Idézéskapcsolat

Dobrai Katalin et al. Knowledge-Intensive Business Services and Joint Knowledge Creation. (2014) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 15 Klsz. 76-83

Közlemény:
Bencsik et al. Tudás intenzív szervezetek TM rendszer építése versus kultúra és HR. (2012) Megjelent: Átalakuló emberi erőforrás menedzsment pp. 383-397
Idéző közlemény:
Dobrai Katalin et al. Knowledge-Intensive Business Services and Joint Knowledge Creation. (2014) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 15 Klsz. 76-83
Független: Igen
2021-10-17 11:02