IdézéskapcsolatMező Ferenc. Szervezeti tehetségstratégia. (2016) KÜLÖNLEGES BÁNÁSMÓD 2498-5368 II 4 19-34

Közlemény:
Farkas Ferencné et al. Kapcsolati háló, egyediség és tehetség a munkaerő-piaci átmenetben: Diplomás pályakövetés a Pécsi Közgázon. (2011) MUNKAÜGYI SZEMLE 0541-3559 2064-3748 55 4 58-67
Kapcsolódó cikk:
Mező Ferenc. Szervezeti tehetségstratégia. (2016) KÜLÖNLEGES BÁNÁSMÓD 2498-5368 II 4 19-34
Független: Igen
2020-11-29 11:38