Berde Cs et al. Vezetési gyakorlatok és esettanulmányok. (2003), 1391890
Nem besorolt (Egyéb) | Tudományos[1391890]
  1. Vántus A et al. Munkaköri szervezettség a lótartásban. (2010) Megjelent: Erdei Ferenc V. Tudományos Konferencia pp. 639-643
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1396732] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1396732, Kapcsolat: 23538795
Pakurár M et al. Clasters in agrologistics Integrated systems for agri-food production. (2005) Megjelent: Integrated systems for agri-food production SIPA’05 Timisoara pp. 293-296, 1395793
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1395793]
  1. Juhász Csilla. Fogyatékos személyes teljesítményértékelési gyakorlata. (2009) JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 1788-7593 4 1 101-107
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23538826] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23538826, Kapcsolat: 23538826
  2. Juhász Csilla. Teljesítményértékelés a gyakorlatban. (2008) JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 1788-7593 3 1 64-69
    Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk) | Tudományos[23538817] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 23538817, Kapcsolat: 23538817
  3. Juhász Csilla. A humánerőforrások ösztönzésmenedzsmentjének változása az utolsó tíz évben.. (2008) Megjelent: Vállalkozások ökonómiája pp. 33-37
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1401130] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1401130, Kapcsolat: 26600079
  4. Juhász Cs et al. Fogyatékos munkaerő teljesítményértékelési vizsgálatok vezetők szintje és gyakorlata alapján. (2007) Megjelent: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia pp. 1065-1068
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[26600092] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 26600092, Kapcsolat: 26600092
Szabados György. A csoportmenedzsment vezetési és szervezési összefüggései. (2006) Megjelent: A térségfejlesztés vezetési és szervezési összefüggései pp. 237-242, 1386523
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1386523]
  1. Juhász Csilla. Ösztönzésmenedzsment. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4 4. sz. No. 10 139-147
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524662] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524662, Kapcsolat: 23524662
  2. Juhász Csilla Vántus. Humánerőforrások elvárás vizsgálata különböző ágazatokban. (2012) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 2676-878X 5 3-4. sz. No 18-19. 225-240
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524719] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524719, Kapcsolat: 23524665
  3. Juhász Csilla. Az elvárások hatásirányai. (2011) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 3 1-2. sz No 5-6 109-116
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524660] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524660, Kapcsolat: 23524660
  4. Terjék László. Contentment- analysis of work environment in ways of safety at agricultural companies leaders and workers in Hajdú-Bihar county. (2010) JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 1788-7593 5 1-2 164-169
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24205934] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24205934, Kapcsolat: 23524658
  5. Juhász Csilla. A vezetők humán erőforrásokkal szembeni elvárásának változása. (2010) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 II. évf 2-3 sz No 3-4 94-102
    Folyóiratcikk | Tudományos[23519624] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23519624, Kapcsolat: 23519624
  6. Vántus A. A szervezettség és a humán erőforrások változása 5 év tükrében. (2010) JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 1788-7593 5 1-2 170-173
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1396450] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1396450, Kapcsolat: 23524659
  7. Juhász Csilla. Régiós különbségek a humánerőforrások ösztönzésmenedzsmentjében. (2009) Megjelent: VIKEK Évkönyve 2009 pp. 101-104
    Könyvrészlet | Tudományos[23519623] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23519623, Kapcsolat: 23519623
  8. Vántus A et al. A megelégedettség és a motiváció összefüggései a termék-előállításban. (2008) Megjelent: Vállalkozások ökonómiája pp. 715-722
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1396795] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1396795, Kapcsolat: 21085126
Szabados György. A csoportmenedzsment vezetési és szervezési összefüggései. (2006) Megjelent: A térségfejlesztés vezetési és szervezési összefüggései pp. 237-242, 2752316
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[2752316]
  1. Juhász Csilla et al. Elvárások vizsgálata az Y generációnál. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 1-2 178-186
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2478795] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2478795, Kapcsolat: 24388116
  2. Terjék László et al. A munkavédelmi biztonsági kultúra színvonalának megelégedettségi vizsgálata Hajdú-Bihar megye gazdasági szervezeteinél. (2014) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 VI/1-2 529-538
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24388153] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24388153, Kapcsolat: 24388153
Tóth Anikó et al. Munkaerő kiválasztási vizsgálatok.. (2006) Megjelent: XLVII. Georgikon Napok és 15. ÖGA Találkozó pp. 276-276, 1401406
Absztrakt / Kivonat (Könyvrészlet) | Tudományos[1401406]
  1. Pierog Anita et al. A Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásai. (2016) INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2498-700X 1 1
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3124700] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 3124700, Kapcsolat: 25917514
  2. Kucsma Daniella et al. A felsőoktatás és az élethosszig tartó tanulás kapcsolata a munkaerő-piaci elvárások tükrében. (2015) ACTA SCIENTIARUM SOCIALIUM 1418-7191 44 2015 141-149
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3332579] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3332579, Kapcsolat: 27220772
  3. Vantus A et al. Labour Productivity Effects of Technical Improvement at Dairy Farms Study. (2013) BULLETIN OF UNIVERSITY OF AGRICULTURAL SCIENCES AND VETERINARY MEDICINE CLUJ NAPOCA SERIE AGRICULTURE 1843-5246 1843-5386 70 2 408-412
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2493929] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2493929, Kapcsolat: 24962483
  4. VÁNTUS ANDRÁS et al. A szervezettség és foglalkoztatottság gyakorlati összefüggései. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 IV 5 181-189
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2234193] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2234193, Kapcsolat: 23524671
  5. Vántus András Técsy. Dolgozói megelégedettség a lótartásban. (2011) Megjelent: Erdei Ferenc VI. Tudományos Konferencia pp. 566-570
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[23524670] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524670, Kapcsolat: 23524670
  6. Vántus A. A foglalkoztatottság jellemzőinek változása Hajdú-Bihar megyei állattenyésztő gazdaságokban. (2010) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 2-3 3-4 24-31
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1478722] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1478722, Kapcsolat: 22650702
  7. Vántus András. Munkakörök és a dolgozói létszám hatása a termelékenységre. (2008) Megjelent: Vállalkozások ökonómiája: XI. Nemzetközi Tudományos Napok pp. 207-214
    Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[20587556] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 20587556, Kapcsolat: 22650700
  8. Vántus A. Munkakörök és szervezettség a tejtermelésben. (2007) Megjelent: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia pp. 559-562
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1396717] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1396717, Kapcsolat: 22650694
  9. Pakurár Miklós. Facilities planning as a task of operations management.. (2007) Megjelent: Agrárgazdaság, vidékfejlesztés, agrárinformatika : nemzetközi konferencia : [AVA 3] pp. CD-CD
    Egyéb konferenciaközlemény[22650691] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 22650691, Kapcsolat: 22650691
  10. Vántus A. A dolgozók munkahelyi megelégedettsége Hajdú-Bihar megye tejtermelő gazdaságaiban. (2007) Megjelent: Agrárgazdaság, vidékfejlesztés, agrárinformatika : nemzetközi konferencia : [AVA 3]
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1396761] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1396761, Kapcsolat: 22650696
  11. Vántus A. Tehenészeti telepek munkaszervezési tartalékainak feltárása. (2006)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[1396809] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1396809, Kapcsolat: 22653180
Dienesné K. Karrier lehetőségek ,humánerő-fejlesztés a fogyatékkal élő vagy megváltozott munkaképességű dolgozóknál .. (2007) Megjelent: Erdei Ferenc IV. Tudományos Konferencia [Erdei Ferenc IVth Scientific Conference] pp. 543-546, 1393713
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1393713]
  1. Dajnoki Krisztina. Nincs cím. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 V/1 12 103-108
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24213355] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24213355, Kapcsolat: 24213355
  2. Terjék L. Possibilities of Safety Culture Development on Organizational Level. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4 4. A-sorozat 2. 249-257
    Folyóiratcikk[23115371] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23115371, Kapcsolat: 23115371
  3. Terjék L. A munkavédelmi biztonsági kultúra költségdimenziójának vizsgálata a mezőgazdasági szervezetekben. (2010) Megjelent: A magyar élelmiszergazdaság jövője a KAP reform tükrében : XXXIII. Óvári Tudományos Nap pp. cd-cd
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1400575] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1400575, Kapcsolat: 22653101
Dajnoki K et al. Analysis of professional communication in the agriculture in Hungary. (2008) Megjelent: Agrarian Perspectives; XVII.: Challenges for the 21th centrury [Sborník prací z mezinárodní vědecké konference Agrární perspekt... pp. 215-222, 1206873
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1206873]
  1. Müller Anetta et al. Fitneszszolgáltatók marketingtevékenysége az Észak-Alföld régióban. (2020) ACTA CAROLUS ROBERTUS 2062-8269 10 2 117-136
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31620848] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 31620848, Kapcsolat: 29744027
Gályász J et al. Projekt-benchmarking módszertan adaptációja multinacionális környezetben. (2008) Megjelent: Vállalkozások ökonómiája p. 176, 1441190
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1441190]
  1. Vántus András. Az állattartó telepek műszaki felszereltségének szervezettségi hatása. (2012) Megjelent: A magyar mezőgazdaság - lehetőségek, források, új gondolatok: XXXIV. Óvári Tudományos Nap pp. 99-104
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[2089740] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2089740, Kapcsolat: 23538808
  2. Vántus A et al. A gépi fejés szervezettségi szempontjai a tejtermelésben. (2010) Megjelent: A magyar élelmiszergazdaság jövője a KAP reform tükrében : XXXIII. Óvári Tudományos Nap pp. 55-61
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1396041] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1396041, Kapcsolat: 23538806
  3. Vántus A et al. A termelési körülmények és a munkahelyi szervezettség kapcsolata. (2008) Megjelent: Hagyományok és új kihívások a menedzsmentben pp. 574-579
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1396728] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1396728, Kapcsolat: 23538804
  4. Vántus A et al. A szervezettség és termelékenység tényezői és összefüggései. (2008) Megjelent: Élelmiszer-gazdaságunk kérdőjelei napjainkban
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1396730] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 1396730, Kapcsolat: 23538803
Szabados György. Csoportmenedzsment az agrárgazdaságban. (2008), 1386585
PhD (Disszertáció) | Tudományos[1386585]
  1. Berde Csaba. A funkcionalizmus lehetőségei a vezetéskutatásban. (2011) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 3 1-2. sz. NO 5-6 62-70
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524677] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524677, Kapcsolat: 23524677
  2. Berde Csaba. Funkcionalizmus a vezetésben: A magyarországi kutatás eredményei. (2010) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 2676-878X 3 1. sz. No 8. 7-13
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524674] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524674, Kapcsolat: 23524674
Szabados György. Idénymunka csoportosan-merre tovább?. (2008) HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 0865-7009 19 7-8 11-17, 1386291
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1386291]
  1. Oláh J et al. Pályakezdő diplomások munkaerőpiaci esélyei. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 1-2 (14-15) 290-299
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2547992] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2547992, Kapcsolat: 23719421
  2. Bácsné Bába Éva. Kisgyermekes anyák a munkaerőpiacon – pro és contra. (2014) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 6 1-2 250-259
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23719496] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23719496, Kapcsolat: 23719419
  3. Oláh Judit Pakurár. Ukrajnai munkavállalók munkaerőpiaci jellemzői Magyarországon különös tekintettel az Észak-Alföld Régióra. (2013) ACTA AGRARIA DEBRECENIENSIS / AGRÁRTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 1587-1282 1588-8363 2416-1640 54 67-72
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524821] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524821, Kapcsolat: 23524800
  4. Bácsné Bába Éva. Hogyan növelhető a menedzserek személyes hatékonysága?. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 5 1 (No. 12) 131-137
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2390855] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2390855, Kapcsolat: 23524810
  5. Móré Mariann Keszler. A munkahelyi tanulás eredményeinek hasznosítása oktatási keretekben. (2012) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 2676-878X 5 4 77-88
    Folyóiratcikk[23719411] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23719411, Kapcsolat: 23719411
  6. Móré Mariann. A munkahelyi beillesztés gyakorlata az egyén megközelítésében.. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4 4. sz. No10 159-168
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524807] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524807, Kapcsolat: 23524807
  7. OLÁH JUDIT et al. A munkaerő-kölcsönzés elméleti és gyakorlati megalapozása.. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4. évf. 5 171-180
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2234185] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2234185, Kapcsolat: 23524805
  8. Dienesné Kovács Erzsébet. A humán erőforrások fejlesztése a profitorientált szervezetekben és a közszférában.. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4 4. sz No 10 59-67
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524809] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524809, Kapcsolat: 23524809
Szabados György. Managerial aspects of operating performance groups in agriculture. (2008) AGRÁRTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK / ACTA AGRARIA DEBRECENIENSIS 1587-1282 1588-8363 2416-1640 28 43-46, 1386296
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1386296]
  1. Juhász Csilla Vántus. Humánerőforrások elvárás vizsgálata különböző ágazatokban. (2012) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 2676-878X 5 3-4. sz. No 18-19. 225-240
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524719] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524719, Kapcsolat: 23524719
  2. Juhász Csilla. Az elvárások hatásirányai. (2011) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 3 1-2. sz. No 5-6. 109-117
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524716] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524716, Kapcsolat: 23524716
  3. Juhász Csilla. Hajdú-Bihar megyei élelmiszer gazdasági vezetők elvárásainak vizsgálata. (2010) JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 1788-7593 5 1-2 82-87
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524714] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524714, Kapcsolat: 23524714
  4. Juhász Csilla. A vezetők humán erőforrásokkal szembeni elvárásának változása. (2010) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 2 2-3. sz No 3-4 94-102
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524713] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524713, Kapcsolat: 23524713
Dajnoki K et al. Experiences of equal employment oppurtunity management. (2009) Megjelent: 4th Aspects and Visions of Applied Economics and Informatics Vols. 1-2 pp. 689-996, 1401072
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1401072]
  1. Czeglédi Csilla et al. The main Elements of Diversity in Hungary. (2013) ISBN:9786155224294
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[2896806] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2896806, Kapcsolat: 23115295
Szabados György. Csoportok a mezőgazdaságban. (2009) Megjelent: Debreceni álláspont az agrárium jelenéről, jövőjéről pp. 49-55, 1825029
Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[1825029]
  1. Bácsné Bába Éva. Idővizsgálatok vezetési és szervezeti folyamatokban. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4 5. sz. No 11. 5-14
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524694] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524694, Kapcsolat: 23524694
  2. Vántus András et al. A foglalkoztatottság helyzete és kitörési pontjai a karcagi munkaerőpiac területén. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4 2 17-24
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2042234] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2042234, Kapcsolat: 23524693
Juhász Csilla et al. Elvárás és tervezés vizsgálatok Hajdú-Bihar megyei civil szervezeteknél. (2010) Megjelent: XII. Nemzetközi Tudományos Napok [12-th International Scientific Days] [XII. Internationale Wissentschaftliche Tagung], 1883570
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1883570]
  1. Berde Csaba. Menedzsment trendek hatása a vezetési iskolák kialakulására. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VI/1-2 14-15 373-381
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24208234] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 24208234, Kapcsolat: 24208234
Szabados György et al. A tervezés jellegzetességei civil szervezetekben. (2010) JELENKORI TÁRSADALMI ÉS GAZDASÁGI FOLYAMATOK 1788-7593 5 1-2 110-114, 1386298
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1386298]
  1. Vántus A et al. A foglalkoztatottság jellemzői és kitörési lehetőségei a hajdúszoboszlói munkaerőpiac területén. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 1-2 (No. 14-15) 300-309
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2548000] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2548000, Kapcsolat: 24388192
Szabados György et al. Funkcionális vezetési vizsgálatok Hajdú-Bihar megyei civil szervezetekben. (2010) Megjelent: XII. Nemzetközi Tudományos Napok [12-th International Scientific Days] [XII. Internationale Wissentschaftliche Tagung], 1386582
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1386582]
  1. Pakurár M et al. Consumer’s opinion on the traceability of fruits and vegetables. (2010) Megjelent: A magyar élelmiszergazdaság jövője a KAP reform tükrében : XXXIII. Óvári Tudományos Nap pp. CD-CD
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1396043] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1396043, Kapcsolat: 23524725
Szabados György. Önkéntesség és a civilek. (2011) Megjelent: Tehetséggondozási workshopok a Kodolányi János Főiskolán 3. pp. 65-70, 1885316
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[1885316]
  1. Alexandra Rajczi Péter. HUMAN RESOURCE ASPECT OF AGRICULTURAL ECONOMY – CHALLENGES OF DEMOGRAPHIC CHANGE. (2017) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 11 (3-4) 163.-168.
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[27445492] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27445492, Kapcsolat: 27445492
  2. Berde Csaba. MENEDZSMENT TRENDEK HATÁSA A VEZETÉSI ISKOLÁK KIALAKULÁSÁRA. (2014) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 6 1-2 373-381
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23719678] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23719678, Kapcsolat: 23719664
  3. Bácsné Bába Éva. Kisgyermekes anyák a munkaerőpiacon – pro és contra. (2014) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 6 1-2 250-259
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23719496] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23719496, Kapcsolat: 23719496
  4. Móré Mariann Szilágyi. A TUDÁS JELENTŐSÉGE A SZERVEZETEK ÉLETÉBEN. (2014) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 6 1-2 331-341
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23719662] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23719662, Kapcsolat: 23719662
  5. Oláh Judit Pakurár. Ukrajnai munkavállalók munkaerőpiaci jellemzői Magyarországon különös tekintettel az Észak-Alföld Régióra. (2013) ACTA AGRARIA DEBRECENIENSIS / AGRÁRTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 1587-1282 1588-8363 2416-1640 54 67-72
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23524821] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524821, Kapcsolat: 23524821
  6. Oláh J et al. Statistical Overview of unemployment status at EU level. (2013) EUROREGIONAL JOURNAL OF SOCIO-ECONOMIC ANALYSIS 2344-6390 2344-6404 1 1 5-12
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2470995] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 2470995, Kapcsolat: 23524823
  7. OLÁH JUDIT. A pályakezdő fiatalok munkaerő-piaci helyzete Szabolcs-Szatmár Bereg megyében. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 V. 1 33-38
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2379279] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2379279, Kapcsolat: 23524822
  8. Dienesné Kovács Erzsébet. A munkahelyi stressz forrásainak, következményeinek, a stressz kezelésének vizsgálata Magyarország Észak-Alföldi régiójának szervezeteiben. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 5 2 120-125
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23719393] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23719393, Kapcsolat: 23719393
  9. Dienesné Kovács Erzsébet. Emberi erőforrás menedzsment és módszertan PhD hallgatóknak. (2012)
    Oktatási anyag (Könyv) | Oktatási[23524818] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23524818, Kapcsolat: 23524818
  10. OLÁH JUDIT et al. A munkaerő-kölcsönzés elméleti és gyakorlati megalapozása.. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4. évf. 5 171-180
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2234185] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2234185, Kapcsolat: 23524819
  11. Judit Olah Miklos. Statistical overview of unemployment by economic activity and professional status in EU. (2011) Agrár és Vidékfejlesztési Szemle 6 63-69
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23719398] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23719398, Kapcsolat: 23719398
Gályász József et al. Az energetikai kihívásokra adott társadalomtudományi válaszok. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 V. évf 2 No13 B sorozat 220-225, 2488593
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2488593]
  1. Vántus A et al. A termék-előállítás technikai hátterének vizsgálata. (2013) Megjelent: Műszaki tudomány az északkelet-magyarországi régióban 2013 pp. 328-334
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[2421412] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2421412, Kapcsolat: 23719512
Pierog A et al. Vezetés és döntés sajátosságai civil szervezetekben. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 IV. évf. 1-2 7-8 59-65, 1817862
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1817862]
  1. Vántus A et al. A humán és műszaki tényezők hatása a termelékenységre. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 28 2 90-97
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3235788] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 3235788, Kapcsolat: 28746805
  2. Vántus A et al. A MŰSZAKI SZÍNVONAL HATÁSA A TERMÉK-ELŐÁLLÍTÁS EREDMÉNYESSÉGÉRE. (2015) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 7 1-2 192-199
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2899479] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2899479, Kapcsolat: 24780841
  3. Juhász Csilla et al. Elvárások vizsgálata az Y generációnál. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 1-2 178-186
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2478795] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2478795, Kapcsolat: 23719670
  4. Vántus A et al. Connection between human resource and technical equipment and importance of these factors in production. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 3-4 134-139
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2760067] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2760067, Kapcsolat: 28746806
  5. Vántus A et al. A foglalkoztatottság jellemzői és kitörési lehetőségei a hajdúszoboszlói munkaerőpiac területén. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 1-2 (No. 14-15) 300-309
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2548000] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2548000, Kapcsolat: 23719526
  6. Vantus A et al. Labour Productivity Effects of Technical Improvement at Dairy Farms Study. (2013) BULLETIN OF UNIVERSITY OF AGRICULTURAL SCIENCES AND VETERINARY MEDICINE CLUJ NAPOCA SERIE AGRICULTURE 1843-5246 1843-5386 70 2 408-412
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2493929] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2493929, Kapcsolat: 28746812
  7. Vántus A et al. A termék-előállítás technikai hátterének vizsgálata. (2013) Megjelent: Műszaki tudomány az északkelet-magyarországi régióban 2013 pp. 328-334
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[2421412] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2421412, Kapcsolat: 23719381
  8. Vántus András. Az állattartó telepek műszaki felszereltségének szervezettségi hatása. (2012) Megjelent: A magyar mezőgazdaság - lehetőségek, források, új gondolatok: XXXIV. Óvári Tudományos Nap pp. 99-104
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[2089740] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2089740, Kapcsolat: 23524730
Pierog Anita et al. Civil szervezetek működési aktivitása Hajdú- Bihar megyben. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 Iv. évf. 4. szám (No.10) p. 281, 2330948
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2330948]
  1. Berde Csaba. Regionalitás a menedzsmentben: környezeti hatások és a vezetés. (2015) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VII. évf. 3-4. sz. No20-21 p. 165
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[25098926] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25098926, Kapcsolat: 25098922
Pierog Anita et al. Methodological questions of a survay of civil organizations. (2012) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 6 5 p. 97, 2330940
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2330940]
  1. Molnár Melinda et al. Social activity of rural communities in Hungary: Experiences of research camps. (2016) Megjelent: International Scientific Days: The Agri - Food Value Chain: Challenges for Natural Resources Management and Society pp. 86-86
    Absztrakt / Kivonat (Egyéb konferenciaközlemény) | Tudományos[3077915] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 3077915, Kapcsolat: 28746815
  2. Kassai Zsuzsanna. A civil aktivitás jellemzői Átányon. (2014) ACTA REGIONIS RURUM 1789-5588 8 52-63
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[26481885] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26481885, Kapcsolat: 26481885
Szabados György et al. Informal possibilities in the adult education: Civil organizations and conferences. (2012) ACTA SCIENTIARUM SOCIALIUM 1418-7191 XXXII 233-241, 2138599
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2138599]
  1. Keczer Gabriella. Felnőtthallgató-barát oktatási paradigmák. (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 3 120-130
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[25810536] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25810536, Kapcsolat: 25810536
Szabados György Norbert et al. Civil szervezetek Hajdú-Biharban: egy felmérés esszenciái. (2012) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 4 4 (No. 10) 289-297, 2477452
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2477452]
  1. Berde Csaba. MENEDZSMENT TRENDEK HATÁSA A VEZETÉSI ISKOLÁK KIALAKULÁSÁRA. (2014) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 6 1-2 373-381
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[23719678] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 23719678, Kapcsolat: 23719678
Anita Pierog et al. The examination of managerial processes of civic organizations. (2013) Megjelent: Proceedings of the "Scientific Management" and Management Science Today International Scientific Conference pp. 365-373, 2477588
Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[2477588]
  1. Bácsné Bába. Futballvállalkozások lehetséges szervezeti formái nemzetközi jó gyakorlat alapján- esettanulmány a Manchester United FC-ról (az angol modell). (2016) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VIII. évf. 2. szám No 23 95-102
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[25806377] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25806377, Kapcsolat: 25806377
  2. Bácsné Bába. Szervezeti megoldások sikeres sportvállalkozások estében- a német példa. (2015) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VII. évf. 3-4. sz. No20-21 p. 286
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[25099087] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25099087, Kapcsolat: 25099087
  3. Bácsné Bába Éva. Examination of the organizational frameworks of sports enterprises in the light of good german practices. (2015) APSTRACT - APPLIED STUDIES IN AGRIBUSINESS AND COMMERCE 1789-221X 1789-7874 9 1-2 41-46
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2965784] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 2965784, Kapcsolat: 28746813
Szabados György Norbert et al. Civil szervezetek menedzselési viszonyai és problémái Hajdú-Biharban. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 5 1 (no. 12.) 114-119, 2477454
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2477454]
  1. Juhász Csilla. Munkahellyel szembeni elvárások vizsgálata a Z generációnál. (2018) Megjelent: Ferenc Farkas International Scientific Conference = Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia 2018 pp. 214-226
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[31624190] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31624190, Kapcsolat: 29061070
  2. Juhász Csilla. Kommunikációs elvárások a szervezetben. (2016) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 IX. évf. 2. szám No33 124-133
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[25806430] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25806430, Kapcsolat: 25806430
  3. Vántus András. A termék-előállítá emberi ls tárgyi tényezőinek vizsgálata. (2015) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 VII. évf. 3-4. sz. No20-21 p. 269
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[25098936] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 25098936, Kapcsolat: 25098936
Troy Wiwczaroski. Management, Rationalization and Human Capital. (2013) A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2062-1396 12 109-113, 2477455
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2477455]
  1. Dajnoki Krisztina. HR sajátosságok feltárása vezetői mélyinterjúk alapján megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezeteknél. (2014) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 2676-878X VII/3-4 185-196
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[24387734] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 24387734, Kapcsolat: 24387734
  2. Dajnoki K. Helyet Mindenkinek!: Fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű munkavállalók HR sajátosságainak feltárása az Észak-alföldi Régióban. (2014) ISBN:9789638972460
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[2830271] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 2830271, Kapcsolat: 24718939
Berde Csaba et al. Civil menedzsment; aktivitás, érintettség, vezetési sajátosságok. (2014) ÁLLATTENYÉSZTÉS ÉS TAKARMÁNYOZÁS 0230-1814 63 4 379-395, 2765571
Konferenciaközlemény (Folyóiratcikk) | Tudományos[2765571]
  1. Dajnoki Krisztina et al. Sportokkal foglalkozó civil szervezetek jellegzetességei, különös tekintettel a foglalkoztatásra. (2020) INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2498-700X 5 1 750-761
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31284340] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 31284340, Kapcsolat: 29061146
  2. Mihók Sándor Ernst. A gidrán: Hagyományos magyar lófajták. (2015) ISBN:9789632867052
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[26481896] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26481896, Kapcsolat: 26481896
Szabados György et al. Mihez kezdjünk egy civil szervezettel?- dilemmák napjainkban. (2014) KÖZTES EURÓPA: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIKEK KÖZLEMÉNYEI 2064-437X 2676-8909 VI: évf. 1. sz. 14 173-180, 2758929
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2758929]
  1. Dajnoki Krisztina et al. Diszkrimináció a munkaerőpiacon. (2016) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 2676-878X 3. szám No34 149-164
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3125324] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 3125324, Kapcsolat: 29061091
Troy B Wiwczaroski et al. Developing English language negotiation skills in employees. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 (3-4) 16-17 140-146, 2758928
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2758928]
  1. Sehar Zulfiqar. CORPORATE PHILANTHROPY IN THE PAKISTANI TEXTILE SECTOR: EVIDENCE ON SLACK RESOURCES, ADVERTISING INTENSITY AND PAST FINANCIAL PERFORMANCE. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 IX. évf. 1. szm 27 32-40
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[26589236] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26589236, Kapcsolat: 26589249
Wiwczaroski Troy et al. Civic organizations: an approach of diverse understandings. (2014) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 6 1-2 21-30, 2557230
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2557230]
  1. Sehar Zulfiqar. CORPORATE PHILANTHROPY IN THE PAKISTANI TEXTILE SECTOR: EVIDENCE ON SLACK RESOURCES, ADVERTISING INTENSITY AND PAST FINANCIAL PERFORMANCE. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 IX. évf. 1. szm 27 32-40
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[26589236] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26589236, Kapcsolat: 29061266
Pierog Anita et al. Civil szervezetek vezetési szempontból. (2015) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 46 2. sz. 35-46, 2851172
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[2851172]
  1. Duczon Árpád. A vezetésfejlesztés, mint a civil szervezetek szervezetfejlesztési lehetőségének vizsgálata - egy versenyképességi kutatáson belül. (2018) Megjelent: Ferenc Farkas International Scientific Conference = Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia 2018 pp. 582-597
    Konferenciaközlemény (Könyvrészlet) | Tudományos[30309955] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 30309955, Kapcsolat: 29061077
  2. Héder Mária. Munkaerő- vagy tehetséghiány? – Fogalmi különbségek feltárása a hatékony gyakorlati alkalmazás érdekében. (2017) INTERNATIONAL JOURNAL OF ENGINEERING AND MANAGEMENT SCIENCES / MŰSZAKI ÉS MENEDZSMENT TUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2498-700X 2 4 180-190
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3257256] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 3257256, Kapcsolat: 29061237
  3. Mező Ferenc. Szervezeti tehetségstratégia. (2016) KÜLÖNLEGES BÁNÁSMÓD 2498-5368 2 4 19-34
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[26481852] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26481852, Kapcsolat: 26481852
  4. Héder Mária. Munkaköri leírások jelentősége egy személyzeti szolgáltató szervezetnél. (2016) GAZDÁLKODÁSTUDOMÁNYI KÖZLEMÉNYEK 2061-2443 VI. évf.1. sz. 35-42
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[26058797] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 26058797, Kapcsolat: 26058797
  5. Gergely Éva. Karriervizsgálatok egyetemisták körében. (2016) KÖZÉP-EURÓPAI KÖZLEMÉNYEK 1789-6339 IX. évf. 2. szám No33 134-145
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[25806436] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 25806436, Kapcsolat: 25806436
Bácsné Bába Éva et al. Munkavállalók fizikai állapot felmérésének tapasztalatai a kkv szektorban. (2017) TAYLOR: GAZDÁLKODÁS- ÉS SZERVEZÉSTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT: A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 2064-4361 IX. 2 (28) 179-187, 3267789
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3267789]
  1. Anetta Müller. Health tourism in Hungary. (2018) Megjelent: Sport science in motion: proceedings from the scientific conference. Športová veda v pohybe: recenzovaný zborník vedeckých a od... pp. 8-15
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[27453011] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 27453011, Kapcsolat: 27729145
  2. Nagy Zsuzsa et al. A szocioökonómiai háttérváltozók szerepe a NETFIT mérésben. (2018) KÜLÖNLEGES BÁNÁSMÓD 2498-5368 4 4 33-44
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[30380349] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 30380349, Kapcsolat: 27792049
  3. Eszter Boda. Adventure park visiting habits among extreme athletes. (2018) Megjelent: Sport science in motion pp. 260-268
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[3397358] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 3397358, Kapcsolat: 27744357
2022-06-27 18:56