Balaton K. Az iparvállalati anyagellátási szervezetek alkalmazkodóképessége. (1981) IPARGAZDASÁG: A MŰSZAKI ÉS TERMÉSZETTUDOMÁNYI EGYESÜLETEK SZÖVETSÉGÉNEK LAPJA 0021-0749 33 10 27-31, 1439509
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1439509]
  1. Jarjabka Ákos. A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára - avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával. (2001) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 32 3 16-26
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1434797] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1434797, Kapcsolat: 22234428
Balaton K et al. Kísérlet ipari nagyvállalataink összehasonlító szervezetelemzésére. (1981) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 28 7-8 838-852, 1439507
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1439507]
  1. Poór József. Nemzetköziesedés az emberi erőforrás menedzsmentben. (2012)
    Disszertáció/MTA Doktora (Disszertáció)/Tudományos[27035978] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27035978, Kapcsolat: 28087730
  2. Hortoványi Lilla. Vállalkozó vezetés Magyarországon működő kis- és középvállalkozásokban [Entrepreneurial Management in Hungarian SMEs]. (2010)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[1471785] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1471785, Kapcsolat: 22234411
  3. Heidrich Balázs et al. Godfather Management?: The Role of Leaders in Changing Organizational Culture in Transition Economies: a Hungarian-Romanian Comparison. (2009) MANAGEMENT (SLOVENIA) 1854-4223 1854-4231 4 4 309-327
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1757889] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1757889, Kapcsolat: 22239637
  4. Jarjabka Ákos. A kultúra hatása a szervezetek stratégiájára - avagy a hofstedei modell reformációja nemzetközi adatbázis felhasználásával. (2001) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 32 3 16-26
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1434797] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1434797, Kapcsolat: 23119978
  5. Cserny László. Szervezeti döntéstámogatás. (2000)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[22234401] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 22234401, Kapcsolat: 22234401
  6. Buzády Zoltán. Stratégiai szövetségek Magyarországon. (2000)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[23119995] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23119995, Kapcsolat: 23119995
  7. Bencze Veronika. Kis- és középvállalkozások: stratégia és vállalati kultúra. (1998)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[23165894] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23165894, Kapcsolat: 28005605
  8. Bodnár Viktória. Menedzsment kontroll, controlling, vezetői számvitel: nemzetközi elmélet és gyakorlat - hazai tapasz- talatok - Controlling a magyar vállalati gyakorlatban -. (1997) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 28 7-8 20-30
    Folyóiratcikk[22518488] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22518488, Kapcsolat: 23119979
  9. Heidrich Balázs. A vállalati kultúra magyar sajátosságairól. (1997) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 4 9-17
    Folyóiratcikk[22238002] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22238002, Kapcsolat: 22234406
  10. Bakacsi Gyula. Szervezeti átmenet - vezetői magatartás. (1995) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 26 4-5 12-16
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2187571] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2187571, Kapcsolat: 23119981
  11. Antal-Mokos Zoltán. A privatizáció hatása a vállalati stratégiákra átmeneti gazdaságban: egy folyamat-megközelítés (The effect of privatisation on firms’ strategic behaviour in transitional economies – a process approach). (1994) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 25 8 8-21
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23119982] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23119982, Kapcsolat: 23119982
  12. VERESNÉ SOMOSI Mariann. Szervezetelemzés és fejlesztés szakértői rendszerrel. (1993) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 24 3-4 61-72
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1284965] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1284965, Kapcsolat: 23120002
  13. Czabán János et al. Adalékok a szervezetek egyensúlyállapot problémájához. (1993) IPARGAZDASÁG: A MŰSZAKI ÉS TERMÉSZETTUDOMÁNYI EGYESÜLETEK SZÖVETSÉGÉNEK LAPJA 0021-0749 45 4 1-14
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23119998] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23119998, Kapcsolat: 23119998
  14. Branyiczki Imre. Szervezeti kultúrák empirikus vizsgálata. (1989) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 36 1 94-106
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2912486] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2912486, Kapcsolat: 23119983
  15. Bakacsi Gyula. Fiedler vezetési elmélete és a hazai tapasztalatok. (1989) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 36 1 84-93
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2187573] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2187573, Kapcsolat: 23119984
  16. Branyiczki Imre. A szervezeti kultúra és a vezetés. (1988) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 19 12 19-23
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2912487] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2912487, Kapcsolat: 23119985
  17. Farkas Ferencné. Teljesítményorientáció - A vállalati menedzsment és az új vállalatvezetési formák. (1986) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 17 3 5-12
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1435575] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1435575, Kapcsolat: 23119986
  18. Antal Iván. Sikeres vállalatok: Vállalati környezet, célok, szervezet. (1986) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 33 12 1505-1515
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23120025] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120025, Kapcsolat: 23119987
  19. Márton József. A vállalati vezetési stílusról. (1986) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 17 1 9-18
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23119988] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23119988, Kapcsolat: 23119988
  20. Bőgel György. Gondolatok a szervezeti jellemzőkről, a szervezeti viselkedésről és a szervezettipizálásról. (1984) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 15 9 17-22
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23119989] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23119989, Kapcsolat: 23119989
  21. Kovács István et al. A kis- és középvállalatok innovációs tevékenysége. (1984) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 31 5 546-552
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23119990] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23119990, Kapcsolat: 23119990
  22. Jávor István. Irányítási szervezet, döntési időtáv és a vezetői munka megszervezése. (1983) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 30 9 1112-1118
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2539511] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2539511, Kapcsolat: 23119991
  23. Vecsenyi János. A szervezetfejlesztés megalapozása a Komplex Vállalatmegismerési Tesztrendszerrel. (1983) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 14 4 17-25
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23119992] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23119992, Kapcsolat: 23119992
  24. Kopányi Mihály et al. Egy lehetséges vállalati belső érdekeltségi rendszer. (1982) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 13 10 32-40
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2426036] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2426036, Kapcsolat: 23119993
Balaton K et al. Mennyiségi és minőségi módszerek alkalmazása az empirikus szervezetkutatásban. (1982) EGYETEMI SZEMLE 0139-4045 4 1-2 87-100, 1439515
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1439515]
  1. Szukits Ágnes. Menedzsmentkontroll rendszerek és a controller szervezeti szerepe. (2017)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[3288819] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3288819, Kapcsolat: 26946736
  2. Dunavölgyi Mária. Az alacsony női részvétel okai a felsővezetésben. Mit mondanak erről a döntéshozók? = Reasons for the Low Female Representation in Senior Management. What Do Senior Decision Makers Say About It?. (2017)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[3375993] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 3375993, Kapcsolat: 26946774
  3. Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138
    Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[2893093] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2893093, Kapcsolat: 25073148
  4. LIGETVÁRI Éva. Project Portfolio Management: A Pilot Survey on the Importance of 'Project Building Stones' of Corporate Life. (2013) THEORY METHODOLOGY PRACTICE: CLUB OF ECONOMICS IN MISKOLC 1589-3413 2415-9883 9 1 57-62
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2247848] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2247848, Kapcsolat: 28083761
  5. Vaszkun Balázs. One hundred years of management = Száz év menedzsment: American paradigms and the Japanese management “Reloaded” = Amerikai paradigmák és a japán vállalatvezetés átalakulása. (2012)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2506942] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 2506942, Kapcsolat: 26946969
  6. Incze Emma. A multinacionálissá válás útjai Magyarországon – a vállalatok nemzetköziesedésének időbeni alakulása. (2012)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2282887] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2282887, Kapcsolat: 26947064
  7. Francsovics Anna. Vezetői számvitel és controlling: elektronikus jegyzet. (2011)
    Könyv[22805476] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22805476, Kapcsolat: 28083766
  8. Móricz Péter. Élenjáró magyarországi internetes vállalkozások fejlődése az üzleti modell nézőpontjából. (2011)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[22480939] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22480939, Kapcsolat: 23120007
  9. Francsovics Anna. Controlling: Elektronikus jegyzet. (2011)
    Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[30603211] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30603211, Kapcsolat: 28083780
  10. Kádár Pál. A Magyar Honvédség irányításának és vezetésének időszerű jogi és igazgatási problémái. (2009)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26172259] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 26172259, Kapcsolat: 28091453
  11. Pecze Krisztina. Vállalati kapcsolati hálók Magyarországon. A hosszú távú piaci kapcsolatok motivációi.. (2006)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[21061627] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 21061627, Kapcsolat: 22234512
  12. Francsovics Anna. A controlling fejlődésének sajátosságai. (2005)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[20652905] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 20652905, Kapcsolat: 22234474
  13. Lázár László. Értékek és mértékek: A vállalati erőforrás-felhasználás leképezése és elemzése hazai üzleti szervezetekben. (2002)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[22234505] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22234505, Kapcsolat: 22234505
  14. Drótos György. Az információrendszerek perspektívái. (2001)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[22234473] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22234473, Kapcsolat: 22234473
  15. DEÁK Csaba. Változás, változtatás, újjáalakítás a mai magyar vállalati gyakorlatban. (2000)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[1289568] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1289568, Kapcsolat: 28079584
  16. Bokor Attila. Szervezeti kultúra és tudásintegráció: a termékfejlesztés problémája. (2000)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[22227541] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22227541, Kapcsolat: 22234433
  17. Buzády Zoltán. Stratégiai szövetségek Magyarországon. (2000)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[22234468] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22234468, Kapcsolat: 22234468
  18. Szabó Zoltán. A szervezeti információfeldolgozás strukturális és technológiai tényezőinek összerendelés. (2000)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[22234604] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22234604, Kapcsolat: 22234604
  19. Antal-Mokos Zoltán et al. Magyar vállalati stratégiák az 1990-es évek első felében - taxonómia (Strategies of Hungarian firms in the first half of the 1990s - A taxonomy). (1998) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 29 2 23-34
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23120252] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23120252, Kapcsolat: 22234431
  20. Bakacsi Gyula. A leadership-elméletek áttekintése. (1989) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 36 7-8 987-997
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2187574] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2187574, Kapcsolat: 23120005
  21. Laki Mihály. A gazdaságirányítás és vállalati válság. (1985) KÜLGAZDASÁG 0324-4202 29 5 41-58
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23120006] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120006, Kapcsolat: 23120006
Balaton K. A mikroelektronika alkalmazásának szervezeti hatásai I.: Elméleti kérdések és irodalmi tapasztalatok. (1985) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 16 9 32-36, 1439524
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1439524]
  1. Poór József. Nemzetköziesedés az emberi erőforrás menedzsmentben. (2012)
    Disszertáció/MTA Doktora (Disszertáció)/Tudományos[27035978] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27035978, Kapcsolat: 28087718
  2. Poór József et al. Konvergenciák és divergenciák az emberi erőforrás menedzsmentben: Hazai sajátosságok. (2005) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 36 10 25-37
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1674091] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1674091, Kapcsolat: 22236843
Balaton K. A mikroelektronika alkalmazásának szervezeti hatásai II.: A hazai vizsgálatok főbb tapasztalatai. (1985) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 16 10 18-26, 1439532
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1439532]
  1. Poór József. Nemzetköziesedés az emberi erőforrás menedzsmentben. (2012)
    Disszertáció/MTA Doktora (Disszertáció)/Tudományos[27035978] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27035978, Kapcsolat: 28087719
  2. Poór József et al. Konvergenciák és divergenciák az emberi erőforrás menedzsmentben: Hazai sajátosságok. (2005) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 36 10 25-37
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1674091] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1674091, Kapcsolat: 22236837
Balaton K. A mikroelektronika alkalmazásának szervezeti hatásai III.: Az empirikus vizsgálatok tapasztalatainak értékelése. (1985) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 16 11 22-26, 1439533
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1439533]
  1. Poór József. Nemzetköziesedés az emberi erőforrás menedzsmentben. (2012)
    Disszertáció/MTA Doktora (Disszertáció)/Tudományos[27035978] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 27035978, Kapcsolat: 28087720
  2. Poór József et al. Konvergenciák és divergenciák az emberi erőforrás menedzsmentben: Hazai sajátosságok. (2005) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 36 10 25-37
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1674091] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1674091, Kapcsolat: 22236767
Balaton K et al. A mérnöki szemlélettől a társadalmi megközelítésig. (1986) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 33 5 521-535, 1439534
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1439534]
  1. Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138
    Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[2893093] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2893093, Kapcsolat: 25073150
  2. Vaszkun Balázs. One hundred years of management = Száz év menedzsment: American paradigms and the Japanese management “Reloaded” = Amerikai paradigmák és a japán vállalatvezetés átalakulása. (2012)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2506942] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 2506942, Kapcsolat: 26946967
  3. Francsovics Anna. Vezetői számvitel és controlling: elektronikus jegyzet. (2011)
    Könyv[22805476] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22805476, Kapcsolat: 28083769
  4. Francsovics Anna. Controlling: Elektronikus jegyzet. (2011)
    Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[30603211] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30603211, Kapcsolat: 28083777
  5. Kádár Pál. A Magyar Honvédség irányításának és vezetésének időszerű jogi és igazgatási problémái. (2009)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[26172259] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 26172259, Kapcsolat: 28091452
  6. Francsovics Anna. A controlling fejlődésének sajátosságai. (2005)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[20652905] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 20652905, Kapcsolat: 22236878
  7. Bodnár Viktória. Menedzsment kontroll, controlling, vezetői számvitel: nemzetközi elmélet és gyakorlat - hazai tapasztalatok - Controlling célra használt számviteli információ -. (1997) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 28 6 3-11
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23120024] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120024, Kapcsolat: 23120024
  8. Bodnár Viktória. Menedzsment kontroll, controlling, vezetői számvitel: nemzetközi elmélet és gyakorlat - hazai tapasztalatok: A controlling vezetési megközelítése. (1997) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 5 3-12
    Folyóiratcikk[22236872] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22236872, Kapcsolat: 22236872
  9. Bodnár Viktória. A "Szervezettervezés és menedzsment kontroll" alprojekt zárótanulmánya. (1997)
    Egyéb[22236875] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22236875, Kapcsolat: 22236875
  10. Antal Iván. Sikeres vállalatok: Vállalati környezet, célok, szervezet. (1986) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 33 12 1505-1515
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[23120025] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23120025, Kapcsolat: 23120025
Balaton K. A mikroelektronika alkalmazásának szervezeti hatásai, különös tekintettel a számítástechnikára. (1987), 1436431
Disszertáció/Kandidátus (Disszertáció)/Tudományos[1436431]
  1. Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138
    Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[2893093] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2893093, Kapcsolat: 25073165
Balaton Károly. Szervezeti változás és mikroelektronika. (1988), 1435891
Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[1435891]
  1. Bakacsi Gyula. A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. (2015) ISBN:9789633313138
    Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[2893093] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2893093, Kapcsolat: 25073155
  2. Varsányi Judit. Vállalati menedzsment: HEFOP-jegyzet. (2006)
    Könyv[21377462] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 21377462, Kapcsolat: 28079285
  3. Baranyi Árpád. Környezetvédelmi stratégiatípusok a magyarországi feldolgozóipari vállalatok körében. (2003)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[21061469] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 21061469, Kapcsolat: 21802765
  4. Drótos György. Az információrendszerek perspektívái. (2001)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[21802769] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 21802769, Kapcsolat: 21802769
  5. Buzády Zoltán. Stratégiai szövetségek Magyarországon. (2000)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[21802767] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 21802767, Kapcsolat: 21802767
Balaton K. Az információtechnológia hatása a vállalatok versenyképességére. (1988) MŰSZAKI GAZDASÁGI TÁJÉKOZTATÓ 12 3 285-294, 1440005
Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[1440005]
  1. Hortoványi Lilla. Corporate Entrepreneurship. (2017) ISBN:9786202199353
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[3326950] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3326950, Kapcsolat: 27143225
  2. Lilla Hortovanyi et al. The impact of ICT on learning on-the-job. (2015) LEARNING ORGANIZATION : INTERNATIONAL JOURNAL OF CRITICAL STUDIES IN ORGANIZATIONAL LEARNING 0969-6474 22 1 2-13
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2813592] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2813592, Kapcsolat: 28087192
  3. Némethné Tömő Zsuzsanna. A hazai marketing információs rendszer fejlesztési lehetőségei faipari és bútoripari vizsgálatok alapján: Doktori értekezés - Nyugat-Magyarországi Egyetem Faipari Mérnöki Kar Cziráki József Faanyagtudomány és Technológiák Doktori Iskola (Sopron). (2005)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[24173250] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24173250, Kapcsolat: 28087141
  4. Drótos György. Az információrendszerek perspektívái. (2001)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[22236888] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22236888, Kapcsolat: 22236888
  5. Szabó Zoltán. A szervezeti információfeldolgozás strukturális és technológiai tényezőinek összerendelése. (2000)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2282698] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2282698, Kapcsolat: 22236921
Balaton K et al. Some fragmentary, preliminary thoughts about research on organizational change in Eastern Europe. (1990), 2007399
Egyéb/Nem besorolt (Egyéb)/Tudományos[2007399]
  1. Clark E. Fieldwork in Transforming Societies : Understanding Methodology from Experience. (2004) ISBN:9781403904287
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[2298398] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2298398, Kapcsolat: 28079377
  2. Dobák M et al. Corporate Governance in Central and Eastern Europe - An introductory review. (2003) JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 0949-6181 1862-0019 1 223-226
    Folyóiratcikk[22406784] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 22406784, Kapcsolat: 22406784
Child J et al. Information Technology in European Services Towards a microelectronic future - banking, retailing, health care. (1990) ISBN:0631173315, 2417275
Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[2417275]
  1. Elena Beccalli. IT and European Bank Performance. (2007) ISBN:9780230006942
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[30612667] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612667, Kapcsolat: 28092931
  2. Dubravka Cecez-Kecmanovic et al. Social Impacts of Computer-Mediated Communication on Strategic Change: Chapter VIII.. (2006) Megjelent: Cases on the Human Side of Information Technology pp. 116-129
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30612584] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612584, Kapcsolat: 28092869
  3. Jørn Flohr. Models of Change, Organizational Redesign, and the Adoption of Web Technologies. (2006) Megjelent: Organization Design pp. 243-266
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30612841] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612841, Kapcsolat: 28093144
  4. Bram Steijn. ICT, organizations and labour in the information society. (2004) Megjelent: The future of work in Europe
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30612744] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612744, Kapcsolat: 28093028
  5. Mats Edenius. Discourse on E-mail in Use. (2003) Megjelent: Global and Organizational Discourse about Information Technology pp. 73-90
    Könyvrészlet/Konferenciaközlemény (Könyvrészlet)/Tudományos[30612623] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612623, Kapcsolat: 28092906
  6. Dubravka Cecez-Kecmanovic et al. Social Impacts of Computer-Mediated Communication. (2000) Megjelent: Case Studies on Information Technology in Higher Education: Implications for Policy and Practice pp. 89-101
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30612561] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612561, Kapcsolat: 28092856
  7. Ian Mcloughlin. Creative Technological Change. (1999) ISBN:0415180007
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[30612785] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612785, Kapcsolat: 28093070
  8. Rob Kling. Social Relationships in Electronic Forums: Hangouts, Salons, Workplaces, and Communities. (1996) Megjelent: Computerization and Controversy pp. 426-454
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[30612648] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612648, Kapcsolat: 28092921
  9. Münker K. et al. Communicative System Development. (1995) IFAC PROCEEDINGS VOLUMES 1474-6670 2405-8963 28 21 163-168
    Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk)/Tudományos[30612754] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612754, Kapcsolat: 28093033
  10. Boyle A et al. The use of information technology in the voluntary sector. (1993) INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION MANAGEMENT 0268-4012 13 2 94-112
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[30612762] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612762, Kapcsolat: 28093040
  11. Geerten Schrama. Book review: John Child and Lay Loveridge, Information Technology in European Services Towards a Microelectronic Future. (1993) ORGANIZATION STUDIES 0170-8406 1741-3044 14 1 134-136
    Folyóiratcikk/Recenzió/kritika (Folyóiratcikk)/Tudományos[30612594] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612594, Kapcsolat: 28092881
  12. FERGUS MURRAY. Reviewed Work: Information Technology in European Services: Towards a Microelectronic Future by John Child, Ray Loveridge. (1991) Work, Employment and Society 5 3 473-475
    Folyóiratcikk/Recenzió/kritika (Folyóiratcikk)/Tudományos[30612714] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30612714, Kapcsolat: 28092989
Balaton K. Socio-political Changes in Hungary and its Influence on Organizations. (1991), 2007540
Egyéb/Nem besorolt (Egyéb)/Tudományos[2007540]
  1. Clark E. Fieldwork in Transforming Societies : Understanding Methodology from Experience. (2004) ISBN:9781403904287
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[2298398] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2298398, Kapcsolat: 28079382
Balaton K. Vezetés-Szervezés 1-2. (1991), 1436375
Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[1436375]
  1. Kovács Gábor et al. A szervezetvezetés elmélete: A közszolgálati szervezetek vezetésének elméleti alapjai. (2017) ISBN:9786155764424
    Könyv/Szakkönyv (Könyv)/Tudományos[3305387] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3305387, Kapcsolat: 27478325
  2. Lippert Róbert. Vezetői szerepek és szervezeti kultúra hatása a klaszterek működésére = The influence of managerial leadership roles and organisational culture on business cluster operation. (2015)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[2967647] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 2967647, Kapcsolat: 28091386
  3. Bodnár Viktória. Felsővezetői dilemmák Magyarországon - szubjektív áttekintés négy évtized távlatában. (2015) Megjelent: Vezetés és szervezet társadalmi kontextusban pp. 55-62
    Könyvrészlet/Könyvfejezet (Könyvrészlet)/Tudományos[24897394] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24897394, Kapcsolat: 24897394
  4. Pierog Anita et al. Civil szervezetek vezetési szempontból. (2015) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 46 2 35-46
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2851172] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2851172, Kapcsolat: 26946276
  5. Lazányi K.. Is there anything as „the perfect trainer”?. (2014) MANAGERIAL CHALLENGES OF THE CONTEMPORARY SOCIETY 2069-4229 7 1 149-153
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2780610] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2780610, Kapcsolat: 24940205
  6. Péter Erzsébet et al. Egészégtudatos élelmiszer-fogyasztás vizsgálata Zala megyében: A vállalkozások szerepe az egészségmegőrzésben. (2014) GAZDÁLKODÁS 0046-5518 58 6 552-563
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24926404] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24926404, Kapcsolat: 24926404
  7. BOKODI MÁRTA et al. Characteristics of Civil Service Organisations and HR Management. (2014) Megjelent: Civil service career and HR management pp. 135-175
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[2760640] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2760640, Kapcsolat: 24964147
  8. Vaszkun Balázs. Paradigmák a magyar vállalatvezetés történetében: az Ipargazdasági Szemle tartalomelemzése. (2013) Megjelent: Tanulmányok a magyar menedzsmenttudomány 20. századi történetéről pp. 77-129
    Könyvrészlet/Szaktanulmány (Könyvrészlet)/Tudományos[30393449] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30393449, Kapcsolat: 26074045
  9. Péter Erzsébet et al. Egészségtudatosság – része a szervezeti kultúrának?. (2013) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 44 6. különszám 52-58
    Folyóiratcikk/Összefoglaló cikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[2386607] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 2386607, Kapcsolat: 23436481
  10. Matkó Andrea. A szervezeti kultúra és a vezetési tulajdonságok szerepe a regionális versenyképességben az Észak-alföldi régió önkormányzatainál. (2013)
    Disszertáció/PhD (Disszertáció)/Tudományos[25087298] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25087298, Kapcsolat: 26089523
  11. Szabó József. Változások tervezésének és vezetésének specifikumai. (2012) HONVÉDSÉGI SZEMLE: A MAGYAR HONVÉDSÉG KÖZPONTI FOLYÓIRATA 2060-1506 140 2 19-22
    Folyóiratcikk/Szakcikk (Folyóiratcikk)/Tudományos[24940566] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24940566, Kapcsolat: 24922316
  12. Juhász Gábor. Szervezési és vezetési alapismeretek: Útmutató és fogalomtár. (2012) ISBN:9789636421595
    Könyv/Felsőoktatási tankönyv (Könyv)/Oktatási[24940407] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24940407, Kapcsolat: 24940407
2021-10-25 05:39