1. Jarjabka Ákos. A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára - avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával. (2001) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 32 3 16-26
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1434797] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1434797, Kapcsolat: 22234428

1. Poór József. Nemzetköziesedés az emberi erőforrás menedzsmentben. (2012)
   MTA Doktora (Disszertáció) | Tudományos[27035978] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 27035978, Kapcsolat: 28087730
2. Hortoványi Lilla. Vállalkozó vezetés Magyarországon működő kis- és középvállalkozásokban [Entrepreneurial Management in Hungarian SMEs]. (2010)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[1471785] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1471785, Kapcsolat: 22234411
3. Heidrich Balázs et al. Godfather Management?: The Role of Leaders in Changing Organizational Culture in Transition Economies: a Hungarian-Romanian Comparison. (2009) MANAGEMENT (SLOVENIA) 1854-4223 1854-4231 4 4 309-327
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1757889] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 1757889, Kapcsolat: 22239637
4. Jarjabka Ákos. A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára - avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával. (2001) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 32 3 16-26
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1434797] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1434797, Kapcsolat: 23119978
5. Cserny László. Szervezeti döntéstámogatás. (2000)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[22234401] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 22234401, Kapcsolat: 22234401
6. Buzády Zoltán. Stratégiai szövetségek Magyarországon. (2000)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[30760917] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30760917, Kapcsolat: 23119995
7. Bencze Veronika. Kis- és középvállalkozások: stratégia és vállalati kultúra. (1998)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[23165894] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 23165894, Kapcsolat: 28005605
8. Bodnár Viktória. Menedzsment kontroll, controlling, vezetői számvitel: nemzetközi elmélet és gyakorlat - hazai tapasz- talatok - Controlling a magyar vállalati gyakorlatban -. (1997) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 28 7-8 20-30
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[22518488] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 22518488, Kapcsolat: 23119979
9. Heidrich Balázs. A vállalati kultúra magyar sajátosságairól. (1997) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 4 9-17
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[22238002] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 22238002, Kapcsolat: 22234406
10. Bakacsi Gyula. Szervezeti átmenet - vezetői magatartás. (1995) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 26 4-5 12-16
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2187571] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2187571, Kapcsolat: 23119981
11. Antal-Mokos Zoltán. A privatizáció hatása a vállalati stratégiákra átmeneti gazdaságban: egy folyamat-megközelítés (The effect of privatisation on firms’ strategic behaviour in transitional economies – a process approach). (1994) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 25 8 8-21
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23119982] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23119982, Kapcsolat: 23119982
12. VERESNÉ SOMOSI Mariann. Szervezetelemzés és fejlesztés szakértői rendszerrel. (1993) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 24 3-4 61-72
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1284965] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1284965, Kapcsolat: 23120002
13. Czabán János et al. Adalékok a szervezetek egyensúlyállapot problémájához. (1993) IPARGAZDASÁG: A MŰSZAKI ÉS TERMÉSZETTUDOMÁNYI EGYESÜLETEK SZÖVETSÉGÉNEK LAPJA 0021-0749 45 4 1-14
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23119998] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23119998, Kapcsolat: 23119998
14. Branyiczki Imre. Szervezeti kultúrák empirikus vizsgálata. (1989) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 36 1 94-106
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2912486] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2912486, Kapcsolat: 23119983
15. Bakacsi Gyula. Fiedler vezetési elmélete és a hazai tapasztalatok. (1989) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 36 1 84-93
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2187573] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2187573, Kapcsolat: 23119984
16. Branyiczki Imre. A szervezeti kultúra és a vezetés. (1988) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 19 12 19-23
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2912487] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2912487, Kapcsolat: 23119985
17. Farkas Ferencné. Teljesítményorientáció - A vállalati menedzsment és az új vállalatvezetési formák. (1986) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 17 3 5-12
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1435575] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1435575, Kapcsolat: 23119986
18. Antal Iván. Sikeres vállalatok: Vállalati környezet, célok, szervezet. (1986) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 33 12 1505-1515
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23120025] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23120025, Kapcsolat: 23119987
19. Márton József. A vállalati vezetési stílusról. (1986) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 17 1 9-18
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23119988] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23119988, Kapcsolat: 23119988
20. Bőgel György. Gondolatok a szervezeti jellemzőkről, a szervezeti viselkedésről és a szervezettipizálásról. (1984) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 15 9 17-22
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23119989] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23119989, Kapcsolat: 23119989
21. Kovács István et al. A kis- és középvállalatok innovációs tevékenysége. (1984) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 31 5 546-552
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23119990] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23119990, Kapcsolat: 23119990
22. Jávor István. Irányítási szervezet, döntési időtáv és a vezetői munka megszervezése. (1983) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 30 9 1112-1118
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2539511] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2539511, Kapcsolat: 23119991
23. Vecsenyi János. A szervezetfejlesztés megalapozása a Komplex Vállalatmegismerési Tesztrendszerrel. (1983) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 14 4 17-25
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2424876] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2424876, Kapcsolat: 23119992
24. Kopányi Mihály et al. Egy lehetséges vállalati belső érdekeltségi rendszer. (1982) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 13 10 32-40
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2426036] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2426036, Kapcsolat: 23119993

1. Szukits Ágnes. Menedzsmentkontroll rendszerek és a controller szervezeti szerepe. (2017)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[3288819] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 3288819, Kapcsolat: 26946736
2. Dunavölgyi Mária. Az alacsony női részvétel okai a felsővezetésben. Mit mondanak erről a döntéshozók? = Reasons for the Low Female Representation in Senior Management. What Do Senior Decision Makers Say About It?. (2017)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[3375993] [Hitelesített]
   Független, Idéző: 3375993, Kapcsolat: 26946774
3. Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138
   Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[2893093] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2893093, Kapcsolat: 25073148
4. LIGETVÁRI Éva. Project Portfolio Management: A Pilot Survey on the Importance of 'Project Building Stones' of Corporate Life. (2013) THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC 1589-3413 2415-9883 9 1 57-62
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2247848] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2247848, Kapcsolat: 28083761
5. Vaszkun Balázs. One hundred years of management = Száz év menedzsment: American paradigms and the Japanese management “Reloaded” = Amerikai paradigmák és a japán vállalatvezetés átalakulása. (2012)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[2506942] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2506942, Kapcsolat: 26946969
6. Incze Emma. A multinacionálissá válás útjai Magyarországon – a vállalatok nemzetköziesedésének időbeni alakulása. (2012)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[2282887] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2282887, Kapcsolat: 26947064
7. Francsovics Anna. Vezetői számvitel és controlling: elektronikus jegyzet. (2011)
   Könyv[22805476] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 22805476, Kapcsolat: 28083766
8. Móricz Péter. Élenjáró magyarországi internetes vállalkozások fejlődése az üzleti modell nézőpontjából. (2011)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[22480939] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 22480939, Kapcsolat: 23120007
9. Francsovics Anna. Controlling: Elektronikus jegyzet. (2011)
   Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[30603211] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30603211, Kapcsolat: 28083780
10. Kádár Pál. A Magyar Honvédség irányításának és vezetésének időszerű jogi és igazgatási problémái. (2009)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[26172259] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 26172259, Kapcsolat: 28091453
11. Pecze Krisztina. Vállalati kapcsolati hálók Magyarországon. A hosszú távú piaci kapcsolatok motivációi.. (2006)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[21061627] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 21061627, Kapcsolat: 22234512
12. Francsovics Anna. A controlling fejlődésének sajátosságai. (2005)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[20652905] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 20652905, Kapcsolat: 22234474
13. Lázár László Mihály. Értékek és mértékek: A vállalati erőforrás-felhasználás leképezése és elemzése hazai üzleti szervezetekben. (2002)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2949585] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2949585, Kapcsolat: 22234505
14. Drótos György. Az információrendszerek perspektívái. (2001)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2752066] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 2752066, Kapcsolat: 22234473
15. DEÁK Csaba. Változás, változtatás, újjáalakítás a mai magyar vállalati gyakorlatban. (2000)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[27476340] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27476340, Kapcsolat: 28079584
16. Bokor Attila. Szervezeti kultúra és tudásintegráció: a termékfejlesztés problémája. (2000)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[22227541] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22227541, Kapcsolat: 22234433
17. Buzády Zoltán. Stratégiai szövetségek Magyarországon. (2000)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[30760917] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30760917, Kapcsolat: 22234468
18. Szabó Zoltán. A szervezeti információfeldolgozás strukturális és technológiai tényezőinek összerendelés. (2000)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[22234604] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22234604, Kapcsolat: 22234604
19. Antal-Mokos Zoltán et al. Magyar vállalati stratégiák az 1990-es évek első felében - taxonómia (Strategies of Hungarian firms in the first half of the 1990s - A taxonomy). (1998) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 29 2 23-34
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23120252] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23120252, Kapcsolat: 22234431
20. Bakacsi Gyula. A leadership-elméletek áttekintése. (1989) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 36 7-8 987-997
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2187574] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2187574, Kapcsolat: 23120005
21. Laki Mihály. A gazdaságirányítás és vállalati válság. (1985) KÜLGAZDASÁG 0324-4202 29 5 41-58
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23120006] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23120006, Kapcsolat: 23120006

1. Poór József. Nemzetköziesedés az emberi erőforrás menedzsmentben. (2012)
   MTA Doktora (Disszertáció) | Tudományos[27035978] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 27035978, Kapcsolat: 28087718
2. Poór József et al. Konvergenciák és divergenciák az emberi erőforrás menedzsmentben: Hazai sajátosságok. (2005) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 36 10 25-37
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1674091] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1674091, Kapcsolat: 22236843

1. Poór József. Nemzetköziesedés az emberi erőforrás menedzsmentben. (2012)
   MTA Doktora (Disszertáció) | Tudományos[27035978] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 27035978, Kapcsolat: 28087719
2. Poór József et al. Konvergenciák és divergenciák az emberi erőforrás menedzsmentben: Hazai sajátosságok. (2005) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 36 10 25-37
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1674091] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1674091, Kapcsolat: 22236837

1. Poór József. Nemzetköziesedés az emberi erőforrás menedzsmentben. (2012)
   MTA Doktora (Disszertáció) | Tudományos[27035978] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 27035978, Kapcsolat: 28087720
2. Poór József et al. Konvergenciák és divergenciák az emberi erőforrás menedzsmentben: Hazai sajátosságok. (2005) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 36 10 25-37
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1674091] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 1674091, Kapcsolat: 22236767

1. Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138
   Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[2893093] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2893093, Kapcsolat: 25073150
2. Vaszkun Balázs. One hundred years of management = Száz év menedzsment: American paradigms and the Japanese management “Reloaded” = Amerikai paradigmák és a japán vállalatvezetés átalakulása. (2012)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[2506942] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2506942, Kapcsolat: 26946967
3. Francsovics Anna. Vezetői számvitel és controlling: elektronikus jegyzet. (2011)
   Könyv[22805476] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 22805476, Kapcsolat: 28083769
4. Francsovics Anna. Controlling: Elektronikus jegyzet. (2011)
   Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[30603211] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30603211, Kapcsolat: 28083777
5. Kádár Pál. A Magyar Honvédség irányításának és vezetésének időszerű jogi és igazgatási problémái. (2009)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[26172259] [Hitelesített]
   Független, Idéző: 26172259, Kapcsolat: 28091452
6. Francsovics Anna. A controlling fejlődésének sajátosságai. (2005)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[20652905] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 20652905, Kapcsolat: 22236878
7. Bodnár Viktória. Menedzsment kontroll, controlling, vezetői számvitel: nemzetközi elmélet és gyakorlat - hazai tapasztalatok - Controlling célra használt számviteli információ -. (1997) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 28 6 3-11
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23120466] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 23120466, Kapcsolat: 23120024
8. Bodnár Viktória. A "Szervezettervezés és menedzsment kontroll" alprojekt zárótanulmánya. (1997)
   Egyéb[22236875] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 22236875, Kapcsolat: 22236875
9. Antal Iván. Sikeres vállalatok: Vállalati környezet, célok, szervezet. (1986) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 33 12 1505-1515
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23120025] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 23120025, Kapcsolat: 23120025

1. Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138
   Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[2893093] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2893093, Kapcsolat: 25073165

1. Hortoványi Lilla. Corporate Entrepreneurship. (2017) ISBN:9786202199353
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[3326950] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 3326950, Kapcsolat: 27143225
2. Lilla Hortovanyi et al. The impact of ICT on learning on-the-job. (2015) LEARNING ORGANIZATION : INTERNATIONAL JOURNAL OF CRITICAL STUDIES IN ORGANIZATIONAL LEARNING 0969-6474 1758-7905 22 1 2-13
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2813592] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 2813592, Kapcsolat: 28087192
3. Némethné Tömő Zsuzsanna. A hazai marketing információs rendszer fejlesztési lehetőségei faipari és bútoripari vizsgálatok alapján: Doktori értekezés - Nyugat-Magyarországi Egyetem Faipari Mérnöki Kar Cziráki József Faanyagtudomány és Technológiák Doktori Iskola (Sopron). (2005)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[24173250] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 24173250, Kapcsolat: 28087141
4. Drótos György. Az információrendszerek perspektívái. (2001)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[2752066] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 2752066, Kapcsolat: 22236888
5. Szabó Zoltán. A szervezeti információfeldolgozás strukturális és technológiai tényezőinek összerendelése. (2000)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[2282698] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 2282698, Kapcsolat: 22236921

1. Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138
   Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[2893093] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2893093, Kapcsolat: 25073155
2. Varsányi Judit. Vállalati menedzsment: HEFOP-jegyzet. (2006)
   Könyv[21377462] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 21377462, Kapcsolat: 28079285
3. Baranyi Árpád. Környezetvédelmi stratégiatípusok a magyarországi feldolgozóipari vállalatok körében. (2003)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[21061469] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 21061469, Kapcsolat: 21802765
4. Drótos György. Az információrendszerek perspektívái. (2001)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[2752066] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 2752066, Kapcsolat: 21802769
5. Buzády Zoltán. Stratégiai szövetségek Magyarországon. (2000)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[30760917] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30760917, Kapcsolat: 21802767

1. Clark E. Fieldwork in Transforming Societies : Understanding Methodology from Experience. (2004) ISBN:9781403904287
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[2298398] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 2298398, Kapcsolat: 28079377
2. Dobák M et al. Corporate Governance in Central and Eastern Europe - An introductory review. (2003) JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 0949-6181 1862-0019 1 223-226
   Folyóiratcikk[22406784] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 22406784, Kapcsolat: 22406784

1. Elena Beccalli. IT and European Bank Performance. (2007) ISBN:9780230006942
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[30612667] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30612667, Kapcsolat: 28092931
2. Dubravka Cecez-Kecmanovic et al. Social Impacts of Computer-Mediated Communication on Strategic Change: Chapter VIII.. (2006) Megjelent: Cases on the Human Side of Information Technology pp. 116-129
   Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[30612584] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30612584, Kapcsolat: 28092869
3. Jørn Flohr. Models of Change, Organizational Redesign, and the Adoption of Web Technologies. (2006) Megjelent: Organization Design pp. 243-266
   Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[30612841] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30612841, Kapcsolat: 28093144
4. Bram Steijn. ICT, organizations and labour in the information society. (2004) Megjelent: The future of work in Europe
   Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[30612744] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30612744, Kapcsolat: 28093028
5. Mats Edenius. Discourse on E-mail in Use. (2003) Megjelent: Global and Organizational Discourse about Information Technology pp. 73-90
   Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[30612623] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30612623, Kapcsolat: 28092906
6. Dubravka Cecez-Kecmanovic et al. Social Impacts of Computer-Mediated Communication. (2000) Megjelent: Case Studies on Information Technology in Higher Education: Implications for Policy and Practice pp. 89-101
   Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[30612561] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30612561, Kapcsolat: 28092856
7. Ian Mcloughlin. Creative Technological Change. (1999) ISBN:0415180007
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[30612785] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30612785, Kapcsolat: 28093070
8. Rob Kling. Social Relationships in Electronic Forums: Hangouts, Salons, Workplaces, and Communities. (1996) Megjelent: Computerization and Controversy pp. 426-454
   Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[30612648] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30612648, Kapcsolat: 28092921
9. Münker K. et al. Communicative System Development. (1995) IFAC PROCEEDINGS VOLUMES 1474-6670 2405-8963 28 21 163-168
   Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk) | Tudományos[30612754] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 30612754, Kapcsolat: 28093033
10. Boyle A et al. The use of information technology in the voluntary sector. (1993) INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT 0268-4012 13 2 94-112
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[30612762] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612762, Kapcsolat: 28093040
11. Geerten Schrama. Book review: John Child and Lay Loveridge, Information Technology in European Services Towards a Microelectronic Future. (1993) ORGANIZATION STUDIES 0170-8406 1741-3044 14 1 134-136
    Recenzió/kritika (Folyóiratcikk) | Tudományos[30612594] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612594, Kapcsolat: 28092881
12. FERGUS MURRAY. Reviewed Work: Information Technology in European Services: Towards a Microelectronic Future by John Child, Ray Loveridge. (1991) WORK EMPLOYMENT AND SOCIETY 0950-0170 1469-8722 5 3 473-475
    Recenzió/kritika (Folyóiratcikk) | Tudományos[30612714] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612714, Kapcsolat: 28092989

1. Clark E. Fieldwork in Transforming Societies : Understanding Methodology from Experience. (2004) ISBN:9781403904287
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[2298398] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 2298398, Kapcsolat: 28079382

1. Kovács Gábor et al. A szervezetvezetés elmélete: A közszolgálati szervezetek vezetésének elméleti alapjai. (2017) ISBN:9786155764424
   Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[3305387] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 3305387, Kapcsolat: 27478325
2. Lippert Róbert. Vezetői szerepek és szervezeti kultúra hatása a klaszterek működésére = The influence of managerial leadership roles and organisational culture on business cluster operation. (2015)
   PhD (Disszertáció) | Tudományos[2967647] [Hitelesített]
   Független, Idéző: 2967647, Kapcsolat: 28091386
3. Bodnár Viktória. Felsővezetői dilemmák Magyarországon - szubjektív áttekintés négy évtized távlatában. (2015) Megjelent: Vezetés és szervezet társadalmi kontextusban pp. 55-62
   Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[24897394] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 24897394, Kapcsolat: 24897394
4. Pierog Anita et al. Civil szervezetek vezetési szempontból. (2015) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 46 2 35-46
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2851172] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 2851172, Kapcsolat: 26946276
5. Lazányi K.. Is there anything as „the perfect trainer”?. (2014) MANAGERIAL CHALLENGES OF THE CONTEMPORARY SOCIETY 2069-4229 7 1 149-153
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2780610] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 2780610, Kapcsolat: 24940205
6. Péter Erzsébet et al. Egészégtudatos élelmiszer-fogyasztás vizsgálata Zala megyében: A vállalkozások szerepe az egészségmegőrzésben. (2014) GAZDÁLKODÁS 0046-5518 58 6 552-563
   Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24926403] [Admin láttamozott]
   Független, Idéző: 24926403, Kapcsolat: 24926404
7. BOKODI MÁRTA et al. Characteristics of Civil Service Organisations and HR Management. (2014) Megjelent: Civil service career and HR management pp. 135-175
   Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[2760640] [Nyilvános]
   Független, Idéző: 2760640, Kapcsolat: 24964147
8. Vaszkun Balázs. Paradigmák a magyar vállalatvezetés történetében: az Ipargazdasági Szemle tartalomelemzése. (2013) Megjelent: Tanulmányok a magyar menedzsmenttudomány 20. századi történetéről pp. 77-129
   Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[30393449] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 30393449, Kapcsolat: 26074045
9. Péter Erzsébet et al. Egészségtudatosság – része a szervezeti kultúrának?. (2013) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 44 6. különszám 52-58
   Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2386607] [Egyeztetett]
   Független, Idéző: 2386607, Kapcsolat: 23436481
10. Matkó Andrea. A szervezeti kultúra és a vezetési tulajdonságok szerepe a regionális versenyképességben az Észak-alföldi régió önkormányzatainál. (2013)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[25087298] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25087298, Kapcsolat: 26089523
11. Szabó József. Változások tervezésének és vezetésének specifikumai. (2012) HONVÉDSÉGI SZEMLE: A MAGYAR HONVÉDSÉG KÖZPONTI FOLYÓIRATA 2060-1506 2732-3226 140 2 19-22
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24940566] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24940566, Kapcsolat: 24922316
12. Juhász Gábor. Szervezési és vezetési alapismeretek: Útmutató és fogalomtár. (2012) ISBN:9789636421595
    Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[24940407] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24940407, Kapcsolat: 24940407
13. Juhász Gábor. Szervezési és vezetési alapismeretek: Digitális tananyag. (2012)
    Felsőoktatási tankönyv (Könyv) | Oktatási[30604063] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30604063, Kapcsolat: 28084501