 1381-298X 1572-9346 19 4 580-600
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30396296] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30396296, Kapcsolat: 25080394
  4. htSantiago Quintero. El Aprendizaje como Propiedad Emergente en los Sistemas Regionales de Innovación. (2013) Megjelent: ALTEC 21013
    Egyéb konferenciaközlemény/Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény)/Tudományos[25080390] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080390, Kapcsolat: 25080390
  5. Iandoli Luca. Knowledge Exchange in Small Firms' Networks: a Computational Model. (2009)
    Egyéb konferenciakötet/Tudományos[25080378] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080378, Kapcsolat: 25080378
  6. Yuan Niu. Bridging Gaps in Organizational Knowledge - The Role of IT-Enabled Organizational Learning in Supply Chain Partnerships. (2009)
    Egyéb konferenciakötet/Tudományos[25080402] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080402, Kapcsolat: 25080402
  7. P Muller. Reputation, trust and the dynamics of leadership in communities of practice. (2006) JOURNAL OF MANAGEMENT & GOVERNANCE 1385-3457 1572-963X 10 381-400
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25080223] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080223, Kapcsolat: 25080223
  8. Sven Märza et al. JourKnowledge transfer in an innovation simulation model. (2006) TECHNOLOGICAL FORECASTING AND SOCIAL CHANGE 0040-1625 1873-5509 73 2 138-152
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25080311] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080311, Kapcsolat: 25080311
  9. Francesca Borrelli. Apprendimento e memoria collettiva nei cluster di imprese: un modello di simulazione basato su agenti. (2006) STUDI ORGANIZZATIVI 0391-8769 1972-4969 2 173-199
    Folyóiratcikk[25080375] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080375, Kapcsolat: 25080375
  10. Francesca Borrelli et al. Inter-Organizational Learning and Collective Memory in Small Firms Clusters: an Agent-Based Approach. (2005) JASSS-THE JOURNAL OF ARTIFICIAL SOCIETIES AND SOCIAL SIMULATION 1460-7425 8 8
    Folyóiratcikk[25080329] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080329, Kapcsolat: 25080329
  11. PONSIGLIONE C. Shared Memory and innovative performances of firms¿ networks: an agent-based model. (2003)
    Egyéb konferenciakötet[25080397] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080397, Kapcsolat: 25080397
  12. Rudolf Vetschera. Behavioral uncertainty and investments in cooperative relationships. (2003) MANAGERIAL AND DECISION ECONOMICS: THE INTERNATIONAL JOURNAL OF RESEARCH AND PROGRESS IN MANAGEMENT ECONOMICS 0143-6570 1099-1468 25 17-27
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[25080331] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080331, Kapcsolat: 25080331
  13. Chu Wen-chen. The Emergence of Software Component Electronic Marketplaces: Through An Agent-based Computing Economics Approach. (2002)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[25080382] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080382, Kapcsolat: 25080382
  14. Markham S. Multi-level simulation analysis issues: Four themes. (2002) Megjelent: Research in multi-level modeling: The many faces of multi-level issues pp. 387-396
    Könyvrészlet[25080344] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080344, Kapcsolat: 25080344
  15. J van. On agent cooperation : The relevance of cognitive plausibility for multiagent simulation models of organizations. (2001) ISBN:9072591844
    Könyv/Monográfia (Könyv)/Tudományos[25080325] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25080325, Kapcsolat: 25080325
Péli G et al. The Logic of Propagation Strategies: Axiomatizing a Fragment of Organizational Ecology in First-Order Logic. (1997) ORGANIZATION SCIENCE 1047-7039 1526-5455 8 3 310-331, 2937618
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2937618]
  1. Giordano Cesare. Argomentazione computazionale e sociologia. Metodi e applicazioni per il ragionamento teorico: (Epistemologia). (2017) ISBN:8891759414
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[31787598] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31787598, Kapcsolat: 29745979
  2. Cesare Giordano. Argomentazione computazionale e sociologia: Metodi e applicazioni per il ragionamento teorico. (2017)
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[30396708] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30396708, Kapcsolat: 27809865
  3. van Witteloostuijn Arjen et al. Toward a Game Theory of Organizational Ecology: Production Adjustment Costs and Managerial Growth Preferences. (2016) STRATEGIC ORGANIZATION 1476-1270 1741-315X 1 3 259-300
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30400360] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30400360, Kapcsolat: 27818305
  4. Nicolas Schwind et al. Resilience of Event-Driven Dynamic Systems. (2013) Proceedings of the Annual Conference of JSAI 1347-9881 27 Session ID : 3C4-IOS-4a-2
    Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[30404279] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30404279, Kapcsolat: 27818876
  5. César García. Changing Market Structures under Changing Resource Spaces: An Agent-based Computational Approach. (2008)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[30396576] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30396576, Kapcsolat: 27818433
2021-04-19 10:47