Idézéskapcsolat

Bodor Mónika. Létjogosultsággal bírhat-e a teljesítményarányos bérezés a magyar felsőoktatási rendszerben?. (2013) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 14 1 41-52

Közlemény:
Poór József et al. Az egyetemi HR rendszerek továbbfejlesztésének a lehetősége egy empirikus felmérés tapasztalatainak a tükrében. (2009) Megjelent: Felsőoktatás-menedzsment pp. 199-229
Idéző közlemény:
Bodor Mónika. Létjogosultsággal bírhat-e a teljesítményarányos bérezés a magyar felsőoktatási rendszerben?. (2013) TUDÁSMENEDZSMENT 1586-0698 14 1 41-52
Független: Igen
2021-12-06 18:52