1.
Chandler, Nicholas
Shifting work competencies in an emerging economy: a comparison of accounting students’ perceptions of demand and supply
HIGHER EDUCATION SKILLS AND WORK-BASED LEARNING 15 : 7 pp. 1-15. , 15 p. (2025)
DOI WoS Scopus Egyéb URL
Közlemény:35157113 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 1 | Független: 1 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 1 | WoS/Scopus jelölt: 1 | DOI jelölt: 1
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[35157113] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 1, Független: 1, Függő: 0, Nem jelölt: 0
2.
Chandler, Nicholas ✉
The sustainability of hybrid learning: An investigation of how international virtual learning groups develop into effective learning teams
PROSPERITAS 10 : 4 Paper: 2 , 12 p. (2023)
DOI REAL Teljes dokumentum
Közlemény:34208859 Nyilvános Forrás Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[34208859] [Nyilvános]
3.
Mosolygó-Kiss, Ágnes ; Heidrich, Balázs ; Chandler, Nicholas
Knowing me, knowing you: A study of the types of knowledge transferred during the succession process in intra-family takeover of family businesses in Hungary
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 28 : 1 pp. 94-120. , 27 p. (2023)
DOI WoS Scopus Egyéb URL Egyéb URL
Közlemény:33721730 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 5 | Független: 5 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 1 | WoS/Scopus jelölt: 1 | DOI jelölt: 4
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33721730] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 5, Független: 5, Függő: 0, Nem jelölt: 0
4.
Chandler, Nick
Post Pandemic: A Proposed Theoretical Model for Realistic Expectations of Leadership and Management
In: Davim, J. Paulo; Machado, Carolina (szerk.) Organizational Management in Post Pandemic Crisis
Cham, Svájc : Springer Cham (2022) 190 p. pp. 111-124. Paper: Chapter 6 , 14 p.
DOI Egyéb URL
Közlemény:32921970 Egyeztetett Forrás Könyvrészlet (Könyvfejezet ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 2 | Független: 2 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 1 | Scopus jelölt: 1 | WoS/Scopus jelölt: 1 | DOI jelölt: 2
Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[32921970] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 2, Független: 2, Függő: 0, Nem jelölt: 0
5.
Chandler, Nick
Entrepreneurial personality and motive: A study of Hungarian early-stage entrepreneurs using GEM data
PROSPERITAS 9 : 4 Paper: 3 (2022)
DOI BGE Publikációtár
Közlemény:33066895 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 1 | Független: 1 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | DOI jelölt: 1
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33066895] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 1, Független: 1, Függő: 0, Nem jelölt: 0
6.
Chandler, Nick ; Krajcsák, Zoltán
Intrapreneurial fit and misfit: Enterprising behavior, preferred organizational and open innovation culture
JOURNAL OF OPEN INNOVATION: TECHNOLOGY MARKET AND COMPLEXITY 7 : 1 Paper: 61 , 16 p. (2021)
DOI Scopus Teljes dokumentum
Közlemény:31848060 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 68 | Független: 67 | Függő: 1 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 10 | Scopus jelölt: 26 | WoS/Scopus jelölt: 27 | DOI jelölt: 46
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[31848060] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 68, Független: 67, Függő: 1, Nem jelölt: 0
7.
Chandler, Nick ; Heidrich, Balázs ; Szászvári, Karina ; Kása, Richárd
Reframing market-orientation: A comparative study of the market orientation concept in the subcultures of university employees
SOCIETY AND ECONOMY 43 : 3 pp. 270-288. , 18 p. (2021)
DOI ResearchGate publ. Scopus Egyéb URL
Közlemény:32082944 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 12 | Független: 9 | Függő: 3 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 4 | Scopus jelölt: 5 | WoS/Scopus jelölt: 5 | DOI jelölt: 8
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[32082944] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 12, Független: 9, Függő: 3, Nem jelölt: 0
8.
Chandler, Nick
Knowledge Management in Large Complex Organizations: The Subcultural Level
In: Tessier, Dana (szerk.) Handbook of Research on Organizational Culture Strategies for Effective Knowledge Management and Performance
IGI Global (2021) pp. 115-131. Paper: chapter 7 , 17 p.
DOI Egyéb URL
Közlemény:32132062 Egyeztetett Forrás Idéző Könyvrészlet (Könyvfejezet ) Tudományos
Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[32132062] [Egyeztetett]
9.
Chandler, Nick
Neo-Tribes or Subcultures?: The Nature of Subcultures in Large Complex Organizations
In: Brzozowski, Maciej; Nedelko, Zlatko (szerk.) Recent Advances in the Roles of Cultural and Personal Values in Organizational Behavior
Hershey, Amerikai Egyesült Államok : IGI Global (2020) 419 p. pp. 18-35. Paper: chapter 2 , 18 p.
DOI Egyéb URL
Közlemény:31097557 Egyeztetett Forrás Könyvrészlet (Könyvfejezet ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 1 | Független: 1 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 1 | WoS/Scopus jelölt: 1 | DOI jelölt: 1
Könyvfejezet (Könyvrészlet) | Tudományos[31097557] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 1, Független: 1, Függő: 0, Nem jelölt: 0
10.
Chandler, Nick ; Heidrich, Balazs ; Kasa, Richard
Evolution of Higher Education Organizational Subcultures following Changes to Structure Systems: Results from a Longitudinal Study in Hungary
Organizational Cultures 18 : 2 pp. 53-69. , 17 p. (2018)
DOI Scopus Egyéb URL
Közlemény:30372572 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 4 | Független: 1 | Függő: 3 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 1 | Scopus jelölt: 2 | WoS/Scopus jelölt: 2 | DOI jelölt: 2
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[30372572] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 4, Független: 1, Függő: 3, Nem jelölt: 0
2026-02-11 00:58