1.
Mosolygó-Kiss, Ágnes ; Heidrich, Balázs ; Chandler, Nicholas
Knowing me, knowing you: A study of the types of knowledge transferred during the succession process in intra-family takeover of family businesses in Hungary
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES 28 : 1 pp. 94-120. , 27 p. (2023)
DOI WoS Scopus Egyéb URL Egyéb URL
Közlemény:33721730 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 5 | Független: 5 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 1 | WoS/Scopus jelölt: 1 | DOI jelölt: 4
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33721730] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 5, Független: 5, Függő: 0, Nem jelölt: 0
2.
Heidrich, Balázs ; Németh, Krisztina ; Németh, Szilárd ; Vajdovich, Nóra
Harvest Home. On the Social Responsibility Consciousness and Motivations of Family Business Wineries
EDUKACJA EKONOMISTOW I MENEDZEROW / EDUCATION OF ECONOMISTS AND MANAGERS 62 : 4 pp. 55-78. , 24 p. (2022)
DOI Egyéb URL
Közlemény:32849884 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 3 | Független: 3 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[32849884] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 3, Független: 3, Függő: 0, Nem jelölt: 0
3.
Heidrich, Balázs ; Kása, Richárd** ; Németh, Tamás** ; Jarjabka, Ákos
Egyetemes értékek – piaci célok? A piacorientált szervezeti kultúra az átalakuló magyar felsőoktatásban
KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 69 : 12 pp. 1507-1532. , 26 p. (2022)
DOI Kiadónál REAL
Közlemény:33296865 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 6 | Független: 6 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | Scopus jelölt: 1 | WoS/Scopus jelölt: 1 | DOI jelölt: 6
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33296865] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 6, Független: 6, Függő: 0, Nem jelölt: 0
4.
Vajdovich, Nóra ; Heidrich, Balázs ; Németh, Szilárd ; Németh, Krisztina
From here to eternity: An empirical analysis of the goal system of family wineries
ENTREPRENEURIAL BUSINESS AND ECONOMICS REVIEW 10 : 4 pp. 155-179. , 25 p. (2022)
DOI WoS Scopus Egyéb URL Egyéb URL
Közlemény:33544296 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 8 | Független: 8 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 4 | Scopus jelölt: 2 | WoS/Scopus jelölt: 4 | DOI jelölt: 8
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[33544296] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 8, Független: 8, Függő: 0, Nem jelölt: 0
5.
Chandler, Nick ; Heidrich, Balázs ; Szászvári, Karina ; Kása, Richárd
Reframing market-orientation: A comparative study of the market orientation concept in the subcultures of university employees
SOCIETY AND ECONOMY 43 : 3 pp. 270-288. , 18 p. (2021)
DOI ResearchGate publ. Scopus Egyéb URL
Közlemény:32082944 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 12 | Független: 9 | Függő: 3 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 4 | Scopus jelölt: 5 | WoS/Scopus jelölt: 5 | DOI jelölt: 8
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[32082944] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 12, Független: 9, Függő: 3, Nem jelölt: 0
6.
Losonci, Dàvid ; Kása, Richárd ; Demeter, Krisztina ; Heidrich, Balázs ; Jenei, István
The impact of shop floor culture and subculture on lean production practices
INTERNATIONAL JOURNAL OF OPERATIONS & PRODUCTION MANAGEMENT 37 : 2 pp. 205-225. , 21 p. (2017)
DOI WoS Scopus
Központi kezelésű Közlemény:3175873 Egyeztetett Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 93 | Független: 87 | Függő: 6 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 48 | Scopus jelölt: 55 | WoS/Scopus jelölt: 59 | DOI jelölt: 73
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[3175873] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 93, Független: 87, Függő: 6, Nem jelölt: 0
7.
HEIDRICH, Balázs ; Nádor, Éva ; Somogyi, Aliz ; Mester, Csaba
Szolgáltatás menedzsment
Budapest, Magyarország : Human Telex Consulting (2006) , 204 p.
ISBN: 9632298128
Közlemény:1374427 Egyeztetett Forrás Idéző Könyv (Szakkönyv ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 23 | Független: 22 | Függő: 1 | Nem jelölt: 0 | Scopus jelölt: 1 | WoS/Scopus jelölt: 1 | DOI jelölt: 3
Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[1374427] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 23, Független: 22, Függő: 1, Nem jelölt: 0
8.
HEIDRICH, Balázs
Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment
Budapest, Magyarország : Human Telex Consulting (2001) , 170 p.
ISBN: 9630068532
Közlemény:1374504 Egyeztetett Forrás Idéző Könyv (Szakkönyv ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 87 | Független: 82 | Függő: 5 | Nem jelölt: 0 | WoS jelölt: 2 | Scopus jelölt: 2 | WoS/Scopus jelölt: 3 | DOI jelölt: 19
Szakkönyv (Könyv) | Tudományos[1374504] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 87, Független: 82, Függő: 5, Nem jelölt: 0
9.
Heidrich, Balázs
A szervezeti kultúra változtatásáról és vezetési kérdéseiről
VEZETÉSTUDOMÁNY 29 : 1 pp. 1-9. , 9 p. (1998)
Teljes dokumentum
Közlemény:1526606 Egyeztetett Forrás Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 19 | Független: 17 | Függő: 2 | Nem jelölt: 0
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1526606] [Egyeztetett]
Nyilvános idéző összesen: 19, Független: 17, Függő: 2, Nem jelölt: 0
10.
Heidrich, Balázs
A vállalati kultúra magyar sajátosságairól
VEZETÉSTUDOMÁNY 28 : 4 pp. 9-17. , 9 p. (1997)
Teljes dokumentum Matarka
Közlemény:1462387 Nyilvános Forrás Idéző Folyóiratcikk (Szakcikk ) Tudományos
Nyilvános idéző összesen: 25 | Független: 25 | Függő: 0 | Nem jelölt: 0
Szakcikk (Folyóiratcikk) | Tudományos[1462387] [Nyilvános]
Nyilvános idéző összesen: 25, Független: 25, Függő: 0, Nem jelölt: 0
2026-06-06 12:17