Farkas Ferencné. Tanácsadási tevékenység – tanácsadói szerepek és kompetenciák. (1999) GAZDASÁG VÁLLALKOZÁS, VEZETÉS: A SZERVEZÉSI ÉS VEZETÉSI TUDOMÁNYOS TÁRSASÁG LAPJA 1417-5576 3 3 24-37, 1436017
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1436017]
  1. Fodor Péter Milovecz. A vezetési tanácsadás, mint tudásintenzív iparág sajátosságai Közép-Kelet Európa és Dél-Európa négy országában. (2009) Megjelent: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaság-tudományi Kara Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola ÉVKÖNYV pp. 180-195
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[26149358] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26149358, Kapcsolat: 26149358
  2. Harcsár Judit. Tréning és tanácsadás: a szervezet tudásbázisának erősítése. (2002) HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 0865-7009 13 12 42-44
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[26149350] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26149350, Kapcsolat: 26149350
Farkas Ferencné et al. A tanácsadás folyamata. (2000) Megjelent: Menedzsment tanácsadási kézikönyv pp. 85-105, 1436052
Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[1436052]
  1. Mészáros Aranka et al. 1. rész: ALAPOK: A tanácsadás pszichológiája. (2016) Megjelent: Menedzsment-tanácsadási kézikönyv pp. 127-151
    Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[3130367] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3130367, Kapcsolat: 26345703
Farkas Ferencné. Challenges for Learning Organizations - European Dimensions. (2000) Megjelent: The Significance of the Last Decade pp. 12-25, 1436050
Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[1436050]
  1. Orna Mager. Women in public administration. (2004)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[21388088] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 21388088, Kapcsolat: 21388088
Farkas Ferencné et al. Tükörben a szakdolgozatok. (2001) ACTA PAEDAGOGICA 1587-7833 1 1 11-17, 1436056
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1436056]
  1. Goda Beatrix et al. „Az elektronikus ügyintézés ismereteinek elsajátítása”: Oktatási segédlet. (2007)
    Oktatási anyag (Könyv) | Oktatási[24870129] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24870129, Kapcsolat: 24870129
Farkas Ferenc et al. A vezetés szerepe a tudásmenedzsmentben (Németországi és magyarországi professzionalista szervezetek példája). (2002) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 33 11 16-21, 1438613
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1438613]
  1. Molnár Viktor. EFQM-alapú integrált döntéstámogató irányítási modell fejlesztése és alkalmazási lehetőségei. (2014)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[3086671] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3086671, Kapcsolat: 28992790
  2. Budai Balázs Benjámin. Az e-közigazgatás elmélete. (2014) ISBN:9789630594981
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[2759928] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2759928, Kapcsolat: 24537822
  3. Lengyel Balázs. Tudásalapú regionális fejlődés. (2012) ISBN:9789632365190
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[1892196] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 1892196, Kapcsolat: 22502759
  4. Balázs B Budai et al. The current breakthrogh points in public administration. (2012) ISBN:9789635034741
    Könyv[23460857] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23460857, Kapcsolat: 23460857
  5. Lengyel Balázs. A tudás-alapú gazdaság területi vizsgálatai Magyarországon – regionális innovációs rendszerek és tudásbázis. (2010)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[1892228] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1892228, Kapcsolat: 29008968
  6. Budai Balázs Benjámin. E-közigazgatás axiomatikus megközelítésben. (2008)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2282746] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2282746, Kapcsolat: 28994353
  7. Vilmányi Márton. Egyetemi-ipari együttműködések teljesítménye: Doktori értekezés, Pécsi Tudományegyetem, Gazdálkodástani Doktori Iskola. (2008)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[31328397] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31328397, Kapcsolat: 22502761
  8. Lengyel Balázs. A tudásteremtés lokalitása: hallgatólagos tudás és helyi tudástranszfer. (2004) TÉR ÉS TÁRSADALOM 0237-7683 2062-9923 18 2 51-71
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1890555] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1890555, Kapcsolat: 21388371
Farkas Ferencné. Női alkalmazottak menedzselésének kérdései. (2003) Megjelent: A személyzeti osztály pp. 55-89, 1438301
Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[1438301]
  1. Kovács Máté. Motiváció a magyarországi civil és nonprofit szervezetek esetében. (2011)
    Diplomamunka, szakdolgozat, TDK dolgozat (Egyéb) | Tudományos[2596202] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2596202, Kapcsolat: 27135437
Turzó Barbara et al. Hallgatói és vállalati elvárások a változó munkaerőpiacon. (2005) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 6 1 42-52, 1438338
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1438338]
  1. Kuráth Gabriella. A hallgatói életívszakaszok, a jelentkezések és a munkaerőpiac kapcsolata a hazai felsőoktatásban. (2007) Megjelent: Évkönyv 2007 pp. 201-214
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[3101460] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3101460, Kapcsolat: 26149387
Farkas Ferencné et al. A munkaerő versenyképességének elősegítése a versenyképes környezetben. A szakmai gyakorlat rendszere és jellemzői.. (2008) Megjelent: A gazdasági környezet és a vállalati stratégiák pp. 60-73, 1438432
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1438432]
  1. Farkas Ferencné et al. Tehetséggondozási programok a Dél-dunántúli régióban: A szakmai gyakorlat mint a tehetséggondozás speciális területe. (2010) Megjelent: Évkönyv 2010/2 pp. 57-72
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[1853299] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1853299, Kapcsolat: 26443160
Farkas Ferencné et al. A tanácsadás folyamata. (2009) KÖZGAZDÁSZ FÓRUM / FORUM ON ECONOMICS AND BUSINESS 1582-1986 12 2 5-22, 1438436
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1438436]
  1. Hunyadi-Barta Zsuzsanna. Önkormányzati szaktanácsadás. (2018) Megjelent: Önkormányzati szaktanácsadás és pályázatmenedzsment pp. 89-136
    Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Oktatási[31255112] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31255112, Kapcsolat: 28922236
  2. Pongrácz Attila. Tanácsadás az emberi erőforrások területén - Az Integrált Emberi Erőforrás Tanácsadás mint lehetséges szemlélet és módszer (7., befejező rész). (2012) HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 0865-7009 23 9 14-23
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2196422] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2196422, Kapcsolat: 26149421
Farkas Ferencné et al. Interim menedzsment: a szakértelem 21. századi modellje?. (2010) MARKETING ÉS MENEDZSMENT 1219-0349 44 2 68-77, 1438456
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1438456]
  1. Vicze Gábor. Versenyképességi tényezők és kitörési lehetőségek a magyar szolgáltató szektorban – a vezetési tanácsadás esete = Factors affecting competitiveness and the take-off points in the Hungarian service sector – the case of business consultancy. (2014)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2852567] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 2852567, Kapcsolat: 29025880
Farkas Ferencné et al. Kölcsönös előnyökön alapuló kapcsolatok kialakítása a felsőoktatási intézmények és a munkaadók között. (2010) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 41 11 31-43, 1438472
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1438472]
  1. Szabó-Bálint Brigitta. Szervezeti karrierfejlesztés és eszközei a 21. században. (2021)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[32054638] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 32054638, Kapcsolat: 30142970
  2. Lázár Tímea. A nyelvi és az interkulturális kommunikációs kompetenciák iránti szervezeti elvárások. (2021)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[32064238] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 32064238, Kapcsolat: 30144440
  3. Sipos Norbert et al. A frissdiplomások kompetenciái és a bérek kapcsolata. A kompetenciafejlesztés lehetőségei a felsőoktatásban. (2020) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 67 11 1130-1153
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31654363] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 31654363, Kapcsolat: 29532998
  4. Kuráth Gabriella. A hallgatói kompetenciák elemzése és fejlesztési javaslatok: A Pécsi Tudományegyetem DPR eredményei és gyakorlata. (2018) ISBN:9789634292142
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[3376325] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3376325, Kapcsolat: 28982068
  5. Bencsik Andrea. A tudásmenedzsment elméletben és gyakorlatban. (2015) ISBN:9789630595896; 9789630597845
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[2886359] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2886359, Kapcsolat: 25571758
  6. Némethné Pál Katalin et al. Foglalkoztatás-bővítési kilátások és akadályok az üzleti szférában. (2012) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 43 2 29-42
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2778611] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2778611, Kapcsolat: 23192170
Farkas Ferencné et al. Tehetséggondozási programok a Dél-dunántúli régióban: A szakmai gyakorlat mint a tehetséggondozás speciális területe. (2010) Megjelent: Évkönyv 2010/2 pp. 57-72, 1853299
Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[1853299]
  1. Balogh László. 25 ÉV A TEHETSÉGEK SZOLGÁLATÁBAN MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG TEHETSÉG BIBLIOGRÁFIA: Magyar szerzők írásai 1985–2013-ig. (2014)
    Kutatási jelentés (közzétett) (Egyéb) | Tudományos[25571705] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25571705, Kapcsolat: 25571698
Farkas Ferencné et al. A tehetségmárka sajátosságai empirikus kutatások tükrében. (2011) Megjelent: Évkönyv 2011 pp. 45-56, 1798203
Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[1798203]
  1. Bencsik Andrea. A tudásmenedzsment elméletben és gyakorlatban. (2015) ISBN:9789630595896; 9789630597845
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[2886359] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2886359, Kapcsolat: 26060928
  2. Balogh László et al. 25 ÉV A TEHETSÉGEK SZOLGÁLATÁBAN MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG TEHETSÉG BIBLIOGRÁFIA: Magyar szerzők írásai 1985–2013-ig. (2014)
    Bibliográfia, repertórium (Könyv) | Tudományos[26060929] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26060929, Kapcsolat: 26060929
Farkas Ferencné et al. Kapcsolati háló, egyediség és tehetség a munkaerő-piaci átmenetben: Diplomás pályakövetés a Pécsi Közgázon. (2011) MUNKAÜGYI SZEMLE 0541-3559 2064-3748 55 4 58-67, 1726282
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1726282]
  1. Mező Ferenc. Szervezeti tehetségstratégia. (2016) KÜLÖNLEGES BÁNÁSMÓD 2498-5368 2 4 19-34
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3179170] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 3179170, Kapcsolat: 29044858
  2. Mező Ferenc. Szervezeti tehetségstratégia. (2016) KÜLÖNLEGES BÁNÁSMÓD 2498-5368 2 4 19-34
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[26481852] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26481852, Kapcsolat: 29552025
  3. Vicze Gábor. Versenyképességi tényezők és kitörési lehetőségek a magyar szolgáltató szektorban – a vezetési tanácsadás esete = Factors affecting competitiveness and the take-off points in the Hungarian service sector – the case of business consultancy. (2014)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2852567] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 2852567, Kapcsolat: 29025884
  4. Balogh László. 25 ÉV A TEHETSÉGEK SZOLGÁLATÁBAN MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG TEHETSÉG BIBLIOGRÁFIA: Magyar szerzők írásai 1985–2013-ig. (2014)
    Kutatási jelentés (közzétett) (Egyéb) | Tudományos[25571705] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25571705, Kapcsolat: 25571705
  5. Kuráth Gabriella. Intézményi Diplomás Pályakövetés: DPR a Pécsi Tudományegyetemen. (2013) ISBN:9789636425135
    Kézikönyv (Könyv) | Tudományos[2348012] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2348012, Kapcsolat: 23188411
  6. Bálint É. Munkapiaci kutatások: válogatott bibliográfia, 2011-2012. (2012) Megjelent: Munkaerőpiaci tükör, 2012 pp. 407-417
    Bibliográfia, repertórium (Könyvrészlet) | Tudományos[2209508] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 2209508, Kapcsolat: 31874135
Farkas Ferencné et al. Talent in the professional practice: The Hungarian higher education from „practical” point of view, the example of University of Pécs. (2011) REVIEW OF INTERNATIONAL COMPARATIVE MANAGEMENT / REVISTA DE MANAGEMENT COMPARAT INTERNATIONAL 1582-3458 12 3 521-532, 1726301
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1726301]
  1. Sipos Norbert. Faculty of Business and Economics, University of Pécs graduates on the labor market. (2013) Megjelent: "Scientific Management and Management Science Today" International Scientific Conference pp. 406-417
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[2431376] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2431376, Kapcsolat: 26135639
Farkas Ferenc et al. Nonprofit szervezetek professzionalizációja a válság időszakában. (2012) Megjelent: A gazdasági válság hatása a szervezetek működésére és vezetésére, Tudomány napi konferencia, MTA Székház, 2267909
Konferenciaközlemény (Egyéb konferenciaközlemény) | Tudományos[2267909]
  1. Balaton Károly et al. A gazdasági válság hatása a szervezetek működésére és vezetésére: Az MTA Gazdálkodástudományi Bizottságának konferenciája, 2012. november 20.. (2013) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 60 3 365-369
    Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk) | Tudományos[2346653] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2346653, Kapcsolat: 23808909
Farkas Ferencné et al. Features of ’Talent-branding’ in the light of empirical research. (2012) ADVANCES IN MANAGEMENT 0974-2611 2278-4551 5 2 15-21, 2349563
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2349563]
  1. Kuráth Gabriella. A hallgatói kompetenciák elemzése és fejlesztési javaslatok: A Pécsi Tudományegyetem DPR eredményei és gyakorlata. (2018) ISBN:9789634292142
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[3376325] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3376325, Kapcsolat: 28982062
  2. Fuchs Juliane. Talent Management in Universität-Unternehmens-kooperationen: Eine fallstudienorientierte Untersuchung. (2016) ISBN:9783658151065
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[26631883] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26631883, Kapcsolat: 26631883
  3. Putzer Petra et al. Hallgatói vélemények a TDK versenyekről, a reform lehetséges útjai. (2014) Megjelent: A felsőoktatás tudományos, módszertani és munkaerőpiaci kihívásai a XXI. században pp. 92-102
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[2770491] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2770491, Kapcsolat: 26491395
  4. Delello Julie. Creating virtual communities of practice with the visual social media platform Pinterest. (2014) INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL MEDIA AND INTERACTIVE LEARNING ENVIRONMENTS (IJSMILE) 2050-3962 2 3 216-236
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[26131894] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26131894, Kapcsolat: 26131894
Farkas Ferencné et al. Tehetségek menedzselése a PTE KTK-n: Y-generációs hallgatók a szervezetekben. (2013) MARKETING ÉS MENEDZSMENT 1219-0349 47 3 62-75, 2349566
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2349566]
  1. Sipos Norbert. Nemzetközi pályakövetési gyakorlatok és a magyar pályakövetési rendszer: A Diplomás Pályakövető Rendszernek az Állami Adminisztratív Adatbázisok Integrációjával való egyezőségének vizsgálata. (2018)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[3314222] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3314222, Kapcsolat: 27200973
  2. Sipos Norbert et al. The impact of language competencies and foreign expriences in Hungary on working abroad and the salaries in case of University of Pécs graduates. (2016) Megjelent: 21st International Scientific Conference SM 2016 "Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management" pp. 259-268
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[3067215] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3067215, Kapcsolat: 29677472
  3. Sipos Norbert. Diplomás pályakövetés, mint az adatalapú döntéshozatal eszköze és megvalósítási formái. (2015) MUNKAÜGYI SZEMLE 0541-3559 2064-3748 59 4 10-30
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2916705] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2916705, Kapcsolat: 24907231
  4. Bencsik Andrea. A tudásmenedzsment elméletben és gyakorlatban. (2015) ISBN:9789630595896; 9789630597845
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[2886359] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2886359, Kapcsolat: 25392197
  5. Sipos Norbert et al. The South-Hungarian higher education institutions’ agglomeration based on the gravity model. (2014) Megjelent: 11th Annual International Conference on Economics and Business pp. 929-942
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[2588817] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2588817, Kapcsolat: 23873817
  6. Krajcsák Z. Alkalmazotti elkötelezettségi profilok egyes speciális munkavállalói csoportokban. (2014)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2732169] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2732169, Kapcsolat: 28969759
Balogh Gábor et al. A hallgatói aktivitás fokozása és mérése a PTE KTK tehetségbank rendszerével. (2016) MARKETING ÉS MENEDZSMENT 1219-0349 50 3-4 3-18, 3130440
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3130440]
  1. Törőcsik Mária. Self-marketing: Személyes és marketing kapcsolatok. (2017) ISBN:9789634541486
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[3294921] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3294921, Kapcsolat: 27502003
Poór József et al. A tanácsadás folyamata. (2016) Megjelent: Menedzsment-tanácsadási kézikönyv pp. 89-126, 3130311
Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[3130311]
  1. Ménes András. A szaktanácsadás szakszerűsége. (2017) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 18 1 145-146
    Recenzió/kritika (Folyóiratcikk) | Tudományos[26505144] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26505144, Kapcsolat: 26505144
2023-02-04 13:03