Herczeg János et al. Vezetéselméleti és módszertani alapok. (2000), 1175333
Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[1175333]
  1. Menyhay Imre. Autoritásvákuum, pénzügyi válság és a dzsungel törvényei: Az etika aktuális kérdéseinek elemzése. (2009) ISBN:9789639592827
    Könyv[20600534] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 20600534, Kapcsolat: 20600536
  2. Kópházi Andrea. Alkalmazott menedzsment és hatékonyság összefüggései az Erdészeti Részvénytársaságok gyakorlatában. (2006)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[2033673] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 2033673, Kapcsolat: 20579567
  3. Menyhay Imre. Gazdálkodás, vállalkozás, etika: Társadalomelméleti gazdaságszociológia alapvetése és alkalmazása. (2002) ISBN:9630578689
    Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[1613605] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 1613605, Kapcsolat: 20600456
  4. Menyhay Imre. Asszimiláció, cégadó és szellemi termékek. (2001) VALÓSÁG: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KÖZLÖNY 0324-7228 2062-8900 44 7 p. 30. oldal
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[20600551] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 20600551, Kapcsolat: 20600551
Balogh Gábor et al. A magyarországi országos KoronaHR kutatási projekt céljai, módszerei és első tapasztalatai. (2020) ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE 2677-1306 1 4 2-7, 31661313
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31661313]
  1. Jenei Szonja et al. Több lábon állás mint a túlélés záloga – Balaton-parti cégcsoport a COVID19 járvány idején (esettanulmány). (2021) Megjelent: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020 pp. 103-109
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[32514365] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 32514365, Kapcsolat: 30884287
  2. Otti Csaba. A Rosenberger Magyarország Kft. COVID19 akcióterve (esettanulmány). (2021) Megjelent: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020 pp. 68-74
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[32514359] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 32514359, Kapcsolat: 30884282
  3. Baša Patrik et al. A HRM és A COVID–19 hatása Szlovákiában (esettanulmány). (2021) Megjelent: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020 pp. 150-158
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[32514371] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 32514371, Kapcsolat: 30884294
Poór József et al. COVID-19 – KORONAVÍRUS-VÁLSÁG: MÁSODIK FÁZIS KIHÍVÁSOK ÉS HR VÁLASZOK. MAGYARORSZÁG 2020 augusztus–november. (2020), 31795363
Kutatási jelentés (közzétett) (Egyéb) | Tudományos[31795363]
  1. Pogácsás Péter et al. A koronavírus hatása a magyar kis- és középvállalkozásokra. (2023) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 54 2 25-39
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33641823] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 33641823, Kapcsolat: 32550065
  2. Kuráth Gabriella et al. A jó vezető egyben pedagógus is? Az empátia és a vezetőfejlesztés. (2023) Megjelent: Empatikus Marketing Interdiszciplináris Megközelítésben pp. 137-140
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[34177010] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 34177010, Kapcsolat: 33335169
  3. Sipos Norbert et al. Alkalmazotti kapcsolatok és kommunikáció. (2022) Megjelent: Az emberierőforrás-menedzsment gyakorlata pp. 82-90
    Műhelytanulmány része (Könyvrészlet) | Tudományos[33285142] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 33285142, Kapcsolat: 32647882
  4. Baša Patrik et al. A HRM és A COVID–19 hatása Szlovákiában (esettanulmány). (2021) Megjelent: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020 pp. 150-158
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[32514371] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 32514371, Kapcsolat: 30884299
  5. Szederkényi Éva et al. HR reflexiók a pandémiás helyzetkezelés tükrében – Az első hullám tanulságai. (2020) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 2732-169X 21 1-2 40-49
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31796762] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 31796762, Kapcsolat: 29767195
Poór József et al. Koronavírus-válság kihívások és HR válaszok - Magyarország 2020: A kutatás első fázisának kiértékelése. (2020), 31629472
Kutatási jelentés (közzétett) (Egyéb) | Tudományos[31629472]
  1. Pogácsás Péter et al. A koronavírus hatása a magyar kis- és középvállalkozásokra. (2023) VEZETÉSTUDOMÁNY 0133-0179 54 2 25-39
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33641823] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 33641823, Kapcsolat: 32550729
  2. Kovács László. Két év új normalitás: A koronavírus-járvány (Covid19) gazdasági és társadalmi hatásai. (2022) ISBN:9786155753930
    Tanulmánykötet (Könyv) | Tudományos[32908589] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 32908589, Kapcsolat: 32581957
  3. Szalai Ádám et al. A COVID-19 világjárvány hatásai a városokra, különös tekintettel az okosvárosok előtt álló kihívásokra. (2022) CITY.HU: VÁROSTUDOMÁNYI SZEMLE 2786-4022 2 1 79-104
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[32894087] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 32894087, Kapcsolat: 31573263
  4. Ásványi Zsófia et al. XXI. századi munkavégzési formák nemzetközi környezetben. (2021) Megjelent: Nemzetközi menedzsment pp. 160-173
    Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[32089437] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 32089437, Kapcsolat: 30184606
  5. Gyurián Norbert et al. Változó munkavégzés a Covid-19 világjárvány idején. (2021) Megjelent: Vállalkozásfejlesztés a XXI. században 2021/1. kötet pp. 47-65
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[32769482] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 32769482, Kapcsolat: 31572097
  6. Jenei Szonja et al. Több lábon állás mint a túlélés záloga – Balaton-parti cégcsoport a COVID19 járvány idején (esettanulmány). (2021) Megjelent: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020 pp. 103-109
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[32514365] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 32514365, Kapcsolat: 30884288
  7. Szabó-Bálint Brigitta. Szervezeti karrierfejlesztés és eszközei a 21. században. (2021)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[32054638] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 32054638, Kapcsolat: 30128742
  8. Földes Kata et al. Intergenerációs különbségek a HR területén – Covid-19 előtti és utáni mintavételek tükrében. (2021) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 2732-169X 22 1. klsz 46-62
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[32095225] [Admin láttamozott]
    Független, Idéző: 32095225, Kapcsolat: 30192758
  9. Kígyósi János. Hogyan legyen a csoportból csapat?. (2021) Behaviour - A HR-Magazin 2732-141X 8 3 10-11
    Publicisztika (Folyóiratcikk) | Ismeretterjesztő[33642983] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 33642983, Kapcsolat: 32550888
  10. Csutorás Gábor. Az Y generációs munkatársak megtartási lehetőségei a közigazgatási szerveknél. (2021)
    PhD (Disszertáció) | Tudományos[31629839] [Hitelesített]
    Független, Idéző: 31629839, Kapcsolat: 29993021
  11. Otti Csaba. A Rosenberger Magyarország Kft. COVID19 akcióterve (esettanulmány). (2021) Megjelent: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020 pp. 68-74
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[32514359] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 32514359, Kapcsolat: 30884284
  12. Juhász Péter et al. A koronavírus-járvány okozta válság vállalati kockázati térképe az első hullám hazai tapasztalatai alapján. (2021) KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 0023-4346 68 Különszám 126-153
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[32491300] [Egyeztetett]
    Független, Idéző: 32491300, Kapcsolat: 30888875
  13. Jenei Szonja et al. A koronavírus járvány hatásai a humánerőforrás-menedzsment különböző területeire 2020-ban. (2021) ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE 2677-1306 2 2 53-64
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31961817] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31961817, Kapcsolat: 30004259
  14. Baša Patrik et al. A HRM és A COVID–19 hatása Szlovákiában (esettanulmány). (2021) Megjelent: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020 pp. 150-158
    Szaktanulmány (Könyvrészlet) | Tudományos[32514371] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 32514371, Kapcsolat: 30884300
  15. Bartha Anikó. Túlélési stratégiák - a mentális oldal. (2020) MAGYAR MINŐSÉG 1416-9576 1789-5510 1789-5502 29 11 56-67
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31894535] [Nyilvános]
    Független, Idéző: 31894535, Kapcsolat: 29881871
  16. Szederkényi Éva et al. HR reflexiók a pandémiás helyzetkezelés tükrében – Az első hullám tanulságai. (2020) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 2732-169X 21 1-2 40-49
    Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31796762] [Admin láttamozott]
    Említések száma: 2
    Független, Idéző: 31796762, Kapcsolat: 32098712
2024-05-19 21:53